Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


V. “ест  ейрси дл€ определени€ социального типа личности.




Ќа основе концепции  .ёнга о психологических типах и опросника ћайер-Ѕриггс дл€ вы€влени€ различных вариантов поведени€ человека американским психологом ƒ.  ейрси был разработан тест по определению психологических портретов личности. ¬ русском переводе был адаптирован  .¬. ѕавловым.

»нструкци€: Ђќпросник содержит 70 утверждений, каждое из которых имеет два варианта продолжени€ - а) и б). ¬аша задача: выбрать один из них. »мейте в виду, что оба варианта равноценны - не нужно искать какого-то Ђболее правильногої из них, выбирайте тот, который больше соответствует ¬ашему поведению, ¬ашим представлени€м о себе, ¬ашим взгл€дам на жизнь. ¬ыбранный ¬ами вариант отметьте знаком Ђ+ї в соответствующей клетке бланка, помещенного в конце опросника. ѕосле заполнени€ бланка проделайте подсчет результатов по указанной схеме и определите формулу ¬ашего психологического типаї.

“екст опросника

71. ¬ компании (на вечеринке) ¬ы

а) общаетесь со многими, включа€ и незнакомых людей

б) общаетесь с немногими - только с ¬ашими знакомыми.

72. ¬ы человек

72.а) скорее реалистичный, чем склонный теоретизировать

б) скорее склонный теоретизировать, чем реалистичный.

73.  ак ¬ы думаете, что хуже -

а) Ђвитать в облакахї

б) придерживатьс€ проторенной дорожки.

74. ¬ы более подвержены вли€нию

а) принципов, законов

б) эмоций, чувств.

75. ¬ы более склонны

а) убеждать

б) затрагивать чувства.

76. ¬ы предпочитаете работать

а) выполн€€ все точно в срок

б) не св€зыва€ себ€ определенными сроками.

77. ¬ы склонны делать выбор

а) довольно осторожно

б) внезапно, импульсивно.

78. ¬ компании (на вечеринке) ¬ы

а) остаетесь допоздна, не чувству€ усталости

б) быстро утомл€етесь и предпочитаете пораньше уйти.

79. ¬ас больше привлекают

а) люди здравомысл€щие

б) люди с богатым воображением.

80. ¬ам интереснее

а) то, что происходит в действительности

б) те событи€, которые могут произойти.

81. ќценива€ поступки людей, ¬ы

а) больше учитываете требовани€ закона, чем обсто€тельства

б) больше учитываете обсто€тельства, чем требовани€ закона.

82. ќбраща€сь к другим, ¬ы склонны

а) соблюдать формальности, этикет

б) про€вл€ть свои личные, индивидуальные качества.

83. ¬ы человек скорее

а) точный, пунктуальный

б) неторопливый, медлительный.

84. ¬ас больше беспокоит

а) необходимость оставл€ть дело незаконченным

б) необходимость непременно доводить дело до конца.

85. ¬ кругу знакомых ¬ы, как правило,

а) в курсе происход€щих событий

б) узнаете о новост€х с опозданием.

86. ѕовседневные дела ¬ам нравитс€ делать

а) общеприн€тым способом

б) своим оригинальным способом.

87. ¬ы предпочитаете таких писателей, которые

а) выражают свои мысли просто и четко, напр€мую

б) пользуютс€ аналоги€ми, иносказани€ми.

88. ¬ас больше привлекает

а) стройность мысли

б) гармони€ человеческих отношений.

89. ¬ы чувствуете себ€ увереннее

а) в логических умозаключени€х

б) в практических оценках ситуаций.

90. ∆изнь доставл€ет ¬ам больше удовольстви€, когда дела

а) решены и устроены

б) не решены и пока не улажены.

91. ¬ы человек

а) скорее серьезный, ответственный

б) скорее беспечный, беззаботный.

92. ѕри телефонных разговорах ¬ы

а) заранее не продумываете, что нужно сказать

б) мысленно Ђрепетируетеї то, что будет сказано.

93. ѕо ¬ашему мнению, факты

а) важны сами по себе

б) важны как про€влени€ общих закономерностей.

94. ‘антазеры, мечтатели обычно

а) раздражают ¬ас

б) довольно симпатичны ¬ам.

95. ¬ы чаще действуете как человек

а) хладнокровный

б) гор€чий, вспыльчивый.

96.  ак ¬ы думаете, что хуже -

а) быть несправедливым

б) быть беспощадным.

97. ќбычно ¬ы предпочитаете действовать

а) тщательно оценива€ все возможности

б) полага€сь на волю случа€.

98. ¬ам при€тнее

а) покупать что-либо

б) иметь возможность купить.

99. ¬ компании ¬ы, как правило,

а) первым заводите беседу

б) ждете, когда с вами заговор€т.

100. — вашей точки зрени€. «дравый смысл

а) редко ошибаетс€

б) часто попадает впросак.

101. ƒет€м часто не хватает

а) практичности

б) воображени€.

102. ¬ прин€тии решений ¬ы руководствуетесь скорее

а) прин€тыми нормами

б) своими чувствами, ощущени€ми.

103. ¬ы человек

а) скорее твердый, чем м€гкий

б) скорее м€гкий, чем твердый.

104. „то, по ¬ашему, больше впечатл€ет:

а) умение методично организовать

б) умение приспособитьс€ и довольствоватьс€ достигнутым.

105. ¬ы больше цените

а) определенность, законченность

б) открытость, многовариантность.

106. Ќовые и нестандартные отношени€ с людьми

а) стимулируют, придают вам энергию

б) утомл€ют ¬ас.

107. ¬ы чаще действуете

а) как человек практического склада

б) как человек оригинальный, необычный.

108. ¬ы более склонны

а) находить пользу в отношени€х с людьми

б) понимать мысли и чувства других людей.

109. ¬ам приносит большее удовлетворение

а) тщательное и всестороннее обсуждение спорного вопроса

б) достижение соглашени€ по спорному вопросу.

110. ¬ы руководствуетесь более

а) рассудком

б) велени€ми сердца.

111. ¬ам удобнее выполн€ть работу

а) по предварительной договоренности

б) котора€ подвернулась случайно.

112. ¬ы обычно полагаетесь

а) на организованность, пор€док

б) на случайность, неожиданность.

113. ¬ы предпочитаете иметь

а) много друзей на непродолжительное врем€

б) несколько старых друзей.

114. ¬ы руководствуетесь в большей степени

а) фактами, обсто€тельствами

б) общими положени€ми, правилами, принципами.

115. ¬ас больше интересуют

а) производство и сбыт продукции

б) проектирование и исследовани€.

116. „то вы скорее сочтете за комплимент:

а) Ђ¬ы очень логичный человекї

б) Ђ¬ы тонко чувствующий человекї.

117. Ѕолее ценным качеством дл€ себ€ ¬ы считаете

а) невозмутимость

б) увлеченность.

118. ¬ы предпочитаете высказывать

а) определенные и окончательные утверждени€

б) предварительные и неоднозначные утверждени€.

119. ¬ы лучше чувствуете себ€

а) после прин€ти€ решени€

б) не ограничива€ себ€ решени€ми.

120. ќбща€сь с незнакомыми людьми, ¬ы

а) легко зав€зываете продолжительные беседы

б) не всегда находите темы дл€ разговора.

121. ¬ы больше довер€ете

а) своему опыту

б) своим предчувстви€м.

122. ¬ы чувствуете себ€ человеком

а) более практичным, чем изобретательным

б) более изобретательным, чем практичным.

123.  то заслуживает большего одобрени€ -

а) рассудительный, здравомысл€щий человек

б) человек глубоко переживающий.

124. ¬ы более склонны

а) быть пр€мым и беспристрастным

б) сочувствовать люд€м.

125. „то, по ¬ашему, предпочтительней -

а) удостоверитьс€, что все подготовлено и улажено

б) предоставить событи€м идти своим чередом.

126. ќтношени€ между людьми должны строитьс€

а) на предварительной взаимной договоренности

б) в зависимости от обсто€тельств.

127.  огда звонит телефон, ¬ы

а) торопитесь подойти первым

б) надеетесь, что подойдет кто-нибудь другой.

128. Ѕолее ценным качеством дл€ себ€ ¬ы считаете

а) развитое чувство реальности

б) пылкое воображение.

129. ¬ы придаете больше значени€

а) тому, что сказано

б) тому, как сказано.

130. ¬ ¬аших глазах большим заблуждением выгл€дит

а) излишн€€ пылкость, гор€чность

б) чрезмерна€ объективность, беспристрастность.

131. ¬ы считаете себ€, в общем,

а) трезвым и практичным

б) сердечным и отзывчивым.

132. ¬ас больше привлекают ситуации

а) регламентированные и упор€доченные

б) неупор€доченные и нерегламентированные.

133. ¬ы человек

а) скорее педантичный, чем капризный

б) скорее капризный, чем педантичный.

134. ¬ы чаще склонны

а) быть открытым, доступным

б) быть сдержанным, скрытным.

135. ¬ литературных произведени€х ¬ы предпочитаете

а) конкретность, буквальность

б) образность, переносный смысл.

136. „то дл€ ¬ас труднее -

а) находить общий €зык с другими людьми

б) использовать других в своих интересах.

137. „его бы ¬ы себе больше пожелали -

а) €сности размышлений

б) умени€ сочувствовать.

138. „то хуже -

а) быть неприхотливым

б) быть излишне привередливым.

139. ¬ы предпочитаете

а) запланированные событи€

б) незапланированные событи€.

140. ¬ы склонны поступать

а) скорее обдуманно, чем импульсивно

б) скорее импульсивно, чем обдуманно.

ќбработка результатов:

E = сумма a в первом столбце; I = сумма б в первом столбце.

S = сумма a во 2-м и 3-м столбцах; N = сумма б во 2-м и 3-м столбцах.

T = сумма a в 4-м и 5-м столбцах; F = сумма б в 4-м и 5-м столбцах.

J = сумма a в 6-м и 7-м столбцах; P = сумма б в 6-м и 7-м столбцах.

¬ каждой паре (E-I), (S-N), (T-F), (J-P) выделите букву, которой соответствует большее число баллов (если в какой-либо паре числа равны, то выделите правую букву). Ё“» „≈“џ–≈ ¬џƒ≈Ћ≈ЌЌџ’ Ѕ” ¬џ ќЅ–ј«”ё“ ‘ќ–ћ”Ћ” ¬јЎ≈√ќ ѕ—»’ќЋќ√»„≈— ќ√ќ “»ѕј.

ћожнотакже ввести величину åb, характеризующую яркость выраженности типа. åb определ€етс€ следующим образом:

дл€ пары (E-I) - от большего числа отн€ть 5 и результат умножить на 2;

дл€ остальных пар -от большего числа отн€ть 10.

ѕолученные числа суммируютс€.

яркие типы: 20<åb<40. Ќе€ркие типы: 0<åb<20.

Ѕланк дл€ ответов:

  a b   a b   a b   a b   a b   a b   a B
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
S=                                        
  ¯   Ѓ +       Ѓ +       Ѓ +    
                                   
  E I         S N         T F         J P

»нтерпретаци€ результатов:

ћетодика ƒ.  ейрси построена на различении 16 психологических типов, определ€емых сочетанием четырех факторов:

E (Extravertion) & I (Intraversion) - экстраверси€-интроверси€

S (Sensation) & N (iNtuition) - здравомыслие-интуици€

T (Thinking) & F (Feeling) - логичность-чувствование

J (Judging) & P (Perceiving) - рассудительность-импульсивность.

“ипичные свойства социального типа личности

 омпозиции и ее название Ћичностные качества ѕрофессионально важные качества
тип темперамента ƒионисий;главна€ черта - стремление к свободе
ESFP. —енсорно-этический экстраверт. ѕолитик   ќптимизм, уверенность, щедрость, открытость, добродушие, четкость житейских принципов ѕрактичность, знание человеческой натуры
ISFP. —енсорно-этический интроверт. ’удожник »мпульсивность, независимость от окружающих, подчиненность собственным слабост€м, неустойчивость настроени€ „увствительность, тщеславие
ESTP. —енсорно-логический экстраверт. »грок ќстроумие, энергичность, активность, оптимизм, любознательность, порывистость, рисковость, вол€ ƒеловитость способность извлекать выгоду из взаимоотношений, самосто€тельность
ISTP. —енсорно-логический интроверт. ћастер Ёнергичность, оптимизм, независимость, рассудительность, рисковость —амосто€тельность, жажда де€тельности, способность владеть различным инструментом, склонность к разнообразию, не карьерист
тип темперамента Ёпиметей; главна€ черта - чувство ответственности
ESFJ. Ётико-сенсорный экстраверт.  оммерсант «дравомыслие, житейска€ сметливость, жизнерадостность, оптимизм ѕрактичность, способность извлекать пользу из любых ситуаций, коммерческие способности
ISFJ. Ётико-сенсорный интроверт. ’ранитель —покойствие, сдержанность, хоз€йственность, пунктуальность, самоуверенность, чувство долга “щательность в работе, организованность, плановость, предпочитает четкие цели, ответственность, практичность
ESTJ. Ћогико-сенсорный рациональный экстраверт. јдминистратор „увство долга, рациональность, последовательность, целеустремленность, организованность, практичность ѕлановость работы, надежность, исполнительность, умение выполн€ть роли подчиненного и руководител€
ISTJ. Ћогико-сенсорный рациональный интроверт. ќпекун —держанность, замкнутость, спокойствие, пунктуальность, логичность, рациональность, упр€мство Ќадежность, хороша€ пам€ть, требовательность, об€зательность
тип темперамента јполлон; главна€ черта - стремление к духовному росту, самопознанию и самовыражению
ENFJ. Ётико-интуитивный экстраверт. Ќаставник, ѕедагог ’ороша€ пам€ть, хорошее внимание, человек настроени€, оптимизм, жизнерадостность, творческа€ направленность ќрганизаторские способности, лидерские способности, ответственность, хорошо понимает детей
INFJ. Ётико-интуитивный интроверт. ѕредсказатель —клонность к самопознанию и саморазвитию, богатое воображение, чувствительность к слову, потребность в любви и признании, интуитивность, проницателен, прозорлив, поэтичен, раним, не любит споров и конфликтов   јналитический ум
ENFP. »нтуитивно-этический экстраверт. ∆урналист ѕонимает людей, умеет вли€ть на них; чувствителен к новому, необычному; энтузиаст, оптимист, противник сухой логики. “ворческа€ направленность. самобытность взгл€да
INFP. »нтуитивно-этический интроверт. Ћирик —клонность к поиску смысла жизни, духовность —клонность к поиску смысла в €влени€х природы, человеческой жизни
тип темперамента ѕрометей; главна€ черта - дух научного поиска, изобретательство, стремление к познанию и творчеству
ENTJ. Ћогико-интуитивный рациональный экстраверт. ‘ельдмаршал Ћогичность, последовательность, энергичность, самоуверенность —клонность к поиску закономерностей, схем, моделей различных технологий, ориентируетс€ на карьеру, работоспособность
INTJ. Ћогико-интуитивный рациональный интроверт. јналитик. »сследователь. —покойствие, самоуверенность, сдержанность, самосто€тельность, логичность, способность анализировать и теоретизировать, интуитивность, обучаемость, эрудированность, слабость эмоций и возможные трудности в мире чувств “ворческие пристрасти€. независимость, целеустремленность, принципиальность
ENTP. »нтуитивно-логический экстраверт. »скатель Ёнтузиазм, пон€тливость, интуитивность Ўирокие интересы во многих сферах де€тельности, склонность к новому, нестандартность решений, практическа€ направленность де€тельности, хороший попул€ризатор
INTP. »нтуитивно-логический интроверт. јрхитектор —ложный внутренний мир, широкий кругозор, любовь к знанию; логичен, способен мгновенно оценивать ситуацию, несколько высокомерен »сточник новых идей, синтетический склад ума, широка€ эрудици€

 

Ёпиметеи (Ђорганизаторыї) - люди такого плана хорошие организаторы, обладают высоким чувством ответственности, поддерживают иерархические отношени€ в системе, где им приходитс€ работать. ¬ действи€х решительны и последовательны, во всем люб€т пор€док. ѕитают слабость к составлению инструкций, наставлений, регламентов, расписаний и правил, строго контролируют точность их выполнени€. ѕредставители этого типа темперамента незаменимы в работе, могут одинаково успешно работать и в роли руководител€ и в роли подчиненного.

ѕоложительные качества: высокое чувство долга и ответственности перед организацией; решительность и настойчивость в выполнении намеченных планов. Ќегативные свойства: жесткость, узость взгл€дов в отношении и инструкций и правил (излишний педантизм), некотора€ ригидность в отношении к изменени€м организации, снижение активности в услови€х дефицита информации.

— возрастом дл€ SJ большое значение приобретают традиции. ≈сли традиций нет, SJ создаст их и будет бережно поддерживать. ≈сли же традиции есть, то никто не знает их лучше, чем пунктуальный SJ. »м не нужна благодарность за их организаторские старани€. ƒл€ SJ поддержание традиции само по себе €вл€етс€ достаточной наградой за труды. SJ не позвол€ют себе даже мысли о том, чтобы кто-то о них заботилс€, ведь это их об€занность Ц отдавать, служить и заботитьс€. ƒл€ SJ желание получать, иметь нос€т окраску некоторой Ђнезаконностиї: Ёпиметей желает быть посто€нно нужным кому-то и не хочет ничего иного. ≈сли SJ не может заботитьс€, он чувствует себ€ бесполезным.

— точки зрени€ профессиональной де€тельности нет предела той ответственности, которую SJ готовы возложить на свои плечи. ¬ажно подчеркнуть еще одну особенность Ёпиметеев, определ€ющую многие проблемы в их жизни. Ћюд€м этого типа свойственна уверенность в том, что окружающие должны жить по тем же законам, что и сами SJ. Ќе отдава€ себе в этом отчета, SJ крайне зависимы от одобрени€ окружающих и всегда желают, чтобы их труд получил достойную оценку. Ќаход€ мощнейший источник созидательной энергии в собственном чувстве долга, SJ не хот€т и слышать о том, что дл€ других людей возможно существование иной системы ценностей. ѕринцип Ђотносительностиї рассматриваетс€ обсто€тельными и ответственными SJ как нечто надуманное и неверное. ЂЌикто никому ничего не долженї - выражение, не только не имеющее смысла дл€ SJ, но даже в чем-то опасное. “о, что люди должны опиратьс€ на одни и те же принципы, поскольку они вообще не похожи друг на друга, - характерное иррациональное убеждение SJ, €вл€ющеес€ источником многих проблем.

¬торым по экспериментальной встречаемости €вл€етс€ тип ƒиониси€ (Ђпосредникї). SP Ц тип Ц это реалист, практик, довер€ющий опыту. ’орошо чувствует насто€щее, окружающую среду, нарастающее напр€жение в отношени€х. ќбладает посредническим талантом, способен тактично вмешиватьс€ в конфликтные ситуации и предупреждать их.

—тремление к свободе Ц жизненное кредо SP-людей. —вобода дл€ них заключаетс€ в возможности следовать своим влечени€м и импульсам. Ќемаловажен тот факт, что SP-люди не только хот€т быть свободными, но желают также, чтобы окружающие знали об их свободе и импульсивности. ќни люб€т действие, получают удовольствие от самого процесса де€тельности. Ќе люб€т св€зыватьс€ с планами и об€зательствами, нередко наруша€ нормы регламентации и сроки выполнени€ заданий. ѕредставители этого типа темперамента обладают такими положительными качествами как практичность и находчивость, способность к прин€тию рациональных решений в сложной обстановке, в кризисных ситуаци€х. Ќегативные свойства: непри€знь к высоким теори€м и абстрактным рассуждени€м, нежелание св€зывать себ€ об€зательствами, конкретными сроками выполнени€ заданий.

ќбычно SP импульсивны. ƒл€ них быть импульсивным Ц значит быть по-насто€щему живым. Ќельз€ сказать, что ƒионисий свободен от целей и ограничений, просто все это выражено дл€ SP в значительно меньшей степени. ≈сли SP чувствует себ€ слишком св€занным или ограниченным в своих действи€х, он не успокоитс€ до тех пор, пока не подыщет что-нибудь взамен. SP не копит знани€, средства или могущество Ц он тратит себ€ так щедро, как только может. ƒействие не может быть Ђзаконсервированої до завтра Ц каждый новый день приносит с собой жажду новых ощущений, приключений, риска, искушений.

¬ обществе SP Ц очаровательные и находчивые собеседники. √де бы ни по€вилс€ SP (особенно экстраверт), он приносит с собой зар€д энергии. SP свойственно крайне развитое чувство братства, он справедлив по отношению к товарищам, живет общими проблемами группы и, если надо, защищает ее интересы от всевозможных нападок. ѕредставители этого типа предпочитают ежедневно мен€ть приемы в работе, а если это невозможно, то така€ работа не устроит SP. “ака€ позици€ может приводить в замешательство более об€зательных и организованных людей (например, SJ). ∆изненна€ перспектива SP не размечена на определенные этапы. Ёти люди не желают с чем-то примир€тьс€ и чему-то подчин€тьс€; каким бы т€желым и изнурительным ни было приключение Ц все равно это приключение, а не об€занность. SP предпочитает не делать серьезных ставок на отдаленные цели, поэтому и принуждать себ€ считают неуместным. ¬ то же врем€ создаетс€ впечатление, что SP присуща терпеливость, которой могли бы позавидовать представители других типов. ƒл€ SP же нет цели, ради которой можно было бы пожертвовать свободой действий, а поскольку желанное в т€гость не бывает, SP продолжает действовать даже тогда, когда любой другой уже давно бы остановилс€. ¬ любом деле, будь оно самым трудным, об SP нельз€ сказать, что он Ђработаетї, так как работа требует завершенности результата. SP сориентирован на сам процесс, он не стремитс€ к окончанию работы или точному ее выполнению. “аким образом, Ђработаї SP на самом деле не что иное как Ђиграї. ƒл€ SP важно жить сегодн€, сию минуту, что зачастую раздражает окружающих, тщетно стрем€щихс€ удержатьс€ на том же уровне Ђинтенсивности жизниї, что и SP. Ќепосредственность и импульсивность SP, столь очаровательные в первое врем€, станов€тс€ иногда источником раздражени€ дл€ окружающих, ожидающих от SP, что тот Ђнаконец-то поставит перед собой четкую цель и будет к ней стремитьс€ї. SP не интересуют сложные философские вопросы и проблемы. ƒл€ них существенно то, что происходит на самом деле. ¬полне достаточно знать, что делать, что думать и во что верить. Ѕудучи суперреалистами, SP не обеспокоены (как это бывает с представител€ми других типов) тем, чтобы их действи€ соответствовали требовани€м каких-то правил, законов или ограничений. »х оптимизм основан на безграничной вере в успех, и удача редко измен€ет им.

јполлон - Ђкатализатор групповой активностиї.  ак член группы јполлон создает дружескую атмосферу в организации. Ќи одному из представителей других типов темперамента не дана така€ способность превращать дело в удовольствие. Ётой способностью обладает только NF Ц лидер. √ибкость, мастерство перевоплощени€ позвол€ет таким лидерам создавать атмосферу взаимопонимани€ и искренней заинтересованности в проблемах каждого. Ќегативные свойства этого типа темперамента: подверженность вли€нию симпатий и антипатий, чрезмерно личностный подход при выработке организационных решений.

—мыслом жизни дл€ NF - людей €вл€етс€ посто€нный поиск смысла жизни. NF-люди ищут потаенный смысл буквально во всех €влени€х природы, духовность Ц вот свойство, присущее им в высшей степени. „асто духовность сочетаетс€ с религиозностью, но может про€витьс€ в умении общатьс€ с людьми и находить путь к сердцам окружающих с простотой, которой не в состо€нии достичь представители других типов темперамента. јполлоны наибольшее удовлетворение наход€т в неформальном и профессиональном общении. ƒл€ NF актуальна единственна€, достаточно загадочна€ цель: становление. ¬ечное круговое движение - удел NF, цель жизни которых, может быть сформулирована как Ђвсегда иметь в жизни цельї. Ѕыть самим собою дл€ NF значит быть только самим собою, име€ исключительно свои, индивидуальные особенности. »х конформизм имеет эмоциональный характер, они легко заражаютс€ чужими эмоци€ми, станов€сь душой коллектива. „тобы достичь своеобрази€, иметь свое лицо, NF затрачивают массу энергии, игра€ разнообразные общественные роли: профессионалов, друзей, любовников, родителей, детей, руководителей. Ќеважно, как распор€жаетс€ NF своими силами и временем, главное Ц чтобы во все был смысл.

NF особенно тонко понимают €зык жестов. »м €сен подтекст сложных действий и поступков, не замечаемый представител€ми других типов. NF иногда стрем€тс€ расширить границы общени€ до такой степени, что это становитс€ слишком трудным и не приемлемым дл€ окружающих. ќтношени€ NF с людьми обычно стро€тс€ на основе взаимного уважени€ и чуткого внимани€ к индивидуальным особенност€м. Ётим отношени€м присущ неподдельный энтузиазм Ц энерги€, затрачиваема€ на создание и поддержание идеальных взаимоотношений, не имеет границ.  огда NF сталкиваютс€ с непониманием, это удивл€ет и огорчает их. ќднако обычно усили€ јполлонов бывают результативными, и их щедро расточаема€ энерги€ встречает понимание и оцениваетс€ окружающими по достоинству. ћастерство устной и письменной речи, не лишенной поэтической окраски, свойственно NF в большей степени, чем представител€м других типов. ќни обладают способностью представл€ть собой то, чего ждут от них окружающие. NF стремитс€ быть тем, кто нужен в данную минуту конкретному человеку.

–абота дл€ NF должна давать сознание собственной значимости и быть необходимой дл€ окружающих, ему бывает часто трудно сэкономить врем€ и силы, отдаваемые работе, а после того как работа окончена, результат оказываетс€ далеким от недостижимого совершенства. “ем не менее, NF практически не способны, да и не желают уменьшать вз€тые на себ€ об€зательства. ¬ результате они могут оказатьс€ слишком зависимыми как от окружающих, так и от самих себ€.

„етвертый и последний тип Ц это представители темперамента ѕромете€ (Ђпровидецї). »м свойственно стремление разрабатывать концепции развити€. ’арактерна ориентаци€ на будущее. NT Ц лидеру не свойственно выражать слова благодарности за безупречно выполненную работу. ¬ основном это объ€сн€етс€ тем, что он не желает соглашатьс€ с иными критери€ми оценки труда, отличными от его собственных. ѕрометеи обладают такими положительными качествами как умение рассуждать логически, проводить всесторонний анализ ситуации, способность четко и €сно излагать свои мысли, способность быть своего рода Ђгенераторами идейї, высоко ценит компетентность и профессионализм сотрудников организации. Ќегативные качества: жесткость, узость взгл€дов по отношению к выполнению предписаний, правил и инструкций.

ƒл€ NT важно достичь компетентности в своей области. »нтеллектуальные способности всегда желанны дл€ ѕрометеев, понимающих под интеллектом умение выполн€ть наилучшим и наиболее экономичным способом разнообразные действи€ в измен€ющихс€ услови€х. ¬ идее о том, что все способно измен€тьс€ и можно на одну и ту вещь посмотреть с дес€ти различных точек зрени€ (причем ни одна из них не будет неправильной), NT вид€т источник гибкого могущества и всегда готовы приспособить свои безупречные действи€ к непрерывно мен€ющейс€ среде.

NT - профессионалы считают других людей неспособными всесторонне обсудить сложную проблему, и эта позици€ NT становитс€ заметной окружающим. ¬ этом видитс€ отличие ѕрометеев от представителей других типов, считающих других людей способными точно объ€снитьс€ между собой при решении конкретных задач. — другой стороны, NT считает, что окружающие должны, по крайней мере, достичь тех же высот, к которым стремитс€ сам NT. и хоть эти высоты в принципе недостижимы, считаетс€, что к ним должны стремитьс€ все.

–ечь NT практически лишена общих мест, отличаетс€ краткостью и логичностью. Ќет хуже наказани€ дл€ NT, чем заставить его говорить общие слова или растолковывать очевидные факты. Ќевербальные методы общени€ не устраивают NT, и обычно он бывает, невнимателен к Ђречи без словї. NT склонны стремитьс€ к абсолютной точности, оттачива€ свои €зыковые способности, и ожидают столь же серьезного отношени€ к €зыку со стороны окружающих, что, кстати, редко бывает в действительности. ¬ своей неуемной жажде знаний NT часто достигают высокого профессионализма в избранной области. √лавенствующее стремление к могуществу, гораздо более сильное, чем желание действовать, чувство долга или самовыражение, про€вл€етс€ в молодости как любознательность. ќбучение дл€ ѕромете€ длитс€ 24 часа в сутки, и чем €рче выражен тип, тем раньше про€вл€етс€ эта черта.

ѕри непосредственном общении NT могут не замечать эмоциональных реакций окружающих и быть нечувствительными к сложност€м межличностных взаимоотношений. Ћюди часто говор€т о том, что не могут отделатьс€ от чувства, будто они не существуют дл€ NT как реальные люди, и ответом на подобное игнорирование €вл€етс€ раздражение или нападки в адрес NT. ѕросто не воспринимающие ситуацию с данной точки зрени€ NT приход€т в замешательство и редко способны дать отпор, предпочита€ отстранитьс€ и исключить возможность общени€ с людьми, мотивы которых они считают недостаточно €сными и логичными, а поведении Ц слишком аффективным и агрессивным. ќднако не следует думать, что NT не способны дать Ђагрессоруї ответ, полный €довитого сарказма.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-06; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 961 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ћогика может привести ¬ас от пункта ј к пункту Ѕ, а воображение Ч куда угодно © јльберт Ёйнштейн
==> читать все изречени€...

458 - | 461 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.053 с.