Лекции.Орг


Поиск:




Кафедра социальной работы, психологии и педагогики

Содержание практики

Необходимым компонентом организационно-управленческой практики является индивидуальные задания по НИР в период прохождения практики. Цель индивидуальных заданий по практике — приобщение студентов к поисковой, творческой деятельности, включая использование теоретических знаний в области технологий социальной работы. Все задания выполняются на основе работы в конкретной организации. Итогом работы выступает предложенная студентом модель совершенствования организационно-управленческих механизмов и технологий в организационно-управленческой сфере на примере конкретной организации.

Тематика примерных научно – исследовательских проектов:

1.Принципы, структура, функции и методы управления в системе социальной работы на общефедеральном и региональном уровнях

- Понятие управления

-Уровни управления в системе социальной работы: федеральный, государственный, региональный и муниципальный

-Классификация функций социального управления

-Основные принципы и структура социального управления

-Основные методы управления

2. Управление в организациях социальной работы

-Значения понятия «организация»

-Особенности социальных организаций.............................

-Социальная организация как субъект и объект управления

-Управляющая система — становление и развитие

-Основные составляющие внутриорганизационного управления.

-Технологии управления и система «5S»...........................

3. Особенности организации и управления в социальной работе

-Становление и развитие инфраструктуры учреждения социального обслуживания

-Организация труда в социальных учреждениях

-Использование социального проектирования в управлении учреждением социальной защиты населения

-Документооборот в учреждениях социальной защиты

-Основы охраны труда и безопасности жизнедеятельности

4. Технологии управления в социальной сфере

-Проблемы повышения эффективности деятельности учреждений социальной сферы

-Технологии разработки управленческих решений в социальной сфере

-Социально-психологические особенности управления социальной сферой

-Информационные технологии управления

5. Деятельность социальных работников и специалистов социальной работы

-Нормативно-правовая основа деятельности социального работника 199

-Профессионализм в социальной работе

-Этические основы деятельности

-Профессиограмма социального работника

6. Управление персоналом социальных служб

- Кадровая составляющая системы социального управления

-Особенности управления персоналом в учреждении социальной защиты

-Аттестация руководящих кадров и специалистов государственных учреждений: понятие, сущность, цели

-Процедура аттестации: этапы проведения,подготовка документов

-Конфликты и пути их преодоления

7. Мотивация и стимулирование персонала социальных учреждений

-Соотношение понятий «мотивы», «мотивация» и «стимулы», «стимулирование»

-Измерение мотивации и стимулирования персонала

Стимулирование персонала социальных учреждений — зарубежные методики

8. Администрирование в социальной работе

-Понятия «администрация», «администрирование», «административный менеджмент»

-Целевые ориентации, задаваемые руководителем

-Руководитель, менеджер, лидер

-Требования, предъявляемые к руководителю

-Стиль руководства

-Ролевой репертуар руководителя

9. Система контроля эффективности социальных услуг, оказываемых населению

- Контроль основных факторов, влияющих на качество социальных услуг

- Контроль качества социально-бытовых, медицинских, психологических, педагогических, экономических и правовых услуг

- Организация оценки деятельности

социальных служб

-Социальный аудит: сущность, содержание, виды

9.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике.

Основными исходными данными для сбора информации в период производственной практики являются:

· устав социального учреждения;

· перспективный план работы учреждения;

· должностные инструкции;

· учетная документация (в зависимости от типа и вида учреждений);

· социальный паспорт района;

· банк данных граждан, нуждающихся в социальной поддержке (по категориям);

· журнал первичного приема граждан;

· регистрационные журналы по направлениям реабилитационных процессов (в зависимости от оказываемых социальных услуг);

· индивидуальные реабилитационные документы (карты).

Студент должен изучить следующие вопросы, обозначенные в индивидуальных темах.

 

10. Формы аттестации по итогам практики.

По окончанию практики студент составляет письменный отчет о выполнении программы практики, и после проверки руководителем от предприятия и оценке его, представляет отчет на кафедру для проверки руководителем от университета.

Общий объем текстовой части не должен превышать 50 рукописных страниц, написанных разборчиво и аккуратно на одной стороне листа без сокращений в словах, либо, 30 напечатанных на компьютере. Все схемы и таблицы в отчете нумеруются, при нарушении этих требований отчет будет возвращен на доработку.

К текстовой части отчета необходимо приложить дневник * и все первичные документы, образцы заполняемых в социальной службе бланков, копии программ помощи, описание методик и т.д.

К отчету должны быть приложена характеристика руководителя от базы практики на студента-практиканта о проделанной работе с оценкой по пятибалльной системе, подпись, гербовая печать.

Для итоговой конференции необходимо подготовить пятиминутное выступление, в котором студенту следует отразить выполненную им работу за период практики и личное отношение к ее результатам. Необходимо указать, удалось ли выполнить поставленные задачи и приобрести новые знания и умения, а также высказать свои пожелания для улучшения управленческой деятельности социального учреждения.

Защита отчета по практике проводится на кафедре. Для приема защиты отчетов создается на кафедре комиссия в составе руководителей практики от университета и социальных служб, которая дает дифференцированную оценку работы студента на практике.

Итоги практики обсуждаются на методической конференции по практике.

 

11.Учебно-методическое и информационное обеспечение практики.

Основная литература

1. Зарецкий, А. Д. Менеджмент социальной работы: учебное пособие / А. Д. Зарецкий. - 2-е изд., доп. и перераб. – Ростов н/Дону: Феникс, 2008. – 187 с.

2. Курбатов, Владимир Иванович.110 вопросов и ответов по теории и практике социальной работы: учебное пособие / Курбатов, Владимир Иванович; В. И. Курбатов. - М.: КНОРУС, 2010. - 191 с

3. Организация, управление и администрирование в социальной ра­боте: Учеб. пособие / Отв. ред. П.В. Палехова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 128 с. — (Высшее образование).

4. Холостова, Евдокия Ивановна. Профессионализм в социальной работе: учебное пособие / Холостова, Евдокия Ивановна; Е. И. Холостова. - 3-е изд. - М.: Дашков и К, 2009. - 233 с. - (Золотой фонд учебной литературы, Социальная работа).

5. Холостова, Евдокия Ивановна. Практикум по социальной работе / Холостова, Евдокия Ивановна; Е. И. Холостова. - 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2008. - 295 с. - (Золотой фонд учебной литературы, Социальная работа).

Дополнительная литература

1.Бертулакин В.В. Менеджмент в социальной службе: особенности управления профессионализацией.// Журнал исследований социальной политики, том 5. № 1. – С. 57- 73.

2.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарики.2002.

3.Волгин Н.А. Социальная политика /. Н.А Волгин. – М., 2004. –С. 736.

4.Золотарева Т.Ф., Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в ВУЗе учебно-метод. пособие, изд -торг. корпорация «Дашков и К» М., 2004

5.Иванов В. Н., Патрушев В. И. Социальный менеджмент: Учебное пособие, М., 2001.

6.Искорцева.Н.В. Менеджериализация социальных сервисов: основные принципы и проблемы/ Н.В.Искорцева.// Журнал исследований социальной политики, том3. №4 – С.479-494

7.Кафидов, Валерий Викторович. Управление персоналом: учебное пособие / В. В. Кафидов; Рос. гос. социальный ун-т, Фак. социального управления / Кафидов, Валерий Викторович. - 3-е изд. - М.: Академический проект: Трикста, 2005. - 140 с. - (Учебное пособие для вузов.)

8.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я. Кибанов. - М., 2002. –С.637.

9.Кукушина В.С Социальная защита населения: опыт организационно-административной работы Учебное пособие В.С / Кукушина. М.,2004.- С.278.

10..Литвак Б.Г. Практические занятия по управлению, мастер - класс, Изд Экономика М.,2008

11.Мескон М.Х., Альберт М., Хсдоури Ф. Основы менеджмента: М."Дело", 1993 г.Палькин В.М. Административная реформа- новые подходы в решении социальных проблем // Социальная работа 2008 №3. С.5-6.

12.Павленок Я. Д. Теория, история и методика социальной работы: Учеб. пособ. - М.: ИТК "Дашков и Ко", 2005.

13.Панов А.Управление качеством // Социальная защита. №2. 2007. – С.27-29

14.Петров В. Принципы управления персоналом // Журнал Управления Компанией (ЖУК) 2006. № 02(57). С. 25–27.

15.Социальная политика и социальная работа: учебное пособие / Холостова, Евдокия Ивановна; Е. И. Холостова. - 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2008. - 213 с. - (Золотой фонд учебной литературы, Социальная работа).

16.Холостова Е.И. Социальная работа: Учебное пособие/ Е.И. Холостова. - М., 2007. - С.283.

17.Холостова Е. И Социальная работа в схемах. Учебное пособие, 3‑е изд., М., ИТК "Дашков и Ко", 2009,100 стр.

18.Холостова Е.И. Социальная работа. Учебное пособие. Москва. "Дашков и Ко", 2007.

19.Холостова, Евдокия Ивановна. Социальная политика и социальная работа: учебное пособие / Холостова, Евдокия Ивановна; Е. И. Холостова. - 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2008. - 213 с. - (Золотой фонд учебной литературы, Социальная работа).

20.Чагин К.Г. Новые технологии управления в сфере социальной помощи и социального обслуживания населения/ К.ГЧагин// Журнал исследований социальной политики, том3. №4. – С. 393- 479.

21.Чернышев В.В. Административная реформа // Социальная работа 2007 №4. С.12-14.

Рекомендуемая литература:

1.Зайцев Д. В. Организация, управление и администрирование в социальной работе. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ ISBN 978-5-394-01020-0 Дашков и К, Москва 2011

2.Манько Ю.В., Оганян К.М. Теория и практика социальной работы ISBN/ 978-5-9676-0135-Х 2008 Издательство: Изд. Петрополис

3.Сметана В.В. Социальные организации: структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент. Издательство Современная экономика и право, Москва ISBN 978-5-8411-0230-4 год издания 2007

4.Организация, управление и администрирование в социальной работе Под редакцией Е. И. Холостовой, Е. И. Комарова, О. Г. Прохоровой Издательство: Юрайт ISBN 978-5-9916-1363-7; 2011 г

 

 

Форма отчета

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра социальной работы, психологии и педагогики

Высшего образования

ОТЧЕТ



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Исповеднику, Архиепископу Крымскому | на которых могут быть открыты парные лицевые счета
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-12-29; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 397 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Есть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем. © Аристотель
==> читать все изречения...

773 - | 735 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.