Примерная форма акта об отказе работника от ознакомления с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности

Найменне вышэйстаячай арганiзацыi   Найменне установы адукацыi   АКТ 10.04.2012 № 565 г. Брэст		Наименование вышестоящей организации   Наименование учреждения образования   АКТ   г. Брест
Об отказе от ознакомления с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности     Составлен заместителем директора по учебно-воспитательной работе Александровой А.А. Присутствовали: 1. Учитель информатики Сидоров П.П.; 2. Учитель химии Петрова С.С.     Учитель физики Николаев Иван Иванович отказался от ознакомления с приказом директора от 10.04.2012 № 56-л «Об объявлении выговора и лишении премии» в связи с несогласием применения к нему меры дисциплинарного взыскания.     подпись А.А. Александрова   подпись П.П. Сидоров   подпись С.С. Петрова

Примечание:

1. Отказ работника от ознакомления с приказом нанимателя оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

2. Акт – документ, составленный комиссией (специально уполномоченными лицами) или одним должностным лицом, подтверждающий установленные факты, события, действия.

3. Заголовок акта представляет собой краткое содержание событий, фактов, действий. В приведенном примере заголовок акта приведен в соответствие с содержанием приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.

4. Текст акта состоит из двух частей: вводной и констатирующей.

Во вводной части акта указывается наименование должности, инициалы и фамилия лица, составившего акт, а также наименования должностей, инициалы и фамилии лиц, присутствовавших при актируемом событии. Если акт составлен группой лиц, их фамилии располагаются в алфавитном порядке. Слова «Составлен», «Присутствовали» пишутся с прописной буквы, не отступая от границы левого поля документа, и остаются открытыми.

В констатирующей части фиксируются установленные факты.

5. Акт подписывается его составителем (составителями) и присутствовавшими при актируемом событии лицами. Фамилии составителей акта и (отдельно) фамилии лиц, присутствовавших при актируемом событии, при подписании располагаются в алфавитном порядке.

6. Датой акта является дата актируемого события. Если, например, работник отказался от ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания 11 апреля 2012 г., а акт был оформлен и подписан 12 апреля 2012 г., то датой акта будет являться именно 11 апреля 2012 г.

7. Акт об отказе работника от ознакомления с приказом является внутренним документом, поэтому регистрируется в организации в порядке, установленном для регистрации внутренних документов.

8. Действующим Перечнем срок хранения акта об отказе работника от ознакомления с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности не определен. Вместе с тем срок хранения такого акта не должен превышать срока хранения соответствующего приказа (3 года).

ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ