Требования, предъявляемые к АХД

1. Своевременность и оперативность анализа. Увеличение сроков проведения анализа делает его бесполезным и малоэффективным. Данные анализа немедленно должны использоваться для повышения эффективности производства и устранения выявленных недостатков в работе предприятия.

2. Систематичность. Анализ должен проводиться регулярно за различные промежутки времени (смену, день, декаду, месяц, квартал и год).

3. Комплексность. Анализ должен охватывать все стороны деятельности предприятия.

4. Регулятивность выражается в том, что результаты анализа должны способствовать улучшению ФХД предприятия.

5. Объективность, т.е. оценка деятельности предприятия должна производиться, правильно и точно отражая итоги работы и уровень эффективности использования ресурсов. Очень важно, чтобы при проведении анализа использовалась достоверная информация. Объективная оценка достигнутых результатов необходима для правильного обоснования плановых показателей на предстоящий период, для более полного выявления и использования имеющихся резервов, а также быстрого устранения недостатков.

6. Сопоставимость информации и показателей по периодам времени, по территории и ценам. Использование только одной методики при исчислении показателей.

7. Повышение научного уровня анализа. Использование международного опыта, применение ПЭВМ в процессе анализа.

~ 4 ~

Виды АХД

Классификация АХД имеет важное значение для правильного понимания его задач и содержания.

АХД классифицируется по разным признакам:

По отраслевому признаку

1.

 

 

По признаку времени

2.

Внутрифирменный анализ

3.

4.

Внутренний

5.

6. По функциональному признаку различают следующие виды анализа:

Финансовый анализ – это изучение, диагностика, прогнозирование финансового состояния предприятия и выявление резервов повышения его устойчивости.

Управленческий анализ – проводят с целью предоставления информации руководству для планирования, контроля, принятия управленческих решений. Он носит оперативный характер.

Функционально-стоимостной – представляет собой исследование функций выпускаемого изделия, выделение главной, основных функций и вспомогательных функций; определение возможности устранения ненужных функций, деталей, узлов и в конечном счёте уменьшения затрат на изготовление изделия.

Маркетинговый анализ проводится службой маркетинга предприятия для изучения спроса и предложения на продукцию, рынков сырья и сбыта продукции, формирования ценовой политики, разработки тактики и стратегии маркетинговой деятельности.

Технико-экономический анализ проводят технические службы предприятия (гл. инженер, гл. технолог) для изучения взаимодействия технических и экономических процессов и установления их влияния на экономические результаты предприятия.

Экономико-экологический анализ проводят органы охраны окружающей среды, экономические службы предприятия с целью исследования взаимодействия экологических и экономических процессов, связанных с сохранением и улучшением окружающей среды и затратами на экологию.

 

~ 5 ~ Занятие№2

Предмет и объекты АХД

Каждая наука имеет свой предмет, метод и объекты исследования.

Предмет исследования – это круг вопросов и проблем, изучаемых наукой.

Предметом АХД является хозяйственная деятельность предприятия, складывающаяся под воздействием факторов, проявляющаяся через систему показателей и отражённая в плановых учётных отчётных и других источниках информации.

Факторы – это причины, оказывающие влияние на хозяйственные процессы.

 

Выделяют следующие группы факторов:

1. Социально-экономические (например, численность населения, уровень жизни, заинтересованность работников в результатах своего труда);

2. Производственные (обеспеченность производства материальными и трудовыми ресурсами, текучесть кадров, обеспеченность материально-технической базой);

3. Технико-экономические (механизация, автоматизация производства, внедрение достижений науки и техники);

4. Психологические (психологический климат в коллективе);

5. Физиологические (санитарно-гигиенические условия труда).

Кроме того, все факторы классифицируют по следующим признакам:

 

Ø По отношению к предприятию:

1) Внутренние – это влияние внутренней среды предприятия. Например, производительность труда, численность рабочих, материальное стимулирование рабочих, уровень организации производства;

2) Внешние – это влияние внешней среды предприятия на хозяйственные процессы. Например, на результаты работы каждого предприятия оказывает влияние конъюнктура рынка, наличие конкурентов, инфляция, своевременность поставок сырья, материалов, их качество и стоимость.

Ø По времени воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

1) постоянные – оказывают влияние на протяжении всего времени, постоянно.

2) временные – оказывают временное воздействие, например освоение новой технологии производства.

 

Ø По характеру действия:

1)экстенсивные – это факторы, которые связаны с количественным приростом результативного показателя, например увеличение объёма производства продукции путём увеличения численности рабочих, расширения производственной площади.

 

2) интенсивные – это факторы, которые связаны с внедрением достижений НТП, усилением напряжённости труда. Например, повышение производительности труда на одного рабочего, внедрение новых технологий, приобретение модернизированного оборудования.

3) положительные;

Отрицательные.

Ø По свойствам отражаемых явлений:

1) количественные – это факторы, которые отражают количественную определённость явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.)

2) качественные – это факторы, которые определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, фондоотдача, себестоимость продукции,цена).

Объектом АХД может быть вся хозяйственная деятельность предприятия (при проведении комплексного анализа), или только некоторые её стороны, отдельные хозяйственные процессы, например производство и реализация продукции, её себестоимость, использование материальных и трудовых ресурсов, финансовое состояние предприятия (при тематическом анализе).

~ 6 ~

Содержание и задачи АХД

В условиях нестабильной экономики важно определить задачи АХД.

В процессе анализа следует выяснить:

1) каким имуществом располагает предприятие:

o как это имущество распределено между внеоборотными и оборотными активами;

o за счет каких источников сформировано имущество;

o каково соотношение между собственными и заёмными средствами;

o обеспечено ли предприятие в достаточной мере собственным капиталом.

2) в каких условиях предприятие работало в течение отчётного периода; каких результатов оно достигло; рассчитать степень влияния факторов на изменение показателей хозяйственной деятельности;

3) каковы возможности улучшения деятельности предприятия; выявить внутренние резервы повышения эффективности производства. Разработать меры по ликвидации выявленных в результате анализа недостатков.

4) Оценить качество и обоснованность планов, прогнозов, норм;

5) Проконтролировать выполнение планов.

6) Проконтролировать за использованием выявленных резервов, подготовить информацию для принятия обоснованных управленческих решений.

Содержание АХД вытекает из задач, которые он выполняет.

АХД представляет собой систему специальных знаний для исследования хозяйственной и другой деятельности предприятий и их структурных подразделений.

 

~ 7 ~

Метод и принципы АХД

Если предмет отвечает на вопрос, что изучает наука, то метод – как изучает, какими способами и приёмами.

Метод – это способ изучения предмета науки.

Метод АХД, как метод любой другой науки, определяется содержанием и особенностями изучаемого предмета, а также задачами и требованиями, которые ставятся перед экономическим анализом.

Научной основой метода всех наук, в том числе и АХД является диалектический метод познания, изучающий процессы и явления в движении и развитии, изменении. Этот метод предусматривает изучение явлений с учётом связей и зависимостями между ними. Диалектический метод требует системного комплексного подхода к исследованию социально-экономических и других явлений и процессов. Предприятие рассматривается как большая и сложная система со всеми внутренними и внешними связями. Это позволяет изучать множество факторов, вызывающих изменения отдельных показателей хозяйственной деятельности, установить пути, возможности и резервы повышения эффективности производства.

В АХД применяется дедуктивный и индуктивный методы исследования.

Дедукция предполагает изучение хозяйственных процессов и явлений от общих показателей к частным.

Индукция требует проведения исследования в обратном направлении – от частных показателей к общим3, от отдельных фактов к обобщённым данным.

Методы дедукции и индукции применяются в АХД в тесной взаимосвязи.

Например, в процессе анализа выполнения плана и динамики по выпуску продукции, сначала изучают общий объём выпуска продукции, а затем переходят к анализу ассортимента и структуры производства, оценивают выполнение плана по производству отдельными структурными подразделениями, рассчитывают влияние факторов на изменение выпуска продукции - так применяется метод дедукции. Заканчивается анализ обобщением его результатов, разработкой мер по реализации имеющихся резервов повышения эффективности производственной деятельности, - таким образом. дедуктивный метод постепенно сменяется индуктивным.

 

~ 8 ~