дополнительное образование – 27349 руб.

У педагогических работников – 26544руб.

У учителей – 27219 руб.

ДОУ – 22881 руб.

дополнительное образование – 27349 руб.

Активно участвует наша городская организация в городских и областных конкурсах и смотрах педагогического мастерства:

«Учитель года», «Воспитатель года», «Лидер в образовании», «Сердце отдаю детям», победители и участники конкурсов награждаются ценными подарками и денежной премией.

-Принимаем участие в городских и областных туристических слетах, спартакиадах принимаем участие в городских мероприятиях «Фестиваль рабочего спорта», «Кросс наций», «Велопробег» и т.д.

В соответствии с принятыми договоренностями по согласованию с профсоюзными органами рассматривается распределение надбавок стимулирующего характера, учебной нагрузки, награждения работников. Председатель городского профсоюза образования принимает участие в заседании комиссии по назначению стимулирующих выплат руководителям ОУ, в заседании аттестационной комиссии.

Реализуя основные направления профсоюзной работы, идет совершенствование и мотивации членства в профсоюзе. Сегодня это и работа с молодыми педагогами через Совет молодых педагогов, который создан у нас в округе.

(Для привлечения и поддержки молодых педагогов совместно с Сорочинской городской организации Профсоюза работает «Школа молодого педагога», 1 педагог входит в состав «Совета молодых педагогов» при областной организации Профсоюза.

Молодые специалисты активно привлекаются к участию в спортивных, туристических мероприятиях, общественной работе в ОУ и городской организации профсоюза. За каждым молодым педагогом закреплен наставник. Молодым педагогам выплачивается единовременное пособие в размере 2000 рублей.

Во всех образовательных учреждениях приказами руководителей назначены ответственные по охране труда. За 2015-2016 годы в ОУ несчастных случаев на производстве не было. В соответствии с законодательством РФ проводится обучение руководителей, специалистов и уполномоченных по охране труда. Согласно плана работы Управления образования в 2016 году в 19 ОУ проведен тематический контроль «Деятельность администраций по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности» В ходе проверки выявленные недостатки были устранены. Наиболее значимым недостатком является недостаточное обеспечение работников специальной одеждой. Основной причиной является недостаточное финансовое обеспечение.

Систематически проводится медицинский осмотр как первичный, так и периодический.

В настоящее время во всех ОУ проведена аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда. Так в 2016 году было обучено в специальном центре 118 руководителей, специалистов и уполномоченных. Специальная оценка условий труда проведена в 14 ОУ.

На все мероприятия по охране труда затрачено 1миллион 800 тысяч рублей. Все образовательные учреждения обеспечены нормативно- правовой документацией по охране труда. Во всех образовательных учреждениях имеются профсоюзные уголки и уголки охраны труда.

В образовательных учреждениях работникам производятся доплаты за вредные условия труда до 12% согласно СТ.147 ТК РФ и аттестации рабочих мест (учителя химии, лаборанты хим.кабинета, прачка, повар, кухонный работник)

На сегодняшний день во всех школах и дошкольных учреждениях установлены автоматические пожарные сигнализации «Стрелец- Мониторинг», проведена огнезащитная обработка деревянных конструкций чердачных помещений, во всех школах установлено видео наблюдение.

Вопросы организации безопасных условий жизнедеятельности работников, учащихся и воспитанников образовательных учреждений периодически рассматриваются на заседаниях совета Управления образования, на педагогических советах и на профсоюзных собраниях. Так в течение 2013-2015 годов были рассмотрены следующие вопросы:

• «О состоянии охраны труда в образовательных учреждениях Сорочинского городского округа»;

• «Итоги проверки документации по охране труда в образовательных организациях»;

• «Вопросы аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда в образовательных учреждениях Сорочинского городского округа»;

Проводился в этом году профсоюзный контроль внештатным техническим инспектором труда обкома профсоюза, уполномоченными лицами по охране труда первичных организаций профсоюза. Были даны необходимые рекомендации по устранению нарушений.

2016 год – был объявлен годом правовой культуры в профсоюзе. В марте 2016г на базе обкома профсоюза было проведено обучение внештатного правового инспектора, в этом же году проведен семинар для председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей ОУ «О соблюдение трудового законодательства в образовательных учреждениях» и оказание юридической помощи с выездом в образовательные учреждения правовым инспектором Профсоюза Ковалевым А.Н, были оформлены

уголки в первичных профсоюзных организациях «2016 год – Год правовой культуры в профсоюзе»

В течение года постоянно осуществляются юридические консультации для членов профсоюза, ведется личный прием, рассматриваются устные и письменные обращения. Досрочная трудовая пенсия по старости за педагогическую деятельность назначается только через суд. Органы пенсионного фонда по тем или иным причинам отказывают работникам. Самые популярные из них- это не включаются в стаж курсы повышения квалификации, учебные отпуска, служба в армии. Сорочинская городская профсоюзная организация консультирует работников и благодаря юридической помощи областного правого инспектора профсоюза нашим педагогическим работникам назначается досрочная трудовая пенсия.

В течении текущего года было рассмотрено 8 дел в суде по поручению членов профсоюза. В основном они имели положительное решение.

Проводится системная работа по приему в члены профсоюза. В сентябре 2016 года в ходе акции «Вступай в профсоюз» приняли 25 человек. Осуществляя представительские функции по вопросам социального партнерства. Городской совет профсоюза, профкомы на местах по итогам ведения коллективных переговоров подписали городское трёхстороннее соглашение, все коллективные договора прошли регистрацию в ГУ “Центр занятости населения.”

Материальная помощь работникам выплачивается по случаю юбилейных дат(30,40, 45, 50,55,60,65,70) 1000 рублей,а по достижению пенсионного возраста – в размере месячного фонда оплаты труда., мат. помощь оказывается также в случаях смерти супругов, детей, родителей работников системы образования в размере 3000 рублей, частично возмещаем расходы за санаторное лечение,предусмотрены дополнительные дни на бракосочетание.

В некоторых образовательных учреждениях проводятся доплаты или дни к отпуску председателям профкомов и активу за выполнение общественных обязанностей(от 3 до 7 дней)

Ежегодно на профсоюзных собраниях, президиуме анализируются ход выполнения городского соглашения, колдоговоров.

Своевременно и в полном объёме выплачиваются средства на оплату коммунальных льгот,проживающим в сельской местности командировочные расходы на повышение квалификации и переподготовку работников. В текущем году было обучено 15 человек.

Определенное внимание уделяется информационной работе. Во всех первичных организациях оформлены стенды, профсоюзные уголки, оформлена подписка на газету «Мой профсоюз», «Простор» В СМИ публикуем статьи к профессиональным праздникам о лучших педагогах городского округа, ко дню профсоюзного активиста о лучших активистах профсоюзного движения, статьи о победителях в городских, областных и всероссийских конкурсах, поздравления с юбилейными датами.

 

Смета доходов и расходов составлена на календарный год, после обсуждения на президиуме выносится на утверждение совета городской организации профсоюза. Средства идут на обеспечение организационных мероприятий (смотры, конкурсы, командировочные, обучение профактива поощрения, спортивные мероприятия, материальную помощь, приобретение множительной техники, нужды профсоюзной организации и т.д.) Советом профсоюза постоянно оказывается практическая помощь, консультации профорганизациям по вопросам финансовой работы. В результате достигнут хороший уровень исполнительной финансовой дисциплины.

 

В заключении я хочу отметить, кто бы и как бы сегодня не пытался ругать профсоюз, следует признать, что именно он является единственно реальной силой, способной законными методами противостоять попыткам властей урезать социально-экономические права и проигнорировать интересы работников, особенно нашей отрасли.

Поэтому всеми доступными средствами мы должны увеличивать авторитет и влияние нашего профсоюза, отстаивать и сохранять его единство, как один из гарантов социально-экономической стабильности в учреждении, как один из реальных факторов социального партнёрства.

 

Председатель Сорочинской Трафимова Г.А.

городской организации Профсоюза