При яких умовах діє закон спадаючої граничної продуктивності змінного фактору виробництва?

а) інші фактори виробництва залишаються постійними;

б) рівень технології не змінюється;

в) всі одиниці змінного фактору однорідні;

г) а та б вірні;

д) а та в вірні;

е) б та в вірні;

є) а, б та в вірні.

 

144. Якщо фірма досягає оптимального співвідношення ресурсів, яке максимізує прибуток, вона одночасно:

а) максимізує сукупний доход;

б) мінімізує сукупний доход;

в) мінімізує середні витрати;

г) максимізує витрати;

д) вірної відповіді немає.

145.На конкурентному ринку певного фактора виробництва встановилася рівновага. Якщо криві ринкового попиту і пропозиції цього фактора зрушаться праворуч під впливом нецінових факторів, то:

а) нова рівноважна кількість фактора буде меншою;

б) нова рівноважна ціна може бути нижчою, залишатися колишньою чи збільшитись;

в) нова рівноважна ціна буде вищою;

г) нова рівноважна кількість може бути меншою, не змінюватись чи збільшитись;

д) всі відповіді невірні.

146. Взаємозв'язок між усіма можливими варіантами поєднань факторів виробництва та обсягом продукції, яка випускається, виражається за допомогою:

а) кривої виробничих можливостей;

б) кривої загального обсягу випуску продукту;

в) виробничої функції;

г) еластичності пропозиції;

д) кривої загальних витрат.

 

147. Повна зайнятість ресурсів означає, що:

а) все працездатне населення країни зайнято у виробництві;

б) всі капітальні ресурси працюють на повну потужність;

в) всі природні ресурси використовуються у виробництві з найбільшою ефективністю;

г) неможливо виготовити додаткову одиницю продукції, не зменшивши виробництва іншого товару;

д) всі відповіді вірні.

Ринок праці

148. На ринку праці з монопсонічною владою буде спостерігатись:

а) найом такої ж кількості робітників, що й на конкурентному ринку, а ставка зарплати буде менша,

б) найом меншої кількості робітників, ніж на конкурентному ринку, і ставка зарплати буде менша,

в) найом більшої кількості робітників, ніж конкурентному ринку, а ставка зарплати буде менша,

г) найом більшої кількості робітників, ніж на конкурентному ринку, і ставка зарплати буде вища,

д) всі відповіді невірні.

 

149. Якщо держава встановить таку мінімальну заробітну плату на конкурентному ринку праці, яка перевищує рівноважну ставку заробітної плати, то:

а) виникне дефіцит робочої сили у галузі;

б) виникне надлишок робочої сили у галузі;

в) попит на працю збільшиться;

г) пропозиція праці зменшиться;

д) вірної відповіді немає.

 

150. Чи можлива ситуація, коли зростання заробітної плати викликає зменшення обсягу пропозиції праці з боку робітника:

а) ні, така ситуація неможлива;

б) така ситуація можлива, якщо ефект доходу при виборі між вільним часом та доходом перевищує ефект заміщення;

в) така ситуація можлива, якщо ефект заміщення при виборі між вільним часом та доходом перевищує ефект доходу;

г) така ситуація можлива, коли вільний час є неякісним благом;

д) вірної відповіді немає.

 

151. У стані рівноваги на монопсонічному ринку праці граничні витрати фірми на ресурс:

а) перевищують ставку зарплати;

б) дорівнюють ставці зарплати;

в) менші за ставку зарплати;

г) можливі будь-які співвідношення;

д) вірної відповіді немає.

152. За інших рівних умов, попит на працю буде менш еластичним, якщо попит на продукт даного виду праці:

а) є еластичним;

б) є нееластичним;

в) характеризується одиничною еластичністю;

г) являється абсолютно еластичним;

д) відсутній зв'язок між попитом на працю і попитом на продукт.

 

153. Профспілка на ринку праці:

а) є монополістом;

б) може максимізувати зайнятість працівників галузі, якщо встановить ставку зарплати на рівні конкурентної;

в) може підвищити заробітну плату за рахунок скорочення зайнятості;

г) усі попередні відповіді вірні;

д) вірні відповіді а) і в).