Должность:
Начальник отдела
1. Основная функция:
Обеспечить уровень работы ИТ-отдела, необходимый компании для удовлетворения любых запросов покупателя.
2. Должностные обязанности:
· Осуществляет руководство сотрудниками службы:
· Выполняет все административные функции, связанные с нормальной работой ИТ-отдела в целом и его отдельных сотрудников.
· Нанимает сотрудников ИТ-отдела в пределах, установленных штатным расписанием отдела, заверенным генеральным директором предприятия.
· Увольняет сотрудников ИТ-отдела с соблюдением требований КЗоТ (кодекс законов о труде российской федерации) без согласия с генеральным директором предприятия.
· Налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников ИТ-отдела.
· Рассматривает и принимает решение о ходатайствах по просьбе сотрудников ИТ-отдела перед генеральным директором (ссуды, материальная помощь, отпуск за свой счет и т.п.).
· Составляет и согласовывает с генеральным директором график отпусков сотрудников ИТ-отдела.
· Разрабатывает ИТ-инфраструктуру компании, т.е. совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность:
· Разрабатывает методологическую основу информационной системы.
· Подготавливает проектную документацию, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование.
· Осуществляет прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывает меры упреждающего управления.
· Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.
· Разрабатывает политику компании в области ИТ. Упорядочение направлений и контроль над информационными потоками на предприятии.
· Организует договорную работу с поставщиками (подрядчиками) информационной системы. Ведет крупные контракты на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и ИТ-услуг. Контролирует мелкие контракты.
· Контролирует надлежащую производительность ИТ-системы.
· Организует техническую поддержку пользователей: участвует в разработке и утверждает программы обучения пользователей работе в информационной сети предприятия, а также программы обучения компьютерной грамотности.
· Подготавливает бюджет ИТ-отдела.
· Представляет отчеты о работе ИТ-отдела руководителю предприятия.
3. Требования к квалификации:
Должен знать:
- Нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления.
- Сетевое аппаратное и программное обеспечение.
- Средства сетевого и системного управления.
- Организацию планирования и оперативного управления производством.
- Структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями.
- Порядок постановки задач, их алгоритмизации.
- Основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования.
- Информационные технологии, информационные процессы.
- Основы менеджмента.
- Основы экономики, организации производства, труда и управления
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
4. Характеристика должности:
Работнику подотчетны: Сотрудники ИТ-отдела
Работник подотчетен: Генеральному директору
Право подписи: Внутренние приказы и распоряжения по отделу.
Особые условия работы: Ненормированный рабочий день
Должность:
1С-Программист
1. Основная функция:
Создание программного продукта на платформе "1С:Предприятие", необходимого для автоматизации предприятия и необходимого предприятию для удовлетворения нужд клиентов.
2. Должностные обязанности:
· Программное сопровождение конфигурации 1С-Предприятие:
· Модификация существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
· Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
· Разработка методов и форм ведения учета товарооборота;
· Обучение персонала центрального офиса и филиалов работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами;
· Создание документации к программному продукту.
3. Требования к квалификации:
· Знание встроенного языка системы "1С:Предприятие", методы программирования;
· Знание основ конфигурирования и администрирования "1С:Предприятие";
· Знание основ бухгалтерского учета;
· Знание порядка оформления технической документации;
· Стаж работы с системами "1С:Предприятие" не менее 2-х лет.
4. Характеристика должности:
Работнику подотчетны: Нет
Работник подотчетен: Начальнику ИТ-отдела
Право подписи: Нет
Особые условия работы: Ненормированный рабочий день
Должность:
Контент менеджер
1. Основная функция:
Следит за текстовым наполнением сайтов, постоянным обновлением информации.
2. Должностные обязанности:
· Способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.
· Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта
· Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации
· Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями
· Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и других норм поведения, принятых в интернет-сообществах
· Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.
· Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером
· Исследует потребности и запросы посетителей сайта
· Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием
