Структура робочої програми

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ПРИВАТНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«ЄВРОПЕЙСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

Кафедра фінансів та банківської справи

РОБОЧА П Р О Г Р А М А

практичної підготовки здобувачів вищої освіти другого (магістерського) рівня та ОКР «спеціаліст» та «магістр»

 

ФАХОВА ПРАКТИКА

студентів галузі знань: 07 «Управління та адміністрування»

спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування»

денної та заочної форм навчання

 

Київ – 2016

 

Робоча програма фахової практики призначена для здобувачів вищої освіти галузі знань 07«Управління та адміністрування» спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування»ОКР «Магістр» та «Спеціаліст» денної та заочної форм навчання

 

Розробник програми:

____________

 

Робоча програма розглянута на засіданні кафедри

 

Протокол від «3» жовтня 2016 року № 3

 

 

Відповідальна за організацію

практичної підготовки ______________ Єрмішова С.В.

 

 

Завідувач кафедри,

д.е.н., проф. Прокопенко Н.С.

 

 

СТРУКТУРА РОБОЧОЇ ПРОГРАМИ

 

 

1.	Загальні положення
2.	Мета та завдання практики
3.	Зміст практики
4.	Форми та засоби контролю
5.	Критерії оцінювання результатів фахової практики
6.	Вимоги до оформлення звіту з проходження фахової практики
	СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
	Додатки

 

 

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Робоча програма є основним методичним документом, що визначає проведення фахової практики для студентів спеціальності галузі знань 07«Управління та адміністрування», спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування»ОКР «Магістр» та «Спеціаліст» денної та заочної форм навчання.

Робоча програма фахової практики розроблена у відповідності з:

˗˗ Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом МОН України від 8 квітня 1993 року № 93;

˗˗ Положенням про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, затвердженого наказом МОН України від 2 червня року 1993 № 161, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 квітня 1993 року за № 35;

˗˗ Рекомендаціями про проведення практики студентів ВНЗ України, розроблених на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2012 р. № 970 та наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20.12.2012 р. та ухвалених рішенням Вченої ради Інституту інноваційних технологій і змісту освіти від 24.04.2013 р. протоколом №5.;

˗˗ Положенням про організацію та проведення практики студентів Європейського університету усіх форм навчання (Київ, ПВНЗ ЄУ, 2014р.).

Робоча програма передбачає проходження фахової практики після освоєння теоретичного курсу навчання з комплексу дисциплін навчального плану.

Робоча програма фахової практики покликана допомогти студентам виконувати всі завдання згідно до календарного плану проходження практики, підготувати звіт про результати проходження практики, скласти тести за тематикою фахової практики; використати допоміжну літературу.

Навчальним робочим планом за спеціальністю 072 «Фінанси, банківська справа та страхування» передбачено проведення фахової практики тривалістю ___ тижні.

Студенти зобов'язані в установлений термін прибути на місце проходження фахової практики й у визначені терміни виконати її програму. У день прибуття на місце практики студент має пред'явити керівництву підприємства направлення, робочу програму та щоденник, визначитися з робочим місцем, ознайомитись з правилами внутрішнього розпорядку.

Базою фахової практики можуть бути сучасні підприємства виробничої та невиробничої сфери діяльності; організації й установи різних галузей господарства, науки, освіти, охорони здоров’я, культури, торгівлі, сільського господарства, державного управління; бази за межами України, що відповідають за безпеку студента на робочому місці та мають високий рівень техніки і технологій.

Студенти самостійно обирають для себе місце для проходження фахової практики та обов’язково погоджують його з керівником практикою від кафедри за умови, що база практики розташована у м. Київ (для студентів головного університету); в містах розташування відокремлених підрозділів (філій), на віртуальному суб’єкті господарювання.

Фахову практику проходять студенти університету усіх форм навчання без виключень.

Підставою для індивідуального направлення на фахову практику є договір про проходження практики.

Студенти-іноземці для проходження фахової практики самостійно обирають підприємства (організації, установи). Студенти заочної форми навчання проходять фахову практику на базах практики, обраних ними самостійно за умови виконання завдань робочої програми.

Керівник практики від кафедри:

– проводить детальний інструктаж зі студентами перед початком практики, в ході якого вони повинні бути ознайомлені з метою і завданнями практики, графіком і порядком проходження практики, з робочою програмою фахової практики, індивідуальним завданням; формами її контролю і звітності;

– ознайомлює студентів з тематичним та календарним планами проходження фахової практики, змістом програми.

– інформує докладними записками керівництво університету про студентів, що не прибули на фахову практику з неповажних причин;

– здійснює поточний контроль за ходом практики у тісному контакті з керівником практики від бази практики;

– проводить обов’язкові консультації зі студентами з питань практики;

– ознайомлює студентів з порядком проведення тестування та захисту Звіту з проходження фахової практики;

– перевіряє Звіт з проходження фахової практики та надає відгук із зауваженнями та пропозиціями у щоденнику;

– проводить з комісією захист студентами Звітів з проходження фахової практики;

Керівник практики від підприємства:

– забезпечує наявність структур, що відповідають напрямам підготовки навчання, за якими здійснюється підготовка фахівців в університеті;

– надає студентам права користування статутними та дозвільними документами, фінансовою звітністю та бухгалтерськими документами, регістрами; технічним інформаційним забезпеченням (програми тощо), бібліотекою, лабораторіями, технічною документацією, необхідною для виконання програми фахової практики;

– проводить інструктаж з охорони праці та техніки безпеки і протипожежної безпеки на базі практики і на робочому місці при виконанні конкретних видів робіт;

– ознайомлює студентів з правилами внутрішнього трудового розпорядку бази практики, порядком отримання документації та матеріалів;

– розподіляє практикантами-стажерів за їх робочими місцями у відповідності з графіком проходження фахової практики;

– ознайомлює практикантами-стажерів з організацією робіт на конкретному робочому місці;

– підбирає досвідчених спеціалістів як додаткових керівників практики;

– забезпечує виконання завдань, погоджених з Тематичним і Календарним планами проходження фахової практики по структурних підрозділах підприємства;

– забезпечує і контролює дотримання практикантами-стажерів правил внутрішнього розпорядку;

– здійснює поточний контроль за ходом практики у тісному контакті з керівником практики від кафедри університету;

– оцінює якість роботи, професійних знань ті умінь практикантів-стажерів; їх відношення до роботи, до виконання індивідуальних завдань; організаторські здібності; участь в освоєнні нової техніки та технології;

– перевіряє Звіт з проходження фахової практики; складає виробничу характеристику практиканту; складає письмовий відгук про роботу із зазначенням оцінки у щоденнику;

– несе особисту відповідальність за проведення практики в межах своєї компетентності.

Разом зі Звітом з проходження переддипломної практики подається Щоденник практики.

 

 

МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

1.1. Мета фахової практики: отримати досвід практичної роботи фінансиста; закріпити на практиці теоретичні знання, отримані за час навчання в університеті.

1.2. Завдання практики визначається діючим навчальним планом, освітньо-професійною програмою підготовки фахівців та відповідними програмами навчальних дисциплін фахового спрямування.

 

В результаті проходження практики студенти повинні знати:

- організацію фінансів держави, виробничих підприємств різних форм власності, банків, страхових та фінансових компаній, установ, тощо;

- структуру фінансового підрозділу та її особливості (залежно від галузі, до якої відноситься підприємство, або від рівня державного управління чи адміністративно-територіальної одиниці (якщо база практики – державна установа));

- організацію та порядок ведення фінансової роботи на базі практики.

Студенти повинні вміти:

а) для студентів, які проходять практику в банках:

— проводити роботу щодо видачі кредиту та його погашення;

— здійснювати операції з цінними паперами;

— проводити роботу з вкладами та депозитами;

— працювати в розрахунковому відділі банку по безготівкових розрахунках;

— аналізувати фінансовий стан комерційного банку та розраховувати економічні нормативи;

б) для студентів, які проходять практику в фінансових компаніях:

— проводити експертизу інвестицій;

—аналізувати амортизаційну та відновлювальну політику організації;

— складати ф'ючерсні та опціонні контракти;

— складати та перевіряти фінансовий план компанії;

— проводити аналіз фінансового стану компанії.

в) для студентів, які проходять практику в страхових компаніях:

— здійснювати розрахунки по страхуванню фізичних та юридичних осіб та укладати угоди по страхуванню;

— складати страховий договір;

— перевіряти фінансову стійкість страхової компанії;

г) для студентів, які проходять практику на виробничих підприємствах:

— здійснювати комплексний аналіз фінансово-економічної діяльності підприємства;

— здійснювати заходи з внутрішнього фінансово-господарського контролю;

— виконувати розрахунки для реалізації бюджетування і податкового планування;

д) для студентів, які проходять практику в державних фінансових установах (фінансових управліннях (відділах), управліннях казначейства, податкових інспекціях та адміністраціях, контрольно-ревізійних управліннях (відділах)):

— аналізувати структуру та динаміку бюджетних надходжень;

— аналізувати структуру та динаміку витрат бюджету;

— контролювати цільове використання бюджетних коштів розпорядниками кредитів;

— контролювати правильність та своєчасність розрахунків по податках і зборах;

— оформлювати результати перевірок та ревізій.

— Креативність. Здатність до генерування нових ідей щодо управління продуктом.

— Навички аналізу та синтезу. Здатність до аналізу та синтезу із використанням логічних аргументів та доказаних фактів.

— Комунікаційні навички. Здатність розуміти шляхи практичного використання комунікаційних навичок, ефективно застосовуючи комунікаційні концепції.

— Моделювання. Здатність будувати відповідні моделі управлінських процесів, досліджувати їх для отримання нових висновків, поглиблення розуміння природи виникнення та наслідків цих процесів.

— Застосування спеціальних знань. Здатність зрозуміти та уміло застосувати набуті знання в сфері обґрунтування фінансових рішень в невизначених умовах.