ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Университет направляет, а Организация принимает и обеспечивает прохождение ____________________________________________ практики ____________________________________
(вид практики) (тип практики)
_________________________
студента _________________
(Ф.И.О)
предусмотренной образовательной программой высшего образования по направлению подготовки _________________________
(код, наименование)
_________________________
направленность ___________
_________________________
в период с «___»_________20___ г. по «___»________20___ г.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Права и обязанности Университета:
2.1.1. За две недели до начала практики представить Организации для согласования программу практики, рабочие графики (планы) проведения практики.
2.1.2. Направить на практику в Организацию студента в сроки, установленные п.1.1. настоящего договора.
2.1.3. Назначить руководителем практики студента квалифицированного преподавателя.
2.1.4. Предоставить Организации сведения о руководителе практики от Университета с указанием его контактных данных.
2.1.5. Ознакомить руководителя практики от Организации с требованиями федерального государственного образовательного стандарта к содержанию и уровню профессиональной подготовки студентов.
2.1.6. Оказывать методическую помощь руководителю практики от Организации.
2.1.7. Осуществлять контроль за прохождением практики студентом совместно с руководителем практики от Организации.
2.1.8. По итогам практики провести аттестацию студента.
2.1.9. При поступлении жалоб от студента по согласованию с Организацией заменить руководителя практики.
2.2. Права и обязанности Организации:
2.2.1. Принять на практику студента Университета в соответствии с п.1.1. настоящего договора.
2.2.2. Назначить руководителем практики от Организации квалифицированного специалиста.
2.2.3. Согласовать содержание программы практики, рабочие графики (планы) проведения практики, планируемые результаты практики, индивидуальные задания студента.
2.2.4. Создать студенту необходимые и безопасные условия для своевременного и качественного выполнения индивидуальных заданий и программы практики. Не допускать принятие студента на должности, не предусмотренные программой практики.
2.2.5. При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, со студентом может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
2.2.6. Провести инструктаж по охране труда с оформлением установленной документации, с целью обеспечения проходящему практику студенту условий безопасного труда на каждом рабочем месте.
2.2.7. Соблюдать продолжительность рабочего дня студента при прохождении практики в Организации с учетом следующих требований Трудового кодекса РФ: для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня составляет не более 24 часов в неделю (ст.91 ТК РФ), в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
2.2.8. Предоставить студенту возможность ознакомиться с работой Организации по профилю его деятельности за исключением вопросов, связанных с коммерческой тайной или профессиональной этикой, перечень которых определяется Организацией.
2.2.9. Предоставить студенту возможность пользоваться библиотекой, оргтехникой и документацией, необходимыми для успешного освоения студентом программы практики и выполнения им индивидуальных заданий.
2.2.10. Обеспечить табельный учет выхода на практику студента. Обо всех нарушениях студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Организации сообщать Университету.
2.2.11. Своевременно информировать Университет об изменениях в Организации, не позволяющих в полном объеме выполнить программу практики.
2.2.12. По окончании практики руководитель практики от Организации должен:
- проверить отчет студента и выставить оценку;
- дать отзыв о работе студента в период прохождения практики;
- заверить документ о выполнении практики печатью Организации.
2.2.13. Рассмотреть возможность дальнейшего трудоустройства студента в Организации.
2.2.14. Организация вправе требовать от Университета оказания методической помощи в организации проведения практики.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются путем переговоров. В случае не достижения согласия путем переговоров, спор передается на рассмотрение в арбитражный суд.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
4.1. Настоящий договор вступает в силу после подписания обеими сторонами и действует до окончания практики.
4.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.
