Законодательные акты и иные нормативные документы

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М.: Кодекс, 2013.

2. Конвенция ООН от 18 декабря 1979 г. «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.un.org/ru/.

3. Конвенция Международной организации труда от 28 июня 1930 г. № 30 «О регламентации рабочего времени в торговле и учреждениях». // Конвенции и Рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т. 1. – Женева: Международное бюро труда, 1991.

4. Конвенция Международной организации труда от 23 июня 1936 г. № 51 «О сокращении рабочего времени на общественных работах». // Конвенции и Рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т. 1. – Женева: Международное бюро труда, 1991.

5. Конвенция Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (пересмотренная в 1970 году) [электронный ресурс]. – Режим доступа: /2010/07/08/konvencia132-site-dok.html.

6. Конвенция Международной организации труда от 24 июня 1994 г. № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.conventions.ru.

7. Конвенция МОТ № 111 (25 июня 1958 г.) относительно дискриминации в области труда и занятий, ратиф. 4 мая 1961 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22-23.

8. Конвенция МОТ № 150 (26 июня 1978 г.) о регулировании вопросов труда: роль, функции и организация, ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4651.

9. Конвенция МОТ № 155 (3 июня 1981 г.) о безопасности и гигиене труда и производственной среде, ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4652.

10.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3; 2010. № 31. Ст. 4196; Российская газета. 2011. 22 июля.

Основная литература

Трудовое право: учебник / Н.Д. Амаглобели, К.К. Гасанов, С.И. Бондов и др.; под ред. К.К. Гасанов, Ф.Г. Мышко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 510 с. [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117165

Дополнительная литература

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: ИНФРА-М, 2014.

2. Трудовое право России. Учебник для вузов. Рыженков А.Я. – 2012.

3. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Гейхман В.Л. – 2012.

4. Трудовое право. Учебник для бакалавров. Головина С.Ю. – 2012.

5. Маврина, С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право России: [Электронный ресурс]: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма, 2012.

6. Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 030501.65 «Юриспруденция», 030505.65 «Правоохранительная деятельность» / В. В. Воробьев. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2012.

7. Касьянова, Г. Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям: самое полное издание / Ассоц. бухгалтеров, аудиторов и консультантов; под ред. Г. Ю. Касьяновой. - М.: АБАК, 2012.

8. Орловский Юрий Петрович. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. – М.:Юрайт, 2012.

Раскрытие компетенций в отдельных блоках государственного экзамена:

Коды Компетенции выпускника вуза как совокупный ожидаемый результат по завершении обучения по ООП ВПО Раскрытие компетенций в отдельных блоках государственного экзамена

Гражданское право Уголовное право Трудовое право

ОК ОБЩЕКУЛЬТУРНЫЕКОМПЕТЕНЦИИ

ОК-1 осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания ü ü ü

ОК-2 способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста ü ü ü

ОК-3 владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения ü ü ü

ОК-4 способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь ü ü ü

ОК-5 обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе ü ü ü ü

ОК-8 способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач ü ü ü

ОК-9 способен анализировать социально значимые проблемы и процессы ü ü ü

ПК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК-6 способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства ü ü ü ü

ПК-7 владеет навыками подготовки юридических документов ü ü ü ü

ПК-15 способен толковать различные правовые акты ü ü ü

ПК-16 способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности ü ü ü ü