Колективні настрої і традиції

Колективний настрій – це окремий випадок сумісних переживань, що опанували значною частиною колективу. Настрої і психічні стани колективу є структурними компонентами його психології, що виявляють переважно емоційну сторону його духовного життя.

Якщо настрій індивіда рівною мірою обумовлюється фізіологічними, психологічними і соціальними чинниками, то колективний настрій, у першу чергу, залежить від соціальних умов, таких як успішність діяльності колективу, характер взаємин між його членами, умови праці і відпочинку, стан виховної роботи, інше.

Командирові слід мати на увазі, що настрої – один з дуже рухомих елементів людської психіки. Виникаючи в одних людей, можуть швидко розповсюджуватися на інших, „психічно заряджати” їх. Заразність колективного настрою визначається самим фактом контакту і безпосереднього спілкування людей в умовах життя пліч-о-пліч. Тут діє соціально-психологічний закон наслідування. Механізм психологічної індукції сам по собі нейтральний. Він може діяти як в позитивному, так і в негативному напрямі. „Нерозбірливість” психологічної індукції призводить до того, що позитивний і негативний приклади можуть розповсюджуватися в колективі з однаковою швидкістю.

Колективний настрій не тільки вельми динамічний, але і володіє великою спонукальною силою, здатною у багато разів підсилювати відчуття людей і на цій основі збільшувати енергію індивідів, складових групи. При цьому слід мати на увазі, що групові настрої володіють цілим рядом властивостей. До основних властивостей колективних настроїв слід віднестинаступні:

Бойові традиції – це правила, що історично склалися, і звичаї, що спонукають військовослужбовців зразково, з честю і гідністю, виконувати свій обов'язок перед Батьківщиною. Ці традиції виникли і сформувалися на полях битв і несуть у собі відбиток мужності і героїзму багатьох поколінь. Існують й інші традиції, які властиві більшості військових колективів, такі, як спортивні, трудові тощо. Досвід показує, що уміле використання цих традицій у вихованні підлеглих дозволяє добитися високих результатів у підвищенні боєготовності частин і підрозділів.

Висновки

Отже, військовий колектив – це вельми складний організм, який живе і розвивається за своїми специфічними законами. Знання закономірностей розвитку та особливостей психології військового колективу й уміле їх використання дозволяє командирові успішно вирішувати завдання щодо підвищення боєготовності.

Контрольні питання та завдання

1. Що таке група? Які типи груп ви знаєте?
2. Що таке мала група?
3. Особливості взаємин особи і колективу.
4. Що таке найближче соціальне оточення?
5. Основні рівні розвитку групи.
6. Природа психології колективу.
7. Соціально-психологічний клімат і його структура.
8. Особливості взаємин у військовому колективі.
9. Що таке колективна думка і які механізми її формування?
10. Чинники, що впливають на формування взаємин у військовому колективі.
11. Що таке статутні взаємини?
12. Авторитет як форма взаємин.
13. Що ви знаєте про помилковий авторитет? Які види помилкового авторитету ви знаєте?
14. Механізми формування авторитету у військовому колективі.
15. Колективна думка і механізми її формування.
16. Роль колективної думки у формуванні особи військово-службовця.
17. Механізми і методи формування колективної думки.