ведения об инженерно-геологических условиях строительства

ведения о существующих и проектируемых (возводимых) сооружениях

Проектируемое очистное сооружение расположено в Юго-Западном административном округе г. Москвы на берегу ручья, впадающего в р. Котловку, вблизи ул. Керченская.

Участок строительства, отведенный под возведение очистных сооружений, представляет собой территорию, ранее застроенную гаражами, подлежащими сносу. Природная поверхность подсыпана, спланирована и имеет отметки 157,00 – 162,00 м. абс. высоты. С юго-восточной стороны проектируемого очистного сооружения склон ручья, впадающего в р. Котловку. Откос крутой, задернённый, сухой, превышение бровки над урезом от 5 м до 8 м, а в месте впадения ручья в р. Котловку – до 10 м.

Трасса проектируемого дренажа проходит вдоль оси «Ж» очистного сооружения до камеры NXVIII проектируемой дождевой канализации.

Район строительства характеризуется наличием большого количества зеленых насаждений.

С юго-западной стороны участка строительства в зону производства работ по строительству очистного сооружения попадают действующие высоковольтные ЛЭП 220 кВ.

Окружающая застройка находится на расстоянии не ближе 80 м от строительной площадки.

ведения об инженерно-геологических условиях строительства

При разработке проекта специальных способов работ использованы данные инженерно-геологических изысканий и заключения, составленного мастерской №8 для строительства очистного сооружения и дождевой канализации.

При обнаружении несоответствия геологических условий в натуре с данными проекта, надлежит силами специализированной организации произвести дополнительную разведку, а вопрос о дальнейшем производстве работ решить по согласованию с заказчиком и проектной организацией.

Основные проектные решения по специальным способам работ

Для локализации влияния грунтовых вод, обусловленного наличием напора в подстилающих слоях, при строительстве очистных сооружений проектом предусмотрено водопонижение глубинными скважинами, оборудованными погружными насосами ЭЦВ-6.

В состав водопонизительной системы входят: 17 глубинных скважины, Н=17,25м и 13м оборудованные насосами типа ЭЦВ-6, водоотводящие устройства (коллекторы), 7 гидронаблюдательных скважин.

Водопонизительные скважины NN7,6,5,13 выполняются с отм. 155.75, Н=17,25м, остальные с отметки 151.50 и Н=13м

Водопонизительные скважины включаются последовательными контурами и обеспечивают производство работ в заданных осях очистного сооружения:

Скважины NN 1,2,3,4,5,6,7 обеспечивают работу в осях 3-9 ОС (скважины 3,4,5,6,7 будут задействованы при строительстве ОС в осях 9-15).

Скважины NN 3,4,5,6,7,8,10,11,12,13 обеспечивают работу в осях 3-15 ОС.

Скважины NN 14,15,16,17 обеспечивают работу в осях 19-22 ОС.

Скважины NN 9,10,11,12,14,15,16,17 обеспечивают работу в осях 15-19 ОС.

Погружные насосы типа ЭВЦ-6 устанавливаются в специально пробуренные скважины d=450 мм.

Скважины бурятся вращательным способом с обратной промывкой через специальные кондукторы с обязательным устройством песчано-гравийной обсыпки фракциями диаметром 2-6 мм. Коэффициент фильтрации песчано-гравийной смеси должен быть не менее 5 м/сутки.

До начала монтажа насосов в скважинах необходимо провести откачку воды эрлифтом для удаления шлама и промывки песчано-гравийной обсыпки.

Сброс воды от водопонизительных скважин осуществляется в ближайшую существующую водосточную сеть.

Для наблюдения за процессом водопонижения проектом предусмотрены гидронаблюдательные скважины.

Для разработки котлована для очистного сооружения в осях 27-29 проектом предусмотрено строительное водопонижение легкими иглофильтрами, устанавливаемыми по периметру котлована

Шаг иглофильтров ЛИУ-6 принят - 1,5 метра.

Установка иглофильтров должна выполняться, в соответствии с разработанными схемами, в предварительно пробуренные скважины, которые должны быть очищены от бурового шлама и промыты до полного осветления воды.

Фильтры, перед опусканием в скважины, должны быть проверены, при этом необходимо обратить особое внимание, чтобы сетка не имела оборванных нитей, неплотных стыков и просечек.

Заполнение зазора между фильтром и стенками скважины предусмотрено песчано-гравийной смесью, фракциями диаметром 2-6 мм. В процессе засыпки обсадные трубы извлекаются с таким расчетом, чтобы низ обсадной трубы не выходил из зоны обсыпки на 1-1.5 метра Коэффициент фильтрации песчано-гравийной смеси должен быть не менее 5 м/сутки.

Иглофильтры объединяются в установки с насосами ЛИУ-6.

Диаметры трубопроводов приняты:

- водосборный - 150 мм,

- водосбросной - 150 мм.

Работы по строительному водопонижению должны выполняться в соответствии с требованиями СНиП 3.02.01-87 "Земляные сооружения. Основания и фундаменты".

В случае получения, по данным установки скважин в натуре, уточненных результатов гидрогеологических условий на участке строительства, отличных от принятых в проекте, проект водопонижения должен быть откорректирован по новым данным.

Охрана окружающей среды

Участок строительства, где настоящим проектом предусмотрено применение специальных способов работ, характеризуется, в основном, отсутствием жилой застройки, инженерных сетей и других объектов капитального строительства, на сохранность которых применяемые способы могут оказывать существенное влияние. Инженерные сети на площадке перекладываются и демонтируются в процессе строительства.

Водопонизительные работы при строительстве очистных сооружений выполняются на отдельных участках строительства очистного сооружения и носят ограниченный характер.

В целях исключения и сведения к минимуму влияния водопонизительных работ на окружающую среду, в том числе влияние связанное с разуплотнением грунтов, проектом предусмотрены следующие мероприятия, выполнение которых обязательно при производстве работ по строительному водопонижению:

- Строительные работы, которые ведутся с применением водопонижения, должны выполняться без перерывов и в минимальные сроки.

- До начала производства работ по водопонижению маркшейдерской службой должны быть размечены на местности точки заложения водопонизительных и наблюдательных скважин, трассы всасывающих и напорных коммуникаций, водостоков, места установки насосных агрегатов.

- До начала монтажа водопонизительных установок следует проверить их техническую исправность и соответствие требованиям проекта. Оборудование для работ по водопонижению должно иметь паспорта с указанием технических характеристик.

- Для сведения к минимуму разрыхление грунтов вокруг скважин предусмотрено устройство песчано-гравийной обсыпки, а также прокачка скважин эрлифтом в целях сохранения в неподвижном состоянии мелких и пылеватых частиц грунта для исключения возможных просадок дневной поверхности.

- Сброс воды осуществляется по сбросным коллекторам в существующую водосточную сеть.

- По окончании работ обязательная ликвидация водопонизительных и наблюдательных скважин.

Дисциплинарная ответственность - статья 90, 192 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Дисциплинарный проступок – это неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя.

Нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности работника, в действиях которого нет умысла или неосторожности при нарушении норм по охране труда.

Наиболее распространенными дисциплинарными проступками работников в сфере охраны труда являются – нарушение правил по охране труда, содержащихся в инструкциях.

К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены помимо работников и должностные лица организации, в чьи обязанности входит обеспечение безопасных условий труда в организации, за неисполнение либо ненадлежащее исполнение данных обязанностей.

Для должностных наиболее распространенными являются следующие нарушения правил охраны труда:

· допуск работников к выполнению работ без проверки знания ими требований охраны труда;

· допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра;

· допуск к работе на неисправном оборудовании либо к эксплуатации технологического оборудования с нарушением технических требований,

· допуск к работе при отсутствии предохранительных и оградительных устройств, без применения работниками средств индивидуальной защиты;

· привлечение отдельных категорий работников к тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда, к ночным и сверхурочным работам, которые законодательством для них запрещены.

Для большинства работодателей приведенный в статье 192 ТК РФ перечень дисциплинарных взысканий будет достаточным. Но как следует из части 5 статьи 189 ТК РФ для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами, где может быть предусмотрено применение дополнительных мер дисциплинарного взыскания.

В случае совершения дисциплинарного проступка к работникам, которые заняты в организациях с особо опасным производством в области использования атомной энергии, помимо взысканий, предусмотренных ТК РФ, могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий:

· предупреждение о неполном служебном соответствии;

· перевод с согласия работника на другую нижеоплачиваемую работу или другую низшую должность на срок до 3 месяцев;

· перевод с согласия работника на работу, не связанную с проведением работ в особо опасном производстве в области использования атомной энергии, с учетом профессии на срок до 1 года;

· освобождение от занимаемой должности, связанной с проведением работ в особо опасном производстве в области использования атомной энергии, с предоставлением, с согласия работника, иной работы с учетом его профессии.

Работодатели при определении меры дисциплинарного взыскания могут руководствоваться только уже установленными федеральными законами и нормативными актами Правительства Российской Федерации мерами дисциплинарной ответственности.

В соответствии со статьей 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Оно применяется не позднее месяца со дня обнаружения поступка.

Материальная ответственность

Материальная ответственность сторон трудового договора предусмотрена разделом 11 ТК РФ.

Материальная ответственность работника может быть предусмотрена в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к трудовому договору о полной материальной ответственности, заключенном с ним. Основные права и обязанности работника перечислены в статье 21 ТК РФ, одной из которых является соблюдение требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие таких условий как:

- противоправность действий причинителя вреда

- виновность стороны в причинении ущерба;

- причинная связь действия и последствиями в виде, причиненного ущерба.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом неполученные доходы с работника не взыскивается.

Прямой действительный ущерб, согласно ТК РФ, – это реальное уменьшение либо ухудшение состояния имеющегося имущества работодателя, а также имущества третьих лиц в случае, если работодатель несет ответственность за него, влекущее излишние затраты для работодателя по восстановлению либо приобретению утраченного имущества.

Работник будет нести материальную ответственность, как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, который возник у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно статье 241 ТК РФ работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Руководитель организации несет, как правило, полную материальную ответственность.

В Приложении №1 к Постановлению Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» приведен Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

К таким работникам в частности относятся начальники участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера строительных и монтажных работ.

Кроме того, частью 3 статьи 242 ТК РФ определены случаи полной материальной ответственности работников в возрасте до 18 лет:

· умышленного причинения ущерба;

· причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

· причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

Полная материальная ответственность работника заключается в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В статье 243 ТК РФ указаны случаи, когда материальная ответственность на работника возлагается в полном объеме, а в статье 240 ТК РФ законодатель предоставляет работодателю возможность отказаться от взыскания с работника материального ущерба.

В статье 239 ТК РФ перечислены случаи возникновения ущерба, при наступлении которых, материальная ответственность работника исключается вследствие:

- наступления обстоятельств непреодолимой силы;

- нормального хозяйственного риска;

- крайней необходимости либо необходимой обороны;

- неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Оправданным риском причинения материального вреда имуществу работодателя признается действие, которое соответствует современным знаниям и опыту работника, когда поставленная работодателем цель не могла быть достигнута иными способами, а лицо, допустившее риск, предприняло все возможные меры для предотвращения ущерба.

В соответствии с частью 1 статьи 246 ТК РФ размер ущерба, который причинен работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В этой же статье говорится, что Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, который причинен работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей либо утратой отдельных видов имущества и иных ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Согласно статье 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками на работодателе лежит обязанность по проведению проверки, в целях установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодателем может быть создана комиссия с включением в ее состав соответствующих специалистов. При этом в обязательном порядке должно быть истребовано у работника объяснение в письменной форме для установления причины возникновения ущерба.

В соответствии с частью 3 статьи 247 ТК РФ работнику и его представителю предоставлено право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, который установлен ТК РФ. При этом работник может воспользоваться своим правом вне зависимости от того - признан он виновным в причинении ущерба либо нет.

Согласно части 6 статьи 248 ТК РФ возмещение ущерба производится вне зависимости от привлечения работника к дисциплинарной, административной либо уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Административная ответственность.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена статей 5.27 КоАП РФ. Лицами, которые могут быть привлечены к ответственности по данной статье, являются должностные лица организаций, юридические лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В соответствии со статьей 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В данном случае – это будут лица, на которых лежит обязанность по соблюдению норм по охране труда. КоАП РФ в статье 2.4 дает определение должностного лица.

Должностное лицо – это лицо «постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации».

Руководители, работники других организаций, индивидуальные предприниматели, в случае совершения ими административного правонарушения, связанного с выполнением ими организационно-распорядительных либо административно-хозяйственных функций будут нести административную ответственность как должностные лица.

Нарушение законодательства в об охране труда может выражаться как в действии, так и в бездействии должностных лиц. В любом случае здесь речь идет об умышленной форме вины. Согласно статье 2.2 КоАП РФ административное правонарушение признается совершенным умышленно, в случае если лицо, его совершившее, осознавало противоправный характер своего действия, предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало, либо относилось к ним безразлично.

В пункте 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» Верховный Суд Российской Федерации разъясняет, что:

«В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности».

Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, согласно части 2 статье 2.1 КоАП РФ, в случае, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но этим лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Ответственность, предусмотренная по статье 5.27 КоАП РФ:

· Нарушение законодательства об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере от 5 до 50 МРОТ на должностных лиц, отвечающих в организации за охрану труда;

· на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица штраф в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

· на юридических лиц - от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

· нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, которое ранее было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение – влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

В соответствии с пунктом 15 Постановления Пленума ВС РФ №5:

«В соответствии с частью 3 статьи 2.1 КоАП РФ в случае совершения юридическим лицом административного правонарушения и выявления конкретных должностных лиц, по вине которых оно было совершено, допускается привлечение к административной ответственности по одной и той же норме, как юридического лица, так и указанных должностных лиц».

4.ПРАВА

4.1 Требовать от подразделений института представления необходимых материалов для разработки проектной продукции в установленном объеме и в установленные сроки.

4.2 Требовать от функциональных и хозяйственных подразделений выполнения установленных функций и создания необходимых условий для обеспечения производственного процесса.

4.3 Обращаться к руководству института по конфликтным вопросам, качеству и срокам получения от смежных мастерских заданий, исходных данных, проектной документации.

4.4 Вносить руководству института предложения о разработке новых и корректировке действующих нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов.

4.5 Использовать меры материального и других видов поощрений подчинённых работников.

4.6 Вести переписку и представлять институт в других организациях по вопросам, входящим в компетенцию мастерской.

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1 Ответственность мастерской реализуется через ответственность её руководства и специалистов, установленную в их должностных инструкциях.