Оценка подготовленной магистерской диссертации осуществляется по результатам ее публичной защите в рамках итоговой государственной аттестации.
Итоговая оценка за магистерскую диссертацию выводится с учетом:
- оценки магистерской диссертации, данной в отзывах и рецензиях;
- оценки магистерской диссертации членами ГАК;
- оценки доклада на защите магистерской диссертации;
- оценки ответов магистранта на вопросы членов комиссии;
- оценки качества иллюстративного материала, презентации.
Иллюстративная часть доклада включает компьютерную презентацию и, при необходимости, раздаточный материал, отражающий основные результаты диссертации.
При оценке магистерской диссертации учитывается:
1. Актуальность выбранной темы, теоретическая значимость, применимость ожидаемых результатов магистерской диссертации на практике, в сфере профессиональной деятельности.
2. Соответствие темы магистерской диссертации направлению подготовки магистров и профилю магистерской программы.
3. Соответствие содержания магистерской диссертации заявленной теме, предмету и объекту исследования.
4. Логика построения исследования и научная корректность изложения материала.
5. Обоснование степени научной разработанности проблемы, обращение к исследованиям по аналогичным проблемам.
6. Качество использования специальной научной и справочной литературы, нормативных актов, статистических материалов, материалов практики деятельности организаций (объекта исследования).
7. Полнота и качество собранных эмпирических данных. Обоснованность и грамотность использования комплекса методов эмпирических исследований, обработки и анализа информации, иных методов решения практических задач.
8. При наличии проектной части - качество ее разработки и обоснования, учет рисков и ограничений при формировании практических предложений, значение и применимость выводов, рекомендаций, проектных предложений для практики деятельности организации.
9. Взаимосвязь методологической, теоретической, эмпирической и проектной частей диссертации.
10. Наличие аргументированных выводов и рекомендаций на основе проведенного анализа; концептуальность работы, самостоятельность, обоснованность и конструктивность выводов.
11. Оформление магистерской диссертации и добросовестность заимствований (проверка на «плагиат») в соответствии с установленными необходимыми требованиями.
При оценке результатов защиты магистерской диссертации учитывается:
- качество, содержательность, корректность и логика доклада, отражающего основные итоги проделанной работы, степень свободы владения материалом диссертации;
- свобода оперирования основными профессиональными понятиями, терминами, имеющими отношение к теме исследования, знание основных научных источников, истории вопроса;
- доказательность выводов, обоснованность практических результатов исследования, умение обосновать свою точку зрения;
- аргументированность ответов рецензентам, членам комиссии на поставленные вопросы, сделанные замечания, качество дискуссионной части защиты;
- иллюстративность и содержательность излагаемого в процессе защиты материала (наличие компьютерной презентации, дополнительного раздаточного материала).
Магистерская диссертация оценивается по четырех балльной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
Оценка "Отлично" выставляется в том случае, если:
- содержание соответствует теме в рамках направления подготовки и магистерской программы;
- работа актуальна, выполнена самостоятельно, носит творческий характер, отличается определенной новизной, теоретической и практической значимостью;
- сделан обстоятельный анализ теоретических аспектов проблемы и различных подходов к ее решению;
- показано знание нормативной базы, учтены последние изменения в законодательстве и нормативных документах по данной теме;
- проблема раскрыта глубоко и всесторонне, материал изложен логично;
- теоретические положения органично сопряжены с результатами кадрового аудита, практикой, представлена проектная разработка, представляющая практический интерес в сфере управления персоналом;
- в работе широко используются материалы исследования, проведенного автором самостоятельно или в составе группы;
- в работе проведен эмпирический анализ проблемы, который подкрепляет теорию и иллюстрирует реальную ситуацию, приведены таблицы сравнений, графики, диаграммы, формулы, показывающие умение автора формализовать результаты исследования;
- широко представлена библиография по теме работы;
- приложения к работе иллюстрируют ее содержание и основные результаты;
- по своему стилистическому оформлению работа соответствует всем предъявленным требованиям;
- компьютерная презентация является качественной, информативной, представленный материал хорошо структурирован; иллюстративная часть оформлена грамотно, аккуратно;
- выступление магистранта при защите, ответы на вопросы и критические замечания представлены в полном объеме.
Оценка "Хорошо" выставляется в том случае, если:
- тема соответствует направлению подготовки, содержание работы в целом соответствует исследовательскому заданию;
- работа актуальна, написана самостоятельно;
- основные положения работы раскрыты на достаточном теоретическом и методологическом уровне;
- теоретические положения органично сопряжены с результатами кадрового аудита, практикой, представлена проектная разработка, представляющая практический интерес в сфере управления персоналом;
- практические рекомендации обоснованы;
- приложения грамотно составлены и прослеживается связь с положениями диссертационной работы;
- достигнута цель исследования на основе решения поставленных автором задач;
- приложения грамотно составлены и прослеживается связь с положениями диссертации;
- составлена оптимальная библиография по теме работы;
- по своему стилистическому оформлению работа не в полной мере соответствует всем требованиям научности;
- компьютерная презентация оформлена грамотно, однако недостаточно аккуратно; размещение и компоновка рисунков имеют единичные несущественные ошибки, которые не отражаются на качестве презентации в целом;
- ответы магистранта на вопросы и критические замечания представлены в достаточном объеме.
Оценка "Удовлетворительно" выставляется в том случае, если:
- работа соответствует направлению подготовки, однако содержание работы не вполне раскрывает заявленную тему;
- не в полной мере достигнута цель работы, не все задачи решены;
- исследуемая проблема в основном раскрыта, но не отличается новизной, теоретической глубиной и аргументированностью выводов;
- нарушена логика изложения материала;
- в работе не в полной мере использованы необходимые для раскрытия темы научная литература, нормативные документы, а также материалы исследований;
- теоретические положения слабо увязаны с практикой в сфере управления персоналом, эмпирическими материалами, практические рекомендации носят частично проектный характер;
- содержание приложений не освещает решения поставленных задач;
- по своему стилистическому оформлению работа не соответствует всем предъявляемым требованиям;
- иллюстративный материал оформлен неаккуратно, компьютерная презентация содержит слабо структурированный текст, дублирующий доклад;
- ответы магистранта на вопросы и критические замечания не полные.
Оценка "Неудовлетворительно" выставляется в том случае, если:
- содержание работы не соответствует теме;
- работа содержит существенные теоретико-методологические ошибки и поверхностную аргументацию основных положений;
- магистерская диссертация носит компилятивный характер;
- предложения автора сформулированы не четко или полностью отсутствуют;
- не определены объект и предмет исследования;
- цель работы не достигнута;
- в диссертации использован заимствованный материал без ссылок на его авторов и источники;
- компьютерная презентация отсутствует или оформлена крайне небрежно, с наличием множества существенных ошибок, имеются множественные несоответствия иллюстративной части и текста диссертации;
- магистрант не владеет материалами работы, не может дать ответы на поставленные вопросы и замечания рецензентов.
Приложение 1
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ имени П.А.СТОЛЫПИНА
Факультет магистратуры и аспирантуры
Направления подготовки шифр название
Магистерская программа «_____________________________»
Выпускающая кафедра ________________________
