Система мотивации участников ШУС

Кодекс корпоративной культуры

Школьного ученического самоуправления

 

Г.Вологда

 

Общие положения

Кодекс корпоративной культуры ( Корпоративный кодекс) является нормативным документом, устанавливающим обязательные правила взаимоотношений членов ШУС МОУ «СОШ № 13»

Кодекс вводится с целью укрепления и развития корпоративной культуры участников школьного ученического самоуправления, понимания целей ученического самоуправления, повышения уровня мотивации школьников для обеспечения улучшения качества подготовки обучающихся и повышения престижа школы в образовательном пространстве.

Кодекс корпоративной культуры един для всех участников ШУС, принимается добровольно.

Цель Кодекса:

Определение норм и правил, стандартов деятельности и поведения членов ШУС.

Задачи Кодекса:

определение основ взаимоотношений учащихся и педагогов школы;

закрепление целей и корпоративных ценностей ШУС;

разъяснение членам ШУС их персональной ответственности за исполнение своих обязанностей;

регламентация деятельности органов ШУС;

Укрепление коллектива ШУС;

Обеспечение школьников мероприятиями для открытия талантов.

Права и обязанности.

Участник ШУС имеет право:

1. Проявлять собственную активность с использованием всех возможностей школы; выражать свое личное мнение и сомнения, касающиеся содержания деятельности ШУС.

2 Излагать руководителю ШУС, классному руководителю, директору школы, другим членам ШУС свои проблемы и получать от них помощь, объяснения, ответы.

3. Требовать уважения своего достоинства.

4. Проявлять инициативу в общественных делах ШУС.

5. Быть заблаговременно уведомленным о сроках и объеме работ.

6. Поведение в школе и за ее пределами оценивается отдельно.

7. Избирать и быть избранным в ШУС.

8. Имеет право на отдых

Участник ШУС обязан:

1. Активно участвовать в жизни школы

2. Выполнять обязательства, возложенные членами ШУС

3.Соблюдать основные этические и нравственные нормы поведения.

4.Уважать честь и достоинство каждого члена ШУС

5.Соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда.

 

Ученическое самоуправление

Целью ученического самоуправления является реализация права учащихся на участие в управлении образовательным учреждением.

Деятельность школьного ученического самоуправления направлена на:

· достижение школьниками соответствующего образовательного и культурного уровня;

· адаптацию учащихся к жизни в обществе;

· воспитание у школьников гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе.

Выборы в ШУС проводятся ежегодно в начале учебного года. Председателем Совета самоуправления учащихся может быть избран учащийся школы 8-11 классов.

Система мотивации участников ШУС

Разработан совместно с администрацией школы, апробирован и внедрен «Закон о вознаграждении учащихся».

Каждый класс получает определенное количество бонусов по прописанным в законе критериям четырех номинаций. Номинации: «Самый интеллектуальный класс», «Самый трудолюбивый класс», «Самый творческий класс», «Самый спортивный класс». Класс, набравший наибольшее количество бонусов по итогам года награждается званием «Самый интеллектуальный класс», «Самый трудолюбивый класс», «Самый творческий класс», «Самый спортивный класс». Класс, набравший наибольшее количество бонусов по всем номинациям и результативно защищающий честь школы в городских, областных конкурсах(играх) награждается по итогам года званием «Самый активный класс». Учащийся, успешно защищающий честь школы в интеллектуальных, творческих, спортивных городских, областных, Всероссийских олимпиадах, играх, конкурсах, соревнованиях и успешно осваивающий образовательную программу по итогам года награждается званием «Ученик года». Отдельно поощряются учащиеся, проявившие себя в работе ШУС на уровне школы и класса.

Виды вознаграждения:

1. Благодарность по школе

2. Денежное вознаграждение

3. Ценный подарок

4. Почетная грамота администрации школы

5. Присвоение звания по номинациям

6. Награждение свободным временем

7. Групповая экскурсионная поездка

8. Сладкий приз

Командная форма работы.

Для сплочения коллектива ШУС проводятся тренинги по командообразованию, совместные праздники, походы в кино и театры.

Работает «Школа Лидер» - 5-6 классы.

Раз в год проходит праздник «Встреча Совета всех времен и народов»