Мета заняття: Навчити студентів розраховувати зарплату різних форм і систем оплати праці; фонд оплати праці працівників, показники продуктивності праці.
ТЗЗ: Калькулятори.
Контрольні питання.
1. Поняття продуктивності праці.
2. Показники продуктивності праці.
3. Поняття оплати праці.
4. Структура та джерела оплати праці.
5. Державне регулювання оплати праці.
6. Договірне регулювання.
7. Тарифна система оплати праці.
8. Тарифна ставка.
9. Преміювання працівників: системи, показники та порядок преміювання.
10. Доплати та надбавки до заробітної плати.
11. Фонд оплати праці: годинний, денний, місячний.
Завдання 1.
Визначити: середньорічний, середньомісячний, середньодобовий, середньогодинний виробіток на 1 робітника, якщо відомі такі дані:
Таблиця 1
| Показники | ||||||||||
| 1.Обсяг випуску виробів (шт.) за даними таб.3 практ. Завдання №1. 2.Відпускна ціна одного виробу(грн.) 3.Середня три-валість робочого дня (год) 4.Фонд робочого часу 1 робіт-ника за рік (год) 5.Прогнозуван-ня зміни обсягу випуску проду-кції в наступному році по тій самій відпускній ціні (тис.грн.) (+, -) | 80+ 8,0 -5500 | 0,1* 8,0 +6000 | № вар 8,0 -5500 | 8,1 +7000 | 8,1 +7500 | 8,1 -8000 | 8,15 +8500 | 8,15 -4500 | 8,15 +5000 | 8,0 -4000 |
А також визначити динаміку зростання середньорічної продуктивності праці на наступний рік.
Завдання 2.
Використовуючи вихідні дані з практичних занять №1,2 розрахувати:
· річний фонд оплати праці основних робітників;
· річний фонд оплати праці допоміжних робітників;
· річний фонд оплати праці керівників, спеціалістів та службовців;
· розрахувати середньорічний дохід і середньомісячну зарплату працюючих.
Вихідні дані:
Таблиця 2
1. Чисельність працівників на підприємстві (див. ПЗ№2)
| Назва професії | Кількість чоловік |
| Керівники Спеціалісти Службовці Основні робітники Допоміжні робітники | |
| Всього: |
2. Тарифна ставка за годину для І розряду – 2,25 грн.
3. Тарифні коефіцієнти робітників-верстатників за годину.
Таблиця 3
| Тарифні коефіцієнти за годину по розрядах (грн.) | ||||||
| Робітники-верстатники | 1,02 | 1,12 | 1,37 | 1,53 | 1,73 | 2,04 |
Всі робітники працюють по 4 розряду, допоміжні – по 3 розряду.
4. Планові доплати до прямої зарплати за перевиконання норм виробітку 4%.
5. Премії основних робітників –40% від прямої зарплати, премії допоміжних робітників –30%.
6.Процент додаткової оплати праці:
· основних робітників –15%;
· допоміжних робітників –10%.
7. Середньомісячний оклад керівників, спеціалістів, службовців:
· керівники-1050грн;
· спеціалісти –900грн;
· службовці –700грн.
8. Фонд грошових виплат і заохочень формується із залишкового прибутку і включає:
а) премії керівникам –40% річного фонду зарплати;
б) премії спеціалістам –30%;
в) премії службовцям-8%;
г) премії основним робітникам –7%;
д) премії допоміжним робітникам –6%.
9. Річний фонд робочого часу 1 робітника –1720год.
Хід виконання завдання №2.
1.Розрахувати фонд оплати праці основних робітників в таб.4.
Розрахунок річного фонду оплати праці основних робітників
Таблиця 4
| № п/п | Назва показників | По розрядах робіт | всього | |||||
| Річна трудомісткість робіт (з ПЗ№1), н-год. | ||||||||
| Годинна тарифна ставка 4 розряду (з таб.2 ПЗ№8), грн. | ||||||||
| Річний фонд прямої зарплати (р.1хр.2), грн. | ||||||||
| Планові доплати за перевиконання норм часу (4% від р.3), грн. | ||||||||
| Премії(40% від р.3), грн. | ||||||||
| Річний фонд основної зарплати, грн.(р3+р4+р5) | ||||||||
| Додаткова зарплата, грн. (12% від р6) | ||||||||
| Загальний фонд заробітної плати основних робітників, грн. (р6+р7) |
2.Розрахувати річний фонд оплати праці допоміжних робітників в таб.5.
Розрахунок річного фонду оплати праці основних робітників
Таблиця 5
| № п/п | Назва показників | Одиниці виміру | Всього |
| Чисельність допоміжних робітників | |||
| Годинна тарифна ставка 3 розряду (див. Таб.3 вхідних даних) | |||
| Річний фонд робочого часу 1 робітника (див.п.8 вхідних даних) | |||
| Фонд прямої зарплати (р1*р2*р3) | |||
| Доплати до прямої зарплати(4% від р4) | |||
| Премії (30% від р4) | |||
| Фонд основної зарплати (р4+р5+р6) | |||
| Фонд додаткової оплати праці (10% від р7) | |||
| Загальний фонд оплати праці допоміжних робітників (р7+р8) |
Розрахунок річного фонду оплат праці
Керівників, спеціалістів та службовців
Таб.6
| Категорії працюючих | Чисельність (чол.) | Середньомісячний оклад(грн.) | Річний фонд зарплати(грн.) |
| 4=2*3*12міс. | |||
| Керівники Спеціалісти Службовці | |||
| Всього |
