Основні економічні поняття. Прибуток. Заробітна плата

- визначати складові доходу підприємства.

Питання для самоперевірки:

1. Дати визначення заробітній платі.

2. Які функції виконує заробітна плата?

3. Охарактеризувати фактори, які впливають на величину заробітної плати.

4. Дати характеристику мінімальній заробітній платі.

5. В яких формах існує заробітна плата?

6. Як розраховується заробітна плата за почасово системою?

7. У чому особливість відрядної системи оплати?

8. Коли застосовується акордна система оплати?

9. Що включають в себе реальні доходи населення?

Вправа для самоперевірки

ТЕСТИ

1. Чинниками, що формують вартість робочої сили,є:

а) гранична продуктивність праці;

б) вартість життєвих засобів, необхідних для нормального відтворення індивіда та членів його родини;

в) звичаї і традиції;

г) рівень культури та людяності в суспільстві;

д) моральний чинник;

е) усі відповіді правильні.

2. Заробітна плата – це:

а) ціна, яку платять за використання праці;

б) перетворена форма вартості і ціни товару «робоча сила»;

в) грошова винагорода за працю.

3. За умови зростання продуктивності праці заробітна плата:

а) підвищується;

б) залишається незмінною;

в) знижується;

г) може підвищуватися.

4. Яка послідовність історичних форм капіталу:

а) купецький (торговельний) і лихварський;

б) лихварський і промисловий (продуктивний);

в) промисловий (продуктивний);

г) купецький (торговельний), лихварський, промисловий (продуктивний);

5. Історична передісторія первісного нагромадження капіталу полягає:

а) у перетворенні засобів виробництва в капітал;

б) у зародженні й утвердженні капіталістичного способу виробництва;

в) у перетворенні безпосередніх виробників у найманих працівників;

г) у розвитку товарного виробництва і ринку.

6. Які економічні відносини виражають сутність категорії «капітал»:

а) техніко-економічні;

б) соціально-економічні;

в) організаційно-економічні;

г) товарно-грошові;

д) відносини відчуження?

7. Які безпосередні чинники перетворення робочої сили в товар за капіталізму:

а) юридична свобода виробника;

б) наявність буржуазного права;

в) позбавлення виробника власності на засоби виробництва;

г) наявність ринку праці

8. Чинниками, що формують вартість робочої сили, є:

а) гранична продуктивність праці;

б) вартість життєвих засобів, необхідних для нормального відтворення індивіда та членів його родини;

в) звичаї і традиції;

г) рівень культури та людяності в суспільстві;

д) моральний чинник;

є)) усі відповіді є вірними.

9. Заробітна плата — це:

а) ціна, яку платять за використання праці;

б) перетворена форма вартості і ціни товару робоча сила;

в) грошова винагорода за працю.

10. Основними формами заробітної плати є:

а) відрядна;

б) тарифна;

в) колективна;

г) преміальна;

д) погодинна.

11. Реальна заробітна плата — це:

а) сума грошей, яку працівник одержує за певний проміжок часу;

б) кількість товарів і послуг, яку працівник може придбати за свою номінальну заробітну плату;

в) розмір номінальної заробітної плати;

г) номінальна заробітна плата, очищена від відрахувань на прибутковий податок.

12. За умови зростання продуктивності праці заробітна плата:

а) підвищується;

б) залишається незмінною;

в) знижується;

г) може підвищуватися.

13. Основними чинниками формування відмінності у заробітній платі працівників є:

а) різний сімейний стан;

б) відмінності робочих місць;

в) компенсаційні відмінності;

г) відмінності у якості праці;

д) ринки праці поділені на неконкуруючі групи.