Статистичний аналіз показників рівня продуктивності праці.

За допомогою вартісного методу обчислення рівня та динаміки продуктивності праці визначаємо такі показники:

а) середньогодинна продуктивність праці одного працівника;

б) середньоденну продуктивність праці одного працівника;

в) середньомісячну продуктивність праці одного працівника.

Отже, за допомогою цих показників розрахуємо рівень продуктивності праці на ТОВ „Круп¢яний дім”.

За даними звіту Форма № 1-ПВ (терміново, місячна) та форми № 2-м річна визначаємо перший показник: (дод.Т, У, Ф, Л, М, Н)

 

а) Середньогодинна продуктивність праці:

;

де, Q – виручка від реалізації товарів, робіт та послу.

= 23435,3/88687=0,264 тис. грн/людино-год.

= 47271,9/101244=0,467 тис. грн/людино-год.

= 66736,4/109203=0,611 тис. грн/людино-год.

Отже, можна зробити висновок, що кожний працівник, починаючи з 2009 р. по 2011 р., за одну годину в середньому підвищує обсяг виручки від реалізації товарів, наданих послуг та робіт на 0,447 тис.грн.

І_{q 2010/2009 = 0,467/0,264=1.767 (+ 76.7%);}

І_{q 2011/2010 = 0,611/0,467=1.308 (+ 30.8%);}

Відповідно, середньогодинна продуктивність праці за 2010 р. в порівнянні з 2009 р зросла на 76,7 %, а в 2011 р. в порівнянні з 2010 р. – на 30,8 %.

б) середньоденна продуктивність праці одного працівника визначається за формулою:

;

Відпрацьовано людино-днів в 2009 р.= 88687/8=11086 людино-днів

Відпрацьовано людино-днів в 2010 р.= 101244/8=12656 людино-днів

Відпрацьовано людино-днів в 2011 р.= 109203/8=13650 людино-днів

= 23435,3/11086=2,113 тис. грн/людино-днів.

= 47271,9/12656=3,735 тис. грн/людино-днів.

= 66736,4/13650=4,889 тис. грн/людино-днів

І_{q 2010/2009 = 3,735/2,113=1.767 (+ 76.7%);}

І_{q 2011/2010 = 4,889/3,735=1.308 (+ 30.8%).}

Висновок: кожний працівник, починаючи з 2009 р. по 2011 р., за один день в середньому підвищує обсяг виручки від реалізації товарів, наданих послуг та робіт на 3,579 тис. грн. Відповідно, середньогодинна продуктивність праці за 2010 р. в порівнянні з 2009 р зросла на 76,7 %, а в 2011 р. в порівнянні з 2010 р. – на 30,8 %.

в) Середньомісячна продуктивність праці одного працівника обчислюється за формулою:

;

де, Т_прац – облікова чисельність працівників.

= 66736,4/12 = 5561,367 тис. грн.

5561,367/66 = 84,263 тис. грн.

Кожен працівник за місяць збільшив обсяг виручки реалізованих товарів, робіт та послуг на 84,263 тис. грн.

Отже виходячи з вище зроблених розрахунків, можна зробити висновок, що показники продуктивності праці відносно високі. Це в першу чергу пояснюється видом діяльності Товариства. Як було зазначено раніше підприємство знаходиться в аграрній зоні, а його вид діяльності пов'язаний з реалізацією сільськогосподарської продукції та надання послуг по елеватору, отже, проблем з поставко та реалізацією продукції не має, втрати за рахунок простоїв, витрати за рахунок не якісної продукції та браку на елеваторі відсутні. Однин з найризикованіших факторів, що можуть призвести до серйозних негативних наслідків є зміна кон’юнктури ринку, але в штаті підприємства кваліфікований персонал, як постійно проводить моніторинг ринку сільськогосподарської продукції та прикладають максимум зусилля, до мінімум витрат. А також, негативний фактор який може вплинути на фінансово-господарську діяльність Товариства і який не підвладний нам – є природній умови.