Требования к образованию и обучению

4.1 На должность учителя назначается лицо, имеющее

высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Особым условием допуска к работе является отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

К работе в должности учителя не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные установленным перечнем.

 

Права

Учитель имеет право:

5.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности учителя и образовательной сферы в организации.

5.2 Запрашивать и получать у руководителя и сотрудников организации необходимые материалы и документы в пределах своей компетенции.

5.3 Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию учителя.

5.4 Определять соответствие осуществляемых трудовых действий и функций требованиям законодательства, и в случае их несоответствия принимать все необходимые меры по их прекращению.

5.5 Вносить предложения руководству организации по повышению своей квалификации.

5.6 Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.8 Участвовать в совещаниях и собраниях, проводимых в организации по вопросам образования.

5.9 На оказание содействия со стороны руководства организации в исполнении своих должностных обязанностей.

 

Ответственность

Учитель отвечает за:

6.1 Надлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией, - в соответствии с действующим законодательством РФ;

6.2 Достоверную информацию о результатах своей деятельности;

6.3 Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

6.4 Принятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, антисанитарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работников, здоровью обучающихся и работников организации.

6.5. Принятие мер по пресечению коррупционных нарушений.

 

 

Лист ознакомления

 

№ п/п	Должность	Ф.И.О.	Подпись	Дата

 

 

Лист регистраций изменений

 

№ п/п	Номер изменения	Номер листа	Дата внесения изменения	Дата проверки	Ф.И.О. лица, внесшее изменения	Подпись

 

 

 

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по переходу на профессиональные стандарты

 

№№	Мероприятие	Ответственный	Срок выполнения	Результат исполнения мероприятия
	Создание рабочей комиссии по внедрению профессиональных стандартов	Отдел кадров	Январь 2016 г.	Издание приказа о создании рабочей комиссии, распределение обязанностей
	Проведение анализа штатного расписания и реестра утвержденных профессиональных стандартов в целях выявления соответствия наименований должностей работников Университета профессиям (должностям), указанным в профессиональных стандартах	Рабочая комиссия	01.02.2016г.-29.02.2016 г.	Проект внутреннего реестра должностей в соответствии с профессиональными стандартами
	Проверка соответствия квалификации работников всех структурных подразделений, утвержденным профессиональным стандартам	Рабочая комиссия, Отдел кадров совместно с руководителями структурных подразделений	01.03.2016г.-20.03.2016г.	1.Список работников с указанием Ф.И.О., не соответствующих требованиям профессиональных стандартов; 2.Список работников с указанием Ф.И.О., соответствующих требованиям профессиональных стандартов
	Уведомление работников о предстоящих изменениях условий трудового договора в части: - переименования должности; - изменения трудовых функций и должностных обязанностей; - изменения требований к квалификации работника и необходимости прохождения повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки	Отдел кадров	21.03.2016г. – 29.04.2016г.	Подписанные всеми штатными работниками Университета уведомления о предстоящих изменениях
	Подготовка к аттестации работников: разработка тестов, кейсов и перечня вопросов к каждой должности	Руководители структурных подразделений	01.05.2016г. – 31.05.2016г.	Тесты, кейсы и вопросы для проведения аттестации персонала
	Создание аттестационной комиссии	Отдел кадров	01.06.2016г. – 10.06.2016г.
	Внесение изменений в штатное расписание Университета в части наименований должностей работников	Планово-финансовый отдел ФЭУ	10.06.2016г. – 20.06.2016г.	Штатное расписание
	Перевод работников на должности в соответствии с профессиональными стандартами	Отдел кадров, руководители структурных подразделений	21.06.2016г. -30.06.2016г.	Подписанные дополнительные соглашения
	Внесение изменений в должностные инструкции работников	Отдел кадров, руководители структурных подразделений	до 16.09.2016г.	Утвержденные должностные инструкции
	Уведомление работников о проведении аттестации	Отдел кадров	до 01.10.2016г.	Подписанные всеми штатными работниками Университета графика проведения аттестации
	Аттестация работников	Аттестационная комиссия, руководители структурных подразделений	до 01.10.2016г.	Протокол аттестации, аттестационные листы, приказ о переводе или приказ о расторжении трудового договора