Оформление результатов расчетов

РГР по бухгалтерскому учету в 2012 г.

В РГР производится расчет заработной платы, выплат по листу нетрудоспособности и отпускных. Для этого необходимо рассчитать:

 

1. Заработную плату за определенный период

Заработная плата работнику начисляется по сдельно-прогрессивной форме оплаты труда. Определена расценка за изготовление деталей А и Б, а также трудоемкость их производства, что отражено в таблице 1. Макет продублирован в файле «Расчеты по РГР по БУ в 2012 г.» (лист 1).

 

Таблица 1

Расценки и трудоемкость изготовления продукции

вид продукции	трудоемкость, ч/шт.	время смены	норма выработки в месяц средняя (22 р.д * 8 ч=176), шт.=176/трудоемкость	норма выработки дневная, средняя, шт.=время смены/трудоемкость	расценка за единицу продукции = ФОТ/2 / норма выработки в месяц	расценка прогр. = обычная * 15 %
Изд. А
Изд. Б	0,5

 

 

ФОТ определяется как число Д – расчетная индивидуальная величина, получаемая из даты рождения каждого студента. Примеры использования дат рождения приведены отдельным файлом «Расчеты по РГР по БУ в 2012 г.» (лист 2).

 

Как видно из таблицы 1, половина рабочего времени (в общем 8 ч за день при 5-ти дневной рабочей неделе) тратится на производство детали А, оставшееся время – на деталь Б. Исходя из трудоемкости изготовления деталей надо определить среднедневной объем выпуска деталей отдельным работником. В пустых колонках рассчитать расценки и сумму дневного заработка работника. В пределах установленной нормы оплата производится по сдельным расценкам, а за изготовление продукции сверх норм – по прогрессивно возрастающим сдельным расценкам. Каждая деталь, выпущенная сверх плана, оплачивается по расценкам, увеличенным на 15 % (таблица 1). При расчетах стоимостных показателей суммы округляйте до целых рублей (графы 6 и 7).

Месячная заработная плата работника складывается из сумм заработка по дням с учетом выходных, дней отпуска, невыходов на работу по причине болезни и пр.

Прогрессивные расценки применяются в периоды, когда работник перевыполняет план производства продукции. К таким периодам относятся: полностью март и ноябрь 2012 г., 24 – 28 декабря 2012 г. Процент перевыполнения плана 20%.

 

Известно также, что работник в 2012 г. отработал не весь период. В августе брал отпуск с 20.08.2012 продолжительностью 28 календарных дней, соответственно в сентябре часть месяца был в отпуске.

 

В 2013 г. в феврале болел с 25.02 по 28.02, в феврале была выдана материальная помощь в сумме 6500 руб. (начислена, соответственно, в январе), с 04.03.2013 г. работник уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

 

Необходимо рассчитать сумму за каждый месяц 2012 г. и за январь-март 2013 г., пользуясь данными производственного календаря (найдите в Интернете производственные календари на 2012 и 2013 гг.).

 

Результаты расчетов представить отдельной таблицей, макет которой прилагается «Расчеты по РГР по БУ в 2012 г.» (лист 1, таблица «Расчет заработной платы»).

2. Выплаты по листу нетрудоспособности. Период нетрудоспособности указан выше. Для расчета берутся 2 года, предшествующих году ухода на больничный. Так, выплаты для периода с 25.02.2013 по 28.02.2013 г. будут рассчитаны на основе данных о заработной плате за 2011 и 2012 годы. Заработная плата за 2012 г. уже получена в п.1, по 2011 г. будем придерживаться условия, что в целом по году она составила 85 % от заработка за 2011 г. Исходные данные для расчета больничного занесите в таблицу, макет которой представлен ниже.

 

Макет таблицы для расчета больничного

Месяц	Сумма заработка, руб.

 

3. Отпускные. На основании произведенных ранее расчетов определяется сумма отпускных за 14 календарных дней отпуска с 04.03.2013 г.

Оформление результатов расчетов

1. Титульный лист (по обычному формату)

2. Таблица 1 «Расценки и трудоемкость изготовления продукции» (отдельный лист, альбомный формат)

3. Таблица 2 «Расчет заработной платы» (отдельный лист, альбомный формат)

4. Таблица 3 «Выплаты по листу нетрудоспособности» с приведенными ниже расчетами суммы выплаты, где последней строчкой выделена сумма (отдельный лист, книжный формат)

5. Таблица 4 «Расчет отпускных» с приведенными ниже расчетами суммы отпускных, где последней строчкой выделена сумма (отдельный лист, книжный формат)