Раздел 3. Этические и правовые аспекты психологического консультирования

 

~4

С. Глэддинг, анализируя деятельность психолога-консультанта, ставит один из следующих вопросов:

-способен ли клиент регулярно посещать консультанта

-насколько адекватно психолог-консультант применяет те или иные приемы консультирования по отношению к данному клиенту

-способен ли консультант доказывать клиенту свою правоту

-способен ли консультант быть достаточно убедительным

-имеются ли к консультанта способности к суггестии

~3

С. Глэддинг, анализируя деятельность психолога-консультанта, ставит один из следующих вопросов:

-насколько консультант нацелен внушать клиенту необходимые формы поведения

-имеются ли у консультанта способности приспосабливаться к запросам клиента

-насколько консультант нацелен решать проблемы клиента, а не свои собственные

-является ли клиент достаточно внушаемым человеком

-является ли клиент способным к эмоциональному отреагированию

 

~3

С. Глэддинг, анализируя деятельность психолога-консультанта, ставит один из следующих вопросов:

-способен ли клиент оплатить услуги консультанта

-способен ли консультант к личностному росту

-насколько действия консультанта соответствуют правовым нормам

-обучен ли консультант методам психодиагностики

-достаточно ли образован клиент

~3

С. Глэддинг считает, что эффективность консультанта и консультирования зависит от одного из следующих переменных:

-личностные качества, знания, навыки и опыт консультанта

-способности консультанта к суггестии

-имеются ли у консультанта лидерские качества

-имеются ли у консультанта потребности к доминированию

-имеются ли у консультанта незавершенные гештальты

 

~3

К нездоровым мотивам выбора профессии консультанта С.Глэддинг относит:

-стремление к здоровому образу жизни

-веселый нрав

-физические недостатки

-желание власти

-совестливость

 

~4

К нездоровым мотивам выбора профессии консультанта С.Глэддинг относит:

-потребность в любви

-тенденцию актуализации

-любовь к людям

-желание помогать людям

-желание зарабатывать деньги

 

~4

По данным С.Глэддинга к ряду функциональных и позитивных факторов, которые побуждают человека выбирать профессию консультанта и способствуют его профессиональной пригодности относятся:

-любознательность и пытливость

-одиночество и изолированность

-подражание известным психологам

-потребность к любви

-доверчивость

 

~4

По данным С.Глэддинга к ряду функциональных и позитивных факторов, которые побуждают человека выбирать профессию консультанта и способствуют его профессиональной пригодности относятся:

-легкость в поддержании разговора

-одиночество

-потребность в любви

-подражание кому-либо

-желание власти

 

~5

По данным С.Глэддинга к ряду функциональных и позитивных факторов, которые побуждают человека выбирать профессию консультанта и способствуют его профессиональной пригодности относятся:

-одиночество

-потребность в любви

-отличное здоровье

-наличие хобби

-комфорт в отношениях с властью

 

~4

По данным С.Глэддинга к ряду функциональных и позитивных факторов, которые побуждают человека выбирать профессию консультанта и способствуют его профессиональной пригодности относятся:

-потребность спасать людей

-способность выслушивать

-лидерские качества

-потребность распространять свои убеждения

-героизм

 

~3

Среди способов, которые, по мнению С.Глэддинга, могут помочь консультантам предотвратить или избавиться от состояния выгорания, имеются:

-сходить в баню

-расслабляться в приятной компании

-принять алкоголь

-работать совместно с ответственными коллегами и с организациями

-применять успокаивающие препараты

 

~3

Среди способов, которые, по мнению С.Глэддинга, могут помочь консультантам предотвратить или избавиться от состояния выгорания, имеются:

-посещать театры и кино

-поддерживать отношения со здравомыслящими людьми

-заниматься йогой или цигун

-использовать специальную диету

-ходить в церковь

 

~5

С.Глэддинг считает, что эффективность консультанта и консультирования зависит от следующих переменных

-общительности консультанта

-теоретических и системных взглядов консультанта

-наличия медицинского образования

-настойчивости и воли

-наличия гипнотических способностей

 

~3

С.Глэддинг считает, что эффективность консультанта и консультирования зависит от следующих переменных

-образования консультанта

-зарплаты консультанта

-связей консультанта

-роста консультанта

-количества статей консультанта, опубликованных в научных журналах

 

~4

С.Глэддинг, анализируя деятельность психолога-консультанта, ставит следующие вопросы:

-насколько адекватно психолог-консультант применяет те или иные приемы консультирования по отношению к данному клиенту

-умеет ли консультант сломить психологические защиты клиента

-умеет ли консультант со вкусом одеваться

-имеет ли консультант достаточно социальных связей, чтобы помочь клиенту решить его проблемы

-достиг ли консультант 30-летнего возраста, который обеспечивает наличие жизненного опыта.

 

~5

С. Глэддинг отметил следующие функции теории, которые помогают консультантам на практике:

-знание теорий помогает получить лицензию на психологическое консультирование

-теория помогает консультантам содействовать клиентам в эффективном изменении их поведения

-знание различных теорий консультантом вызывает уважение со стороны клиента

-знание множества теорий позволяет расширить круг клиентов

-знание теорий поможет убедить клиента в споре

 

~3

По данным С.Глэддинга к ряду функциональных и позитивных факторов, которые побуждают человека выбирать профессию консультанта и способствуют его профессиональной пригодности относятся:

-потребность спасать людей

-способность выслушивать

-лидерские качества

-потребность распространять свои убеждения

-героизм

 

~3

К позитивным личностным особенностям эффективно работающего консультанта С.Глэддинг отнес:

-способность выслушивать

-способность быть лидером

-консерватизм

-психастеничность

-радикализм

 

~4

Правовыми основаниями, регулирующими отношения консультанта и клиента в Беларуси, могут выступать:

-Закон об охране прав потребителя

-Закон о товарных знаках и знаках обслуживания

-Уголовный кодекс

-Закон о семье и браке

-Уголовно-процессуальный кодекс

 

~4

Правовыми основаниями, регулирующими отношения консультанта и клиента в Беларуси, могут выступать:

-Декрет о войне и мире

-Имущественное право

-Кодекс чести

-Конституция Республики Беларусь

-Закон об образовании