Лекции.Орг


Поиск:




Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда




 

Персонал фирмы – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

Определите потребность в трудовых ресурсах для выполнения запланированного объема выпуска изделий при полном использовании мощности (объем второго года) с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, руководители, прочие служащие). В результате выполнения данного раздела Вы получите сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы.

Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Такими рабочими в курсовом проекте являются основные рабочие. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф), то численность рабочих (Чр):

, (4)

Необходимо определить численность основных рабочих по каждому виду работ, соответствующих указанной в задании, и заполнили в таблице 8. При определении численности расчетное число рабочих по каждой специальности следует округлять в большую сторону.

Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Е. Оформили результаты расчета численности персонала в таблице 9.

 

Таблица 8 - Расчет численности основных рабочих

Вид работ Трудоемкость единицы продукции, нормо-часах Программа выпуска, шт Численность рабочих
расчетное округленное
         
1 Токарное     39,34  
2 Фрезерная     110,18  
3 Шлифовальная     125,86  
4 Сверлильное     133,7  
5 Сборочное     62,86  
Итого х х х  

Чток = 14000 × 5/1780 = 39,34

Чфрез = 14000 × 14/1780 = 110,18

Чшлиф = 14000 × 16/1780 = 125,86

Чсвер = 14000 × 17/1780 = 133,7

Чсбор = 14000 × 8/1780 = 62,86

 

Таблица 9 - Расчет численности персонала предприятия

Категории персонала Численность Удельный вес, %
     
1 Рабочие, всего, в том числе: основные вспомогательные    
2 Руководители    
3 Специалисты    
4 Прочие служащие    
И т о г о:    

Чвсп = 472×11/70 = 74,17 74

Чрук = 472×9/70 =60,68 61

Чспец = 472×7/70 = 47,2 47

Чпр.служ = 472×3/70 = 20,22 20

 

Расчет расходов на оплату труда персонала начните с расчета оплаты основных производственных рабочих, учитывая технологическую трудоемкость (tшт), разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты, надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (Зсдi ):

 

Зсдi = N tштi kтi CтI, (5)

где N – количество изделий, (в курсовом проекте объем выпуска изделий второго года) шт.;

tштi – норма времени на i-й операции, нормо-часах;

kтi – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции (Приложение Ж);

CтI – тарифная ставка I разряда, руб.

Часовую тарифную ставку I разряда в курсовом проекте определите самостоятельно (в диапазоне от 10 до 20 р.). Данная ставка должна обеспечивать получение работниками заработной платы не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) установленной законодательно.

 

Таблица 10 - Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Виды работ Объем выпуска изделий, шт. Норма времени, нормо- часы Часовая ставка первого разряда Тарифный коэффициент Годовая оплата труда по сдельным расценкам, р.
           
        1,56  
        1,22  
        1,56  
        1,56  
        1,82  
Итого * * * *  

 

 

Годовой фонд оплаты труда всего персонала рассчитаем, используя данные о структуре фонда оплаты труда.

 

Таблица 11 - Годовой фонд заработной платы персонала

в тыс. р.

Категории персонала Фонды Всего оплата труда,
Оплата труда по сдельным расценкам Зарплата по тарифным ставкам и окладам Премии   Допол-нитель-ная зарплата
           
1. Основные рабочие 12728,8 * 3182,2 1591,1 17502,1
2. Вспомогательные рабочие * 1497,54332 374,38583 187,19291 2059,12206
3. Руководители * 2807,84599 701,9615 350,98075 3860,78824
4. Специалисты * 1310,30267 327,57567 163,78783 1801,66617
5. Прочие служащие * 374,37564 93,59391 46,79696 514,76651
В с е г о 12728,8 5990,06762 4679,71691 2339,85845 25738,44298

Премия установлена на уровне 25 %. Дополнительная заработная плата планируется в процентах от основной с учетом премии. Процент дополнительной заработной платы равен 10%.

1) ЗПосн.раб = 12728,8 – это составляет 68% от общего фонда

Посн.раб = 12728,8*0,25 = 3182,2

Доп.з/п. = (12728,8+3182,2)*0,10 = 1591,1

2) ЗПвсп.раб = 12728,8 × 8/68 = 1497,54332

Пвсп.раб = 1497,54332*0,25 = 374,38583

Доп.з/п. = (1497,54332+374,38583)*0,10 = 187,19291

3) ЗПрук = 12728,8 × 15/68 = 2807,84599

Прук = 2807,84599*0,25 = 701,9615

Доп.з/п. = (2807,84599+701,9615)*0,10 = 350,98075

4) ЗПспец = 12728,8 × 7/68 = 1310,30267

Пспец = 1310,30267*0,25 = 327,57567

Доп.з/п. = (1310,30267+327,57567)*0,10 = 163,78783

5) ЗПпр.служ = 12728,8 × 2/68 = 374,37564

Ппр.служ = 374,37564*0,25 = 93,59391

Доп.з/п. = (374,37564+93,59391)*0,10 = 46,79696

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-12-17; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 263 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Даже страх смягчается привычкой. © Неизвестно
==> читать все изречения...

805 - | 660 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.008 с.