Основные законы Совета обучающихся

Проект

Кодекс корпоративной культуры

СОВЕТА обУЧАюЩИХСЯ

г. Великий Устюг

Общие положения.

Потребность людей в общении, причастности, в совместной деятельности является одной из важнейших социальных потребностей. Эта потребность может быть реализована только в группе, при взаимодействии нескольких человек. Объединяясь в группы, люди начинают чувствовать себя сильнее и увереннее. Принадлежность человека к определённой группе, объединению повышает его статус в обществе и одновременно повышает его самоуважение. Обязательный признак такого объединения – самодеятельность, самостоятельность, самоуправление.

Ученическое самоуправление - управление жизнедеятельностью школьного коллектива, осуществляемое обучающимися, основанное на инициативе, самостоятельности, творчестве, совершенствовании собственной жизни, чувстве ответственности, взаимопомощи и организаторских способностях школьников.

 

Ученическое самоуправление обеспечивает возможность каждому воспитаннику принимать участие в организаторской деятельности. Это помогает нам сделать процесс воспитания в школе поистине демократическим, открытым, гуманистическим.

Цель ученического самоуправления – воспитание личности с активной жизненной позицией, готовой к принятию ответственности за свои решения и полученный результат, стремящейся к самосовершенствованию, саморазвитию и самовыражению.

Задачи ученического самоуправления:

ü активное вовлечение каждого школьника в разнообразную деятельность, что является основным механизмом формирования личности;

ü обучение школьников элементам управленческой деятельности, что воспитывает ответственность и самостоятельность обучающихся;

ü создание необходимых условий для сплочения детского коллектива;

ü обеспечение усвоения школьниками общечеловеческих ценностей, становление и реализацию активной жизненной позиции;

ü повышение интеллектуального уровня школьников;

ü приобщение к отечественной истории, культуре, искусству;

ü пропаганда здорового образа жизни;

ü формирование у детей опыта и навыков гармоничного взаимодействия с окружающей социокультурной и природной средой, этической и экологической культуры, позитивного отношения к людям, самому себе и окружающей среде.

Кодекс корпоративной культуры ( Корпоративный кодекс) является нормативным документом, устанавливающим обязательные правила взаимоотношений членов Совета обучающихся (Совет) МБОУ «СОШ № 2 с кадетскими классами».

Кодекс корпоративной культуры един для всего членов Совета. Обучающиеся добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению принципов, норм и правил делового общения и поведения, установленных в данном Кодексе.

Основные корпоративные ценности Совета обучающихся

К основным ценностям относятся:

ü организационная устойчивость, открытость к переменам;

ü стремление к совершенствованию и творческому росту;

ü патриотизм, гражданственность, конструктивное сотрудничество;

ü уважение к личности педагогов и обучающихся, их достоинству и

ü правам;

ü преданность своей школе, готовность сохранять и развивать ее традиции.

 

Основные законы Совета обучающихся

ü Закон добра. Каждое доброе дело, совершённое тобой по отношению к друзьям, учителям, соседям, одноклассникам, - это появившаяся на небосклоне звезда, которую ты зажёг сам. Чем больше звёзд - добрых дел в вашей копилке, тем ты богаче душой и щедрее сердцем.

ü Закон уважения. Старайся жить так, чтобы людям, которые тебя окружают, было хорошо рядом с гобой.

ü Закон памяти. Помни о своём народе и своей истории.

ü Закон чести. Помни о своей духовной силе, долге, благородстве, достоинстве. Обещать и не сделать - это несерьёзно.

ü Закон верности традициям. Уважать и соблюдать традиции школы – дело чести каждого ученика.