Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Особенности организации и управления в социальной работе

Программа организационно- управленческой практики на 1 курсе магистратуры 040101 Социальная работа

 

Цели и задачи практики:

Основной целью практики магистрантов “Социальная работа” является дальнейшее углубление профессиональных знаний, навыков и умений по обще профессиональным, специальным дисциплинам и дисциплинам специализации, а также формирование у них самостоятельных, творческих подходов к работе.

Назначение производственной практики как изучения осуществления теоретических моделей в деятельности конкретных социальных служб и организаций реализуется через решение следующих задач:

1. Исследование влияния теории и практики управления социальной работы на сложившиеся модели работы социальных служб.

2. Всесторонний анализ опыта организационнo-управленческой деятельности конкретной социальной службы по осуществлению основных видов закрепленных за ней социальных услуг населению.

3. Формирование навыков критического и инновационного мышления студента при осмыслении управленческого опыта социальной работы.

4. Исследование эффективности деятельности социальных служб и их подразделений.

 

Содержание практики:

В процессе прохождения производственной практики студент должен изучить следующие вопросы:

1. Место и роль социальной службы в системе социальной помощи населению, ее связи с другими элементами системы.

2. Планирование работы социальной службы: текущее и долгосрочное.

3. Программы помощи, реализуемые службой (федеральные, региональные, местные).

4. Банк данных службы по учету основных категорий нуждающихся: критерии его формирования и их эффективность.

5. Изучение системы методов оказания помощи (материальной, психолого-педагогической, медико-социальной и др.).

6. Состояние аналитической работы в деятельности социальной службы.

7. Стиль работы сотрудников социальной службы в соответствии с общими требованиями к коммуникативной культуре и нравственному облику социального работника.

8. Оценка деятельности социальной службы, выявление в ней положительного опыта и проблем, требующих дальнейшей разработки.

9. Участие в разработке программ, поисковых начинаний социальной службы.

Основными исходными данными исходными данными для сбора информации в период производственной практики являются:

· отчетная (годовая) Форма 1-СД “ТСС”;

· анализ деятельности по направлениям работы (ежемесячный, ежеквартальный, ежегодный);

* перспективный план работы учреждения;

* должностные инструкции;

* учетная документация (в зависимости от типа и вида учреждений);

* социальный паспорт района;

* банк данных граждан, нуждающихся в социальной поддержке (по категориям);

* журнал первичного приема граждан;

* регистрационные журналы по направлениям реабилитационных процессов (в зависимости от оказываемых социальных услуг);

* индивидуальные реабилитационные документы (карты).

* финансово-учетная и нормативно-распорядительная документация (Постановления органов государственной власти, распоряжения местных органов власти и т.п.)

Индивидуальные задания по НИР в период прохождения практики.

Цель индивидуальных заданий по практике — приобщение студентов к поисковой, творческой деятельности. Все задания выполняются на основе работы в конкретной организации.

Темы:

Принципы, структура, функции и методы управления в системе социальной работы на общефедеральном и региональном уровнях

- Понятие управления

-Уровни управления в системе социальной работы: федеральный, государственный, региональный и муниципальный

-Классификация функций социального управления

-Основные принципы и структура социального управления

-Основные методы управления

Управление в организациях

Социальной работы

-Значения понятия «организация»

-Особенности социальных организаций

-Социальная организация как субъект и объект управления

-Управляющая система — становление и развитие

-Основные составляющие внутриорганизационного управления.

-Технологии управления и система «5S»

Особенности организации и управления в социальной работе

-Становление и развитие инфраструктуры учреждения социального обслуживания

-Организация труда в социальных учреждениях

-Использование социального проектирования в управлении учреждением социальной защиты населения

-Документооборот в учреждениях социальной защиты

-Основы охраны труда и безопасности жизнедеятельности



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Время на самостоятельный обед. | Национальная библиотека Республики Коми
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-12-18; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 709 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Логика может привести Вас от пункта А к пункту Б, а воображение — куда угодно © Альберт Эйнштейн
==> читать все изречения...

2223 - | 2152 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.012 с.