Примерная форма приказа о привлечении

К работе в выходной день

Найменне вышэйстаячай арганiзацыi   Найменне установы адукацыi   ЗАГАД 10.04.2012 № 69-к г. Брэст		Наименование вышестоящей организации   Наименование учреждения образования   ПРИКАЗ   г. Брест
О привлечении к работе в выходной день   ПРИВЛЕЧЬ: НИКОЛАЕВУ Ирину Игнатьевну, секретаря, к работе в выходной день 15.04.2012 с компенсацией в виде предоставления другого дня отдыха 16.04.2012.   Основание: 1. Производственная необходимость; 2. Согласие Николаевой И.И. Руководитель подпись инициалы, фамилия   С приказом ознакомлена подпись И.И.Николаева 10.04.2012

Примечание:

1. Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя.

2. Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника.

3. В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Республики Беларусь работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Примерная форма приказа о предоставлении дня отдыха

Найменне вышэйстаячай арганiзацыi   Найменне установы адукацыi   ЗАГАД 10.04.2012 № 69-к г. Брэст		Наименование вышестоящей организации   Наименование учреждения образования   ПРИКАЗ   г. Брест
О предоставлении дня отдыха   ПРЕДОСТАВИТЬ: НИКОЛАЕВУ Ивану Ивановичу, рабочему по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, день отдыха 16.04.2012 за ранее отработанное время в выходной день 08.04.2012.   Основание: заявление Николаева И.И. Руководитель подпись инициалы, фамилия   С приказом ознакомлен подпись И.И.Николаев 10.04.2012

 

 

Примерная форма приказа об установлении

Совмещения должностей

Найменне вышэйстаячай арганiзацыi   Найменне установы адукацыi   ЗАГАД 10.06.2012 № 69-к г. Брэст		Наименование вышестоящей организации   Наименование учреждения образования   ПРИКАЗ   г. Брест
Об установлении совмещения должностей   УСТАНОВИТЬ: НИКОЛАЕВОЙ Ирине Игнатьевне, инспектору по кадрам, с 10.06.2012 совмещение должности машинистки II категории отдела кадров с выполнением обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями по основной и совмещаемой работам, с доплатой в размере 50% (0,5) тарифной ставки (оклада) по совмещаемой должности.   Основание: 1. Соглашение сторон. 2. Ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь. Руководитель подпись инициалы, фамилия   С приказом ознакомлена подпись И.И.Николаева 10.06.2012

 

Примечание:

В соответствии с пунктом 2.5. приложения 1 Постановления Министерства труда Республики Беларусь № 6 от 21.01.2000 руководители организаций в пределах фонда оплаты труда имеют право устанавливать руководителям дошкольных учреждений и их заместителям, помощникам руководителей организаций, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям, специалистам, служащим, рабочим доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.

Указанные доплаты не устанавливаются:

руководителям организаций, их заместителям (за исключением руководителей дошкольных учреждений и их заместителей);

научным работникам научно-исследовательских организаций (подразделений);

в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по основной работе.

Доплаты за совмещение должностей (профессий) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника руководителям дошкольных учреждений устанавливаются вышестоящим органом управления.