Критерии оценки магистерской диссертации

Оценка подготовленной магистерской диссертации осуществляется по результатам ее публичной защите в рамках итоговой государственной аттестации.

Итоговая оценка за магистерскую диссертацию выводится с учетом:

- оценки магистерской диссертации, данной в отзывах и рецензиях;

- оценки магистерской диссертации членами ГАК;

- оценки доклада на защите магистерской диссертации;

- оценки ответов магистранта на вопросы членов комиссии;

- оценки качества иллюстративного материала, презентации.

Иллюстративная часть доклада включает компьютерную презентацию и, при необходимости, раздаточный материал, отражающий основные результаты диссертации.

При оценке магистерской диссертации учитывается:

1. Актуальность выбранной темы, теоретическая значимость, применимость ожидаемых результатов магистерской диссертации на практике, в сфере профессиональной деятельности.

2. Соответствие темы магистерской диссертации направлению подготовки магистров и профилю магистерской программы.

3. Соответствие содержания магистерской диссертации заявленной теме, предмету и объекту исследования.

4. Логика построения исследования и научная корректность изложения материала.

5. Обоснование степени научной разработанности проблемы, обращение к исследованиям по аналогичным проблемам.

6. Качество использования специальной научной и справочной литературы, нормативных актов, статистических материалов, материалов практики деятельности организаций (объекта исследования).

7. Полнота и качество собранных эмпирических данных. Обоснованность и грамотность использования комплекса методов эмпирических исследований, обработки и анализа информации, иных методов решения практических задач.

8. При наличии проектной части - качество ее разработки и обоснования, учет рисков и ограничений при формировании практических предложений, значение и применимость выводов, рекомендаций, проектных предложений для практики деятельности организации.

9. Взаимосвязь методологической, теоретической, эмпирической и проектной частей диссертации.

10. Наличие аргументированных выводов и рекомендаций на основе проведенного анализа; концептуальность работы, самостоятельность, обоснованность и конструктивность выводов.

11. Оформление магистерской диссертации и добросовестность заимствований (проверка на «плагиат») в соответствии с установленными необходимыми требованиями.

При оценке результатов защиты магистерской диссертации учитывается:

- качество, содержательность, корректность и логика доклада, отражающего основные итоги проделанной работы, степень свободы владения материалом диссертации;

- свобода оперирования основными профессиональными понятиями, терминами, имеющими отношение к теме исследования, знание основных научных источников, истории вопроса;

- доказательность выводов, обоснованность практических результатов исследования, умение обосновать свою точку зрения;

- аргументированность ответов рецензентам, членам комиссии на поставленные вопросы, сделанные замечания, качество дискуссионной части защиты;

- иллюстративность и содержательность излагаемого в процессе защиты материала (наличие компьютерной презентации, дополнительного раздаточного материала).

Магистерская диссертация оценивается по четырех балльной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Оценка "Отлично" выставляется в том случае, если:

- содержание соответствует теме в рамках направления подготовки и магистерской программы;

- работа актуальна, выполнена самостоятельно, носит творческий характер, отличается определенной новизной, теоретической и практической значимостью;

- сделан обстоятельный анализ теоретических аспектов проблемы и различных подходов к ее решению;

- показано знание нормативной базы, учтены последние изменения в законодательстве и нормативных документах по данной теме;

- проблема раскрыта глубоко и всесторонне, материал изложен логично;

- теоретические положения органично сопряжены с результатами кадрового аудита, практикой, представлена проектная разработка, представляющая практический интерес в сфере управления персоналом;

- в работе широко используются материалы исследования, проведенного автором самостоятельно или в составе группы;

- в работе проведен эмпирический анализ проблемы, который подкрепляет теорию и иллюстрирует реальную ситуацию, приведены таблицы сравнений, графики, диаграммы, формулы, показывающие умение автора формализовать результаты исследования;

- широко представлена библиография по теме работы;

- приложения к работе иллюстрируют ее содержание и основные результаты;

- по своему стилистическому оформлению работа соответствует всем предъявленным требованиям;

- компьютерная презентация является качественной, информативной, представленный материал хорошо структурирован; иллюстративная часть оформлена грамотно, аккуратно;

- выступление магистранта при защите, ответы на вопросы и критические замечания представлены в полном объеме.

Оценка "Хорошо" выставляется в том случае, если:

- тема соответствует направлению подготовки, содержание работы в целом соответствует исследовательскому заданию;

- работа актуальна, написана самостоятельно;

- основные положения работы раскрыты на достаточном теоретическом и методологическом уровне;

- теоретические положения органично сопряжены с результатами кадрового аудита, практикой, представлена проектная разработка, представляющая практический интерес в сфере управления персоналом;

- практические рекомендации обоснованы;

- приложения грамотно составлены и прослеживается связь с положениями диссертационной работы;

- достигнута цель исследования на основе решения поставленных автором задач;

- приложения грамотно составлены и прослеживается связь с положениями диссертации;

- составлена оптимальная библиография по теме работы;

- по своему стилистическому оформлению работа не в полной мере соответствует всем требованиям научности;

- компьютерная презентация оформлена грамотно, однако недостаточно аккуратно; размещение и компоновка рисунков имеют единичные несущественные ошибки, которые не отражаются на качестве презентации в целом;

- ответы магистранта на вопросы и критические замечания представлены в достаточном объеме.

Оценка "Удовлетворительно" выставляется в том случае, если:

- работа соответствует направлению подготовки, однако содержание работы не вполне раскрывает заявленную тему;

- не в полной мере достигнута цель работы, не все задачи решены;

- исследуемая проблема в основном раскрыта, но не отличается новизной, теоретической глубиной и аргументированностью выводов;

- нарушена логика изложения материала;

- в работе не в полной мере использованы необходимые для раскрытия темы научная литература, нормативные документы, а также материалы исследований;

- теоретические положения слабо увязаны с практикой в сфере управления персоналом, эмпирическими материалами, практические рекомендации носят частично проектный характер;

- содержание приложений не освещает решения поставленных задач;

- по своему стилистическому оформлению работа не соответствует всем предъявляемым требованиям;

- иллюстративный материал оформлен неаккуратно, компьютерная презентация содержит слабо структурированный текст, дублирующий доклад;

- ответы магистранта на вопросы и критические замечания не полные.

Оценка "Неудовлетворительно" выставляется в том случае, если:

- содержание работы не соответствует теме;

- работа содержит существенные теоретико-методологические ошибки и поверхностную аргументацию основных положений;

- магистерская диссертация носит компилятивный характер;

- предложения автора сформулированы не четко или полностью отсутствуют;

- не определены объект и предмет исследования;

- цель работы не достигнута;

- в диссертации использован заимствованный материал без ссылок на его авторов и источники;

- компьютерная презентация отсутствует или оформлена крайне небрежно, с наличием множества существенных ошибок, имеются множественные несоответствия иллюстративной части и текста диссертации;

- магистрант не владеет материалами работы, не может дать ответы на поставленные вопросы и замечания рецензентов.

 

 

Приложение 1

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

 

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ имени П.А.СТОЛЫПИНА

 

Факультет магистратуры и аспирантуры

 

Направления подготовки шифр название

Магистерская программа «_____________________________»

 

Выпускающая кафедра ________________________