Обобщенная трудовая функция. Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала

Наименование

Руководство деятельностью по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы и обеспечению безопасности на спортивных объектах в физкультурно-спортивной организации

Код

E

Уровень квалификации

 

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал X	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

 

Возможные наименования должностей

Старший инструктор-методист

 

Требования к образованию и обучению	Высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта
Требования к опыту практической работы	Cтаж работы в физкультурно-спортивных организациях по направлению деятельности в должности специалиста не менее 1 года
Особые условия допуска к работе	- отсутствие лишения права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие судимости, отсутствие уголовного преследования (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие признания недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 2		Специалисты по методике обучения и воспитательной работе
	Специалисты по обучению, не вошедшие в другие группы
ЕКС 5	-	Старший инструктор-методист (Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 N 916н)
ОКСО 6	321001.65 034300.62	Физическая культура и спорт Бакалавр физической культуры и спорта

Трудовая функция

Наименование

Руководство организацией и проведением физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации

Код

Е/01.6

Уровень (подуровень) квалификации

 

Происхождение трудовой функции	Оригинал Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Разработать стратегию проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий физкультурно-спортивной организации
Составить общий план проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий физкультурно-спортивной организации на основе разработанных планов, предоставленных инструкторами-методистами
Утвердить программу проведения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации с учетом его целей и задач
Утвердить план ресурсного обеспечения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации
Провести контроль оповещения занимающихся в физкультурно-спортивной организации о предстоящем физкультурно-оздоровительном или спортивно-массовом мероприятии, доводить информацию о программе проведения мероприятий до участников и иных заинтересованных лиц
Руководить проведением физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятие в физкультурно-спортивной организации
Представить протокол о проведении физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия руководству физкультурно-спортивной организации
Необходимые умения	Осуществлять стратегическое планирование физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий с учетом его целей и задач физкультурно-спортивной организации
Провести качественную оценку программы физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия, разработанной инструктором-методистом
Провести количественную оценку плана ресурсного обеспечения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации
Проводить коммуникации с занимающимися в физкультурно-спортивной организации, участниками мероприятий и иными заинтересованными лицами
Оказывать первую доврачебную помощь
Проводить судейство состязаний, проводимых в рамках физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи
Пользоваться контрольно-измерительными приборами
Пользоваться спортивным инвентарем
Вести отчетную документацию по утвержденной форме
Вести разъяснительную работу по профилактике травматизма и соблюдении техники безопасности на спортивных объектах при проведении физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия
Необходимые знания	Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие физкультурно-оздоровительную деятельность
Приоритетные направления развития физической культуры и спорта
Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации
Основы техники безопасности на спортивных объектах
Теоретические основы организации массового спорта
Основы спортивно-массовой работы
Основы спортивной медицины и спортивной гигиены
Способы оказания доврачебной медицинской помощи
Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники
Методики проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий
Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play
Нормы морали и нравственности
Основы менеджмента, руководства подчиненными
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - учитывать цели и задачи физкультурно-спортивной организации при планировании физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы; - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, участниками спортивно-массовых и физкультурно-спортивных мероприятий; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации.
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством
Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы

 

Трудовая функция

Наименование

Руководство процессом соблюдения техники безопасности на спортивных объектах занимающимися в физкультурно-спортивной организации

Код

Е/02.6

Уровень (подуровень) квалификации

 

Происхождение трудовой функции	Оригинал Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

 

Трудовые действия	Назначить ответственных инструкторов-методистов за проведение осмотра места занятий или соревнований, проверки исправности оборудования, инвентаря, спортивной техники, личного инвентаря и оборудования занимающихся
Контролировать процесс осмотра места занятий или соревнований
Контролировать проверку исправности оборудования, инвентаря, спортивной техники, проверку его соответствия нормам техники безопасности, принятым в соответствующих видах спорта;
Контролировать проверку качества личного инвентаря и оборудования, используемого занимающимися в физкультурно-спортивной организации
Получить от инструкторов-методистов, ответственных за проведение осмотра мест занятий или соревнований, проверку исправности оборудования, инвентаря, спортивной техники, личного инвентаря и оборудования занимающихся сведения о выявленных нарушениях
Составить докладную записку руководству физкультурно-спортивной организации о выявленных нарушениях
Требовать от руководства физкультурно-спортивной организации ликвидации неисправностей в местах занятий или соревнований, оборудования и инвентаря и отрицательно влияющих на проведение спортивных занятий и соревнований
Составлять сводные данные о недопуске к тренировочным занятиям и соревнованиям занимающихся в физкультурно-спортивной организации, не прошедших врачебного диспансерного обследования, не выполнивших назначенные лечебно-профилактические мероприятия или прибывших на тренировочное мероприятие (сбор) без соответствующей медицинской документации, не получивших разрешения врача к занятиям и соревнованиям после перенесенных травм и заболеваний по утвержденной форме
Руководить процессом инструктажа, проводимого инструкторами-матодистами по технике безопасности среди лиц, занимающихся в секциях и группах, спортсменов, работников физкультурно-спортивной организации
Необходимые умения	Осуществить планирование процесса проверки соблюдения техники безопасности на спортивных объектах занимающимися в физкультурно-спортивной организации
Провести качественную оценку соответствия объектов и инвентаря нормам техники безопасности, принятым в соответствующих видах спорта
Анализировать первичную информацию
Составлять докладные записки о выявленных нарушениях
Составлять сводные отчеты о недопуске к занятиям и соревнованиям по установленной форме
Пользоваться спортивным инвентарем, оборудованием, спортивной техникой
Обнаружить неисправность оборудования, инвентаря, спортивной техники
Оказать доврачебную медицинскую помощь
Проводить допуск к тренировочным занятиям и соревнованиям занимающихся в физкультурно-спортивной организации
Осуществлять коммуникации с занимающимися, работниками и руководством физкультурно-спортивной организации
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи
Необходимые знания	Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации
Основы техники безопасности на спортивных объектах
Основы спортивно-массовой работы
Основы спортивной медицины и спортивной гигиены
Способы оказания доврачебной медицинской помощи
Порядок проведения врачебного контроля
Нормы эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники
Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play
Нормы морали и нравственности
Основы менеджмента, руководства подчиненными
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, участниками спортивно-массовых и физкультурно-спортивных мероприятий, спортсменами; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации.
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством
Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы

Трудовая функция

Наименование

Руководство процессом набора и отбора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности физкультурно-спортивной организации

Код

E/03.6

Уровень (подуровень) квалификации

 

Происхождение трудовой функции	Оригинал Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

 

Трудовые действия	Назначить ответственных инструкторов-методистов за проведение массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом
Разработать план и программу проведения массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом;
Контролировать процесс массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом
Руководить процессом отбора наиболее перспективных для комплектования секций и групп спортивной и оздоровительной направленности по видам спорта
Готовить инструкторов-методистов для проведения разъяснительных бесед с лицами, поступающими в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности
Консультировать занимающихся в секциях и группах спортивной и оздоровительной направленности относительно программы тренировок, методических основ спортивной работы, проводить антидопинговую пропагаду и пропаганду принципов Fair Play
Составить отчет о проведении отбора по утвержденной форме
Необходимые умения	Делегировать полномочия инструкторам-методистам
Осуществлять эффективные коммуникации
Планировать процесс массового просмотра и тестирования
Разработать требования отбора наиболее перспективных лиц
Контролировать правильность оценки инструкторами-методистами уровня подготовки, мотивации, наличия / отсутствие медицинских противопоказаний у лиц, поступающих в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности
Обучать инструкторов-методистов проведению разъяснительных бесед поступающего, методам эффективной корректировки намерения обучающегося заниматься в группе на основании возрастных ограничений, медицинских противопоказаний, физического развития
Заполнять отчетные формы
Проводить пропаганду физической культуры и спорта, принципов Fair Play
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи
Необходимые знания	Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации
Методики оценки уровня подготовки, мотивации у лиц, поступающих в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности
Методики отбора наиболее перспективных лиц
Порядок проведения набора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности, установленный уставом или другим локальным актом физкультурно-спортивной организации
План по набору в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности
Порядок проведения набора и отбора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности, установленный уставом или другим локальным актом физкультурно-спортивной организации
Теоретические основы физкультурно-оздоровительной работы
Основы теории и практики физического воспитания детей
Основы педагогики и психологии
Порядок проведения врачебного контроля и способы оказания доврачебной медицинской помощи
Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play
Нормы морали и нравственности
Основы менеджмента, руководства подчиненными
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, с лицами, поступающими в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности; - занимать активную позицию в борьбе с коррупционными проявлениями при наборе в группы спортивной и оздоровительной направленности; - учитывать возрастные и психологические особенности при общении с поступающими в группы спортивной и оздоровительной направленности; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации.
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством
Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы

Трудовая функция

Наименование

Руководство процессом подготовки спортсменов и судей квалификационных категорий «Юный спортивный судья», «Спортивный судья третьей категории»

Код

Е/04.6

Уровень (подуровень) квалификации

 

Происхождение трудовой функции	Оригинал Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

 

Трудовые действия	Составит план проведения подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»
Назначить ответственного инструктора-методиста за проведение подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»
Руководить процессом отбора лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» в соответствие с квалификационными требованиями и установленными возрастными нормами
Обеспечить инструктора-методиста методическими материалами для подготовки лиц для прохождения аттестации на получение квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»
Контролировать процесс подготовки инструктором-методистом лиц для прохождения аттестации на получение квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»
Контролировать процесс сдачи лицами, проходящими подготовку для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» нормативов физической подготовки, необходимых для получения соответствующей категории
Провести анализ представленного инструктором-методистом отчета о результатах проведения подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»
Подготовить представление на получение лицом квалификационной категории «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» по установленной форме в орган исполнительной власти субъекта РФ в области физической культуры и спорта или уполномоченную им организацию
Необходимые умения	Делегировать полномочия инструкторам-методистам
Осуществлять эффективные коммуникации
Планировать процесс подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»
Обеспечить методическое сопровождение теоретической подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»
Консультировать инструкторов-методистов и лиц, проходящих подготовку для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»
Контролировать эффективность процесса подготовки инструктором-методистом лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи
Составлять представление на получение лицом квалификационной категории «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» по установленной форме
Необходимые знания	Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации
Теоретические основы физкультурно-спортивной деятельности
Методики подготовки лиц для получения квалификационной категории «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»
Порядок присвоения квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»
Квалификационные требования к категориям «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»
Нормативы по физической подготовке, необходимые для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»
Функциональные обязанности, права и полномочия, порядок лишения квалификационных категорий и условия временного отстранения от судейства для квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»
Форма представления для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Основы педагогики и психологии
Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play
Нормы морали и нравственности
Основы менеджмента, руководства подчиненными
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с лицами, осуществляющими подготовку для получения квалификационных категорий ««Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации.
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством
Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы

 

Трудовая функция

Наименование

Организация и руководство проведением мероприятий по укреплению и развитию материально-технической базы физкультурно-спортивной организации для занятия физической культурой и спортом

Код

E/05.6

Уровень (подуровень) квалификации

 

Происхождение трудовой функции	Оригинал Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

 

Трудовые действия	Составить план проведения мероприятий по контролю сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации
Назначить ответственного инструктора-методиста за проведение периодического контроля сохранности имущества физкультурно-спортивной организации
Руководить процессом периодического контроля сохранности имущества физкультурно-спортивной организации
Руководить проведением субботников с целью ремонта материальной базы физкультурно-спортивной организации
Проводить инвентаризацию имущества физкультурно-спортивной организации
Выявить потребности физкультурно-спортивной организации в материальных средствах, инвентаре, спортивном оборудовании, работах по ремонту и обслуживанию спортивных объектов
Совместно с инструкторами-методистами проводить разъяснительную работу со спортсменам и занимающимися относительно необходимости бережного отношения к имуществу физкультурно-спортивной организации
Контролировать процесс поддержания режима экономного расходования энергоресурсов физкультурно-спортивной организации
Составить отчет о проведении мероприятий по контролю сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации
Внести предложения по развитию материальной базы физкультурно-спортивной организации
По требованию руководства оставить конкурсную документацию (в части своих полномочий) и разработать требования к закупаемым товарам, работам, услугам
По требованию руководства принимать участие в составе конкурсной комиссии в оценке конкурсных заявок и выявлении победителя конкурса при закупке товарно-материальных ценностей для нужд физкультурно-спортивной организации
Необходимые умения	Делегировать полномочия инструкторам-методистам
Осуществлять эффективные коммуникации
Планировать процесс контроля сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации
Осуществлять эффективные коммуникации
Контролировать наличие и состояние сохранности имущества физкультурно-спортивной организации
Проводить разъяснительные беседы с инструкторами-методистами и занимающимися в физкультурно-спортивной организации на тему бережного отношения к имуществу физкультурно-спортивной организации
Оценить эффективность поддержания режима экономного расходования энергоресурсов физкультурно-спортивной организации
Готовить отчет о проведении мероприятий по контролю сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации
Готовить предложения руководству о наиболее эффективном расходования энергоресурсов, по развитию материально-технической базы физкультурно-спортивной организации
Готовить конкурсную документацию (в части своих полномочий), включая разработку требований к закупаемым товарам, работам, услугам
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи
Необходимые знания	Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации
Нормативные документы, регулирующие и нормирующие соблюдение техники безопасности на спортивных объектах
Основы техники безопасности на спортивных объектах
Основы спортивно-массовой работы
Порядок проведения периодического контроля сохранности имущества, утвержденный локальным нормативным актом физкультурно-спортивной организации
Порядок проведения инвентаризации имущества, утвержденный локальным нормативным актом физкультурно-спортивной организации
Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники
Основы энергосбережения
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Нормы морали и нравственности
Основы менеджмента, руководства подчиненными
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - занимать активную позицию в борьбе с коррупционными проявлениями при управлении имуществом физкультурно-спортивной организации; - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, занимающимися в физкультурно-спортивной организации; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации.
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством
Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; - в организации образования. Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы; - возможен ненормированный рабочий день; - возможна работа в выходные и праздничные дни; - возможна сверхурочная работа.

 

Трудовая функция

Наименование

Планирование развития методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации

Код

E/06.6

Уровень (подуровень) квалификации

 

Происхождение трудовой функции	Оригинал Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

 

Трудовые действия	Проводить постоянный мониторинг качества и результативности работы инструкторов-методистов
Провести анализ текущей и периодической отчетности об итогах физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации
Дать оценку методического обеспечения результатов физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации
Провести анализ выявленных проблем и резервы повышения результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации
Отобрать наиболее обоснованные и перспективные предложения по повышению результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, планированию деятельности физкультурно-спортивной организации и ее методическому обеспечению
Составить отчет о результативности работы инструкторов-методистов, включая план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации
Проводить изучение инновационных методов и современных способов организации методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, антидопинговой пропаганды, участвовать в конференциях и круглых столах для повышения собственного уровня профессиональной подготовки
Проводить периодическую подготовку, переподготовку и повышение квалификации инструкторов-методистов путем организации семинаров, в т.ч. и по вопросам проведения антидопинговой пропаганды
Представлять руководству предложения о поощрении отличившихся инструкторов-методистов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной дисциплины
Необходимые умения	Проводить самоанализ уровня профессиональной подготовки
Оценивать результативность работы инструкторов-методистов
Оценивать уровень профессиональной подготовленности инструкторов-методистов, необходимость ее повышения
Изучать и обобщать информацию в области методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы
Проводить анализ текущей и периодической отчетности по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы по утвержденным формам
Составлять отчетность по результативности методического обеспечения проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы
Разработать план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи
Необходимые знания	Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации
Методическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, включая современные методы и инновационные технологии
Основы спортивно-массовой работы
Порядок проведения мониторинга качества и результативности работы инструкторов-методистов
Передовой опыт методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы
Формы составления текущей и периодической отчетности, утвержденные локальными нормативными актами физкультурно-спортивной организации
Методики оценки результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы
Методы сбора и первичной обработки информации
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Основы педагогики и психологии
Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play
Антидопинговые правила
Нормы морали и нравственности
Основы менеджмента, руководства подчиненными
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - учитывать цели и задачи физкультурно-спортивной организации при разработке предложений по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы; - соблюдать этику делового общения; - поддерживать доброжелательные, партнерские отношения с коллегами, занимающимися; - содействовать открытости физкультурно-спортивной организации перед общественностью; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации.
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством
Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы