Сущность и особенности формирования рынка труда

Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет систему отношений с согласованными интересами работодателей и наемных работников, это сфера, где взаимодействуют покупатели и продавцы специфического, дифференцированного товара - труд.

В самом общем понятии, труд – это процесс сознательной деятельности человека, с помощью которого он видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для своих потребностей. Т.о.

содержанием труда являются усилия человека по преобразованию природных ресурсов на материальные, нематериальные и духовные блага, которые осуществляются:

а) по принуждению (административному, экономическому);

б) по внутреннему побуждению;

в) по а + б.

Основные составляющие труда следующие:

· Целесообразная деятельность человека или же сам труд;

· Средство труда;

· Предмет труда;

· Рабочая сила.

Труд имеет следующие особенности:

· Является основой существования человека;

· Он служит формой самовыражения;

· Он является организованной деятельностью;

· Он определяет место человека в обществе.

Экономика труда – это система, которая изучает процесс воспроизводства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, условия и процесс взаимодействия работника, средств и предмета труда, социально-экономические отношения в обществе, а также государственное и международное регулирование.

Система социально-трудовых отношений рассматривает общественные отношения на:

1. На уровне страны и региона.

2. На уровне конкретного предприятия.

3. На уровне отдельных индивидуумов.

Социально-трудовые отношения предусматривают отношения между людьми в трудовых коллективах по поводу самого процесса труда и распределения материальных благ. В социально-экономическом плане труд является не только главным источником общественного богатства, но и важным условием воспроизводства и использования всего ресурсного потенциала. Именно в процессе труда развивается и совершенствуется человек, на этом фундаменте эволюционирует общество. Процветание или деградация общества зависят, в первую очередь, от того, как обстоит дело с воспроизводством его трудового потенциала и насколько эффективно труд применяется в системе общественного воспроизводства.

Трудовой потенциал общества играет важную роль, т.к.он в концентрированном виде представляет всю совокупность возможностей качественного и количественного роста и эффектив ного применения рабочей силы на рынке труда как в текущий период времени, так и на длительную перспективу. Иначе говоря, трудовой потенциал общества представляет собой потенциальную возможность полезной отдачи трудовых ресурсов общества в рыночных условиях.

В ходе рыночных реформ, нацеленных на достижение определенных монетарных параметров и манипулирование финансовыми потоками, труд как основной фактор социально-экономического развития оказался недооцененным. Необходимость придания труду присущей ему роли в системе экономических отношений, на создание благоприятных условий для оптимального воспроизводства и эффективного применения рабочей силы является важнейшей задачей современности. Игнорирование в целевых установках рыночных реформ в Украине, и в ходе их осуществления трудового потенциала обусловило, в значительной степени, сползание страны в глубокий затяжной социально-экономический кризис. Его преодоление возможно при создании благоприятных условий для воспроизводства и эффективного применения рабочей силы.

Формирование национального рынка труда связанно с наличием объективных условий:

1. Экономическими предпосылками рынка труда являются:

А) экономическая свобода, либерализация экономики, частная собственность на средства производства;

Б) свобода труда, когда каждый человек имеет возможность самостоятельно определять: чем, когда, где и в каком объеме ему трудиться. Запрет принудительного труда.

В) свобода предпринимательской деятельности.

2. Социальные предпосылки рынка труда заключаются в наличии социального неравенства между людьми по уровню доходов, составу семьи, состоянию здоровья, образования, стажу и опыту работы, IQ и личным качествам, что приводит к расслоению населения и требует государственной системы социальной защиты, пенсионного обеспечения, социального и медицинского страхования.

3. юридические предпосылки состоят в наличии системы законов, обеспечивающих экономические свободы и социальную защиту населения страны.

 

Главными элементами рынка труда являются совокупное предложение - вся наемная рабочая сила, и совокупный спрос как общая потребность экономики в наемной рабочей силе. Они составляют совокупный рынок труда.Таким образом, та часть, которая образуется при пересечении совокупного спроса и совокупного предложения, называется удовлетворенный спрос на труд. Не пересекающиеся части соответствуют текущему состоянию рынка, которое образуется за счет естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест.