Мета, завдання, зміст виробничої практики та охорона праці на підприємстві

Мета виробничої практики

· поглиблення та закріплення теоретичних знань, здобутих у процесі навчання, в реальних умовах виробництва;

· вивчення практичної організації управління маркетингом підприємства (фірми);

· набуття основних навичок і практичного вміння виконувати маркетингову діяльність.

2.2. Завдання виробничої практики:

· вивчити ринок товарів, на якому діє підприємство (фірма) і середовище його діяльності.

· вивчити місію і стратегію підприємства (фірми) на ринку продукції, робіт, послуг, конкретну товарну політику.

· прогнозувати попит на окремі види товарів, у тому числі послуги, планувати і вміти розв'язувати основні завдання з організації виробництва (перетворення товару) відповідно з прогнозованим попитом і вибраною стратегією.

· формувати цінову політику підприємства (фірми), аналізувати і планувати собівартість продукції, розраховувати ціну відшкодування витрат, установлювати ціни на конкретні вироби, роботи та послуги.

· налагоджувати найбільш важливі комунікації, набути навичок планування і організації ефективної рекламної кампанії.

· створювати систему і організацію збуту продукції (продажу послуг) підприємства, включаючи підготовку і оформлення товару, вибору каналів збуту, формування системи управління каналами, організацію і стимулювання продажу, а також сервісного обслуговування покупців.

· набути навички практичної розробки планів маркетингу.

При наявності зовнішньоекономічних зв'язків підприємства (фірми), необхідно вивчити особливості покупців, закордонного ринку і його товарів, вимоги до їх упаковки та дизайну. Навчатись практиці підвищення якості вітчизняних товарів, якості виконання договірних зобов'язань, практиці оформлення та підписання контрактів, особливостям цінової політики і реклами на зарубіжному ринку.

Зміст виробничої практики

виконати перелічені завдання студент зможе при глибокому вивченні та аналізі практичної реалізації на підприємстві (фірмі) основних положень теорії ефективного маркетингу в залежності від сфери і специфіки його (її) діяльності на ринку, виявленням і оцінкою недоліків у цій діяльності і розробкою пропозицій для підвищення її ефективності. Результати такого вивчення, аналізу і напрацьованих пропозицій стисло викласти в щоденнику практики.

Особливу увагу студент повинен приділити найбільш слабким ділянкам у маркетингу підприємства (фірми), наданню допомоги його керівництву в розв'язанні цих проблем. Мова йде про випадки, коли, наприклад, на підприємстві відсутня або дуже спростована система потреб потенційних покупців, а також дій найбільш активних конкуренгів, відсутня методика проведення найнеобхідніших маркетингових досліджень, або коли практично не ведеться сегментування ринків, не розробляються маркетингові плани по освоєнню нових ринків, нових або покращених товарів, мало приділяється уваги якості продукції та рівню сервісу

Якщо на підприємстві існує відділ ВНДДКР, конструкторський чи технологічний відділ, то необхідно детально вивчити систему розробки і організації товарного виробництва нових видів виробів, робіт чи послуг, у відповідності з інтересами і перевагами потенційних, найбільш вірогідних покупців (споживачів).

Найбільш продуктивним для студентів-практикантів може бути вивчення сформованої системи збуту продукції і сервісу. Особливу увагу при цьому потрібно надати вивченню і аналізу підбору, розміщенню і службовому переміщенню кадрів у відповідному підрозділі апарату управління, системі збору, передачі, обробки та використання інформації для прийняття керівництвом підприємства (фірми) рішення для підвищення ефективності своєї діяльності. У щоденнику коротко повинні бути відображені результати вивчення системи збуту і сервісу.

Також студент повинен приділити увагу системи охорони праці на підприємстві. Одним з найважливіших завдань охорони праці є захист робітників від дії небезпечних і шкідливих виробничих факторів, забезпечення найбільш придатних умов праці, що запобігає марним витратам їх сил, сприяє покращенню продуктивності праці. Функціями охорони праці, що можна назвати основними, є здійснення охорони здоров’я. Треба опісати які заходи впроваджуются на підприємстві службою охорони праці, дати оцінку стану охорони праці на підприємстві в цілому і в його структурних підрозділах.