Какой(-ие) фактор(-ы) определяет(-ют) структуру управления корпорацией в каждой

конкретной стране?

1) законодательство данной страны;

2) нормативные акты, регулирующие права и обязанности всех участвующих сторон;

3) фактически сложившаяся структура управления в данной стране;

4) устав каждого акционерного общества;

5) верны все ответы.

13. Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом?

1) постоянно растущее число независимых акционеров;

2) высокий процент банков и различных корпораций в составе акционеров;

3) представительство банков в совете постоянно;

4) четко разработанная законодательная основа, определяющая права и обязанности

управляющих, директоров и акционеров;

5) простой механизм взаимодействия между корпорацией и акционерами.

14. По каким признакам отличаются между собой три разные модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала?

1) по ключевым участникам корпорации и структуре владения акциями в конкретной модели;

2) по составу совета директоров и законодательным рамкам;

3) по требованиям к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг и

корпоративным действиям, требующим одобрения акционеров;

4) по механизму взаимодействия между ключевыми участниками;

5) верны все ответы.

15. Укажите правильное определение консорциума среди предложенных вариантов:

1) акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций, управляющая или

контролирующая деятельность других компаний, предприятий с целью осуществления

контроля над их операциями;

2) объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, в целях организации ее

коллективного сбыта через единую торговую сеть;

3) временное объединение корпораций, банков и других организаций на основе общего

соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или совместного размещения займа;

4) крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами,

капиталом, участием в совместной деятельности;

5) добровольное объединение физических и (или) юридических лиц с целью взаимного

сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение

членов.

16. При каком условии кросс-культурный аспект отношений между компаниями разных стран обеспечивает эффективную кооперационную интеграцию в рамках международного разделения труда?

1) отсутствии организационных барьеров;

2) наличии полной и всесторонней информации;

3) наличии дискриминационных правил взаимодействия фирм разных стран;

4) четкой зависимости заработной платы от уровня занятости;

5) верны все ответы.

17. Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации:

1) отсутствие юридической защиты прав работников-акционеров;

2) акционерные права работников отождествляются с их служебными обязанностями;

3) размер зарплаты устанавливается в зависимости от экономических результатов деятельности

компаний;

4) участие работников в инвестиционной деятельности компании является логичным и

практическим способом признания их акционерных прав;

5) верны все ответы.

18. При каком типе корпоративной культуры культура рассматривается как часть общего процесса превращения компании в самую конкурентоспособную в данной отрасли и привлекательную для инвесторов?

1) «акционерная» корпоративная культура;

2) «предпринимательская» культура;

3) «культура участия»;

4) «феодальная» культура корпорации;

5) «инвесторская» культура корпорации.

19. Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру?

1) конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда;

2) ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека - получение власти;

3) организационная культура = корпоративная культура;

4) конкурентоспособность - клиентоориентированность - деловой успех;

5) общие ценности – взаимовыгодные отношения и сотрудничество – добросовестное

организационное поведение.

20. Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу?

1) гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним;

2) умение и потенциал отдельных работников;

3) рост организации;

4) процедуры и правила, ясно сформулированные функциональные предписания;

5) верны все ответы.

21. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей?

1) теория корпоративного эгоизма;

2) теория корпоративного альтруизма;

3) теория ответственного поведения;

4) теория социальной ответственности;

5) теория благотворительности.

22. Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса?

1) субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества;

2) субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества;

3) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся

ресурсной базой для данного вида бизнеса;

4) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся

ресурсной базой для данного вида бизнеса;

5) верны все ответы.

23. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х годов XX в. Стала формироваться в:

1) США;

2) Великобритании;

3) Японии;

4) Германии;

5) верны все ответы.

24. Социальная ответственность - это:

1) правило;

2) этический принцип;

3) закон, обязательный для исполнения;

4) норматив;

5) все ответы верны.

25. Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса?

1) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту,

производственным структурам;

2) добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической

сферах;

3) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;

4) теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма;

5) все ответы верны.

26. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем:

1) уплаты налогов в фонд медицинского страхования;

2) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды;

3) благотворительности;

4) социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации;

5) верны все ответы.

27. Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью?

1) нравственные мотивы;

2) рост доверия потребителей;

3) реклама;

4) любовь к искусству;

5) все ответы верны.

28. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к:

1) потребителям;

2) сотрудникам;

3) обществу в целом;

4) клиентам;

5) верны все ответы.

29. Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством?

1) гражданский долг;

2) высокий уровень самосознания;

3) известность;

4) реклама, способствующая формированию имиджа;

5) снижение налоговых ставок.

30. Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества?

1) корпоративный фонд;

2) социальные инвестиции;

3) спонсорство;

4) денежные гранты;

5) социально значимый маркетинг.

31. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции?

1) повышение национального дохода;

2) повышение уровня (качества) жизни;

3) получение прибыли;

4) повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных

и социальных потребностей;

5) все ответы верны.

32. Какие элементы, по рекомендации ООН, включает в себя понятие "уровень жизни"?

1) здоровье, пища;

2) одежда, условия труда;

3) занятость, образование;

4) жилище, социальное обеспечение;

5) совокупность всех ответов.

33. Субъектами социальных инвестиций являются:

1) органы государственной власти;

2) государственные и муниципальные предприятия;

3) российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации;

4) физические лица;

5) все ответы верны.

34. Что в России является определяющим фактором уровня жизни?

1) физиологическим минимумом;

2) прожиточным минимумом;

3) социальным минимумом;

4) системой потребительских бюджетов: физиологического, прожиточного и социального

минимумов;

5) потребительской корзиной.

35. Какие элементы включает в себя понятие «качество жизни»?

1) потребление материальных благ, продуктов питания, качество жилищных условий и

занятости;

2) развитие сферы услуг, образования, культуры, социального обеспечения;

3) удовлетворенность человека работой и жизненными условиями;

4) удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и семейными

отношениями;

5) совокупность всех ответов.

36. Какая технология внедрения социальных инвестиционных проектов предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта?

1)технология массового вида социального инвестирования;

2) технология точечного вида социального инвестирования;

3) технология рыночного вида социального инвестирования;

4) технология агрессивного вида социального инвестирования;

5) технология пассивного вида социального инвестирования.

37. Госрегулирование социальной сферы проявляется в виде:

1) налоговых льгот;

2) информационной поддержки;

3) финансирования;

4) юридической поддержки;

5) все ответы верны.

38. Назовите социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства:

1) расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных

категорий населения;

2) повышение квалификации медиков через возрождение курсов повышения квалификации;

3) создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе;

4) развитие культурного образования детей и юношества;

5) обеспечение занятости инвалидов.

39. Какой из основных показателей эффективности социального инвестирования характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни?

1) социальный эффект;

2) социальная эффективность;

3) социально-экономическая эффективность;

4) экономическая эффективность;

5) все ответы верны.

40. Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности?

1) возникновение дополнительных социальных услуг;

2) изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем;

3) уменьшение безработицы;

4) увеличение рождаемости и снижение смертности;

5) верны все ответы.

41. Какие вопросы положены в основу принципов ”Социальной хартии российского бизнеса”, принятой в 2004 г.?

1) вопросы экономической и финансовой устойчивости;

2) вопросы прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями;

3) вопросы участия в развитии местного сообщества;

4) вопросы экологической безопасности;

5) все ответы верны.

42. Какие страны придерживаются такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия?

1) Австрия, Бельгия, Канада;

2) Германия, Финляндия, Россия;

3) Австрия, Германия, Франция, частично Великобритания;

4) Бельгия, Нидерланды, Финляндия, Швеция;

5) США, Канада, Япония, страны Латинской Америки, англоязычные страны Африки.

43. В чем сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард?

1) государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом

предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию;

2) государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и

профсоюзы сохраняют автономию;

3) государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и

профсоюзы отстаивают свои права;

4) государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело

контролируется предпринимателями и профсоюзами;

5) предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения.

44. В каком году была принята ”Хартия бизнеса в России”?

1) 1993 г.;

2) 2004 г.;

3) 1995 г.;

4) 2001 г.;

5) 2010г..

45. Какие основные принципы работы биржевых маклеров были особенно выделены и зафиксированы в ”Банковской энциклопедии”, изданной в России в 1916 г?

1) благотворительность и меценатство;

2) нравственность и добродетельность;

3) честность и соблюдение торговой тайны;

4) уважение прав частной собственности, верность слову;

5) правдивость и уважение к власти.

46. ”Хартия бизнеса в России” декларирует принципы, исключающие:

1) обман;

2) фальсификацию качества;

3) возможность получения незаконных доходов;

4) беззаконие;

5) верны все ответы.

47. Что явилось причиной упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996г.?

1) ограничение субсидий на строительство жилья;

2) сокращение ассигнований некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг.;

3) снижение доступа к бесплатной медицинской помощи;

4) бедность, наркомания и бездомность большой части населения;

5) все ответы верны.

48. Из предложенных вариантов выберите наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса?

1) добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и

экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий

за рамки определенного законом минимума;

2) участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах

партнерства;

3) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту,

производственным структурам;

4) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;

5) поддержка деятельности и формирование базы медицинских, образовательных и культурных учреждений.

49. Какой документ был принят главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященном вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости?

1) специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности;

2) программа ”Национальная инициатива устойчивого развития”;

3) ”Кодекс чести банкира”;

4) ”Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников

фондового рынка”;

5) ”Социальная хартия”.

50. Какое проявление социальной ответственности уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях?

1) благотворительность;

2) выплата пенсий;

3) социальные инвестиции;

4) финансирование мероприятий по охране окружающей среды;

5) заработная плата.

51. Какой результат корпоративного поведения компании предусматривает модель корпоративной социальной деятельности А. Керолла?

1) воздействие на общество;

2) социальные программы;

3) социальная политика;

4) экономический эффект;

5) верны ответы 1,2,3.

52. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме:

1) замкнутого графа;

2) пирамиды;

3) вертикальной линии;

4) круга;

5) квадрата.

53. Какая из релевантных концепций, разработанных, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, была наиболее распространена в США?

1) «социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность

бизнесменов»;

2) «корпоративная социальная восприимчивость»;

3) «корпоративная социальная ответственность»;

4) «корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»;

5) верны все ответы.

54. Кто концептуально исследовал в своих работах понятие и содержание социальной ответственности?

1) Г. Боуен;

2) К. Девис;

3) Дж. МакГуир;

4) С. Сети;

5) все ответы верны.

55. Какая теория или концепция получила распространение после 1980 года вплоть до начала XXI в?

1) концепция «заинтересованных сторон»;

2) концепция «этики бизнеса»;

3) теория «устойчивого развития»;

4) теория «корпоративного гражданства»;

5) все ответы верны.

56. Какой временной период развития корпоративной социальной ответственности в России характеризовался стабилизацией социальной инфраструктуры, когда предприятия стали применять долгосрочный горизонт планирования и выгоды применения социальной политики в перспективе?

1) 1990-1995гг;

2) 1998-2000гг.;

3) 2000-2005гг.;

4) 2005-20010гг;

5) 1980-1988гг.

57. Что делают организации в стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности?

1) учитывают социально значимые вопросы в основных управленческих процессах;

2) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса;

3) способствуют широкому распространению норм социальной ответственности в отрасли;

4) придерживаются политики следования правилам как издержкам ведения бизнеса;

5) все ответы верны.

58. Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (гражданская стадия организационного обучения)?

1) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности

в отрасли;

2) отрицают свою вину за конкретные нарушения организационного обучения корпоративной

социальной ответственности;

3) не признают своей ответственности за негативные последствия нарушений обеспечения

организационного обучения корпоративной социальной ответственности;

4) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса;

5) все ответы верны.

59. Что положено в основу концепции рациональности и выгоды компании от вложений в социальную сферу?

1) материальные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных

программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта;

2) технологические ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных

социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает

получение компанией определенного экономического эффекта;

3) управленческие ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных

социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает

получение компанией определенного экономического эффекта;

4) финансовые и иные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных

социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает

получение компанией определенного экономического эффекта;

5) все ответы верны.

60. На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия?

1) стадия «следование правилам»;

2) стадия «управленческая»;

3) стадия «оборонительная»;

4) стадия «стратегическая»;

5) стадия «гражданская

61. Какие негативные последствия имеют недоработки и ошибки в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России?

1) инвестированные средства расходуются неэффективно;

2) консервируется устаревшая структура социальной сферы;

3) возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы

общества;

4) обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов;

5) все ответы верны.

62. Какая проблема приводит современные российские компании к непоследовательным действиям в области инвестиций и снижению эффективности их социальных программ?

1) отсутствие прозрачной структуры и стратегии социальных инвестиций;

2) ориентация компаний, в первую очередь, на краткосрочные программы;

3) отсутствие запроса на формирование корпоративной стратегии социальных инвестиций со

стороны государства и общества, из-за чего компаниям приходится действовать без четких

ориентиров;

4) внутренние программы превалируют над внешними, в результате чего бизнес занимается в

первую очередь развитием собственного персонала и не включен активно в общестрановые

социальные программы;

5) совокупность всех ответов.

63. С чем может быть связано возможное падение коэффициента отношения социальных инвестиций к балансовой прибыли в современных российских компаниях?

1) с резким ростом прибыли крупнейших компаний;

2) с несоразмерным своим доходам ростом вложений компаний в социальную сферу;

3) с особенно осторожным подходом компаний к объектам социального инвестирования;

4) с износом оборудования и связанными с ним существенными вложениями в модернизацию

производства, а не в социальный капитал;

5) совокупность всех ответов.

64. В каком секторе российской экономики периода 2003-2007гг. наблюдалось однозначное увеличение социальных инвестиций?

1) услуг;

2) переработки;

3) производства;

4) сырьевом секторе;

5) все ответы верны.

65. Согласно модели корпоративной социальной ответственности для ее применения в отечественных условиях необходима дополнительная сила для баланса социальных интересов:

1) стейкхолдеры;

2) бизнес;

3) работники;

4) региональная власть;

5) работодатели.

66. Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания:

1) пропагандирует здоровый образ жизни;

2) снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия;

3) делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников;

4) улучшает статистику социальных инвестиций;

5) создает себе имидж и повышает деловую репутацию.

67. Каким образом такая компания, как, например, корпоративный медицинский центр, может способствовать снижению трудопотерь работающих из-за высокой заболеваемости?

1) использовать средства ранней диагностики профессиональных заболеваний;

2) организовывать регулярные проверки предприятий на соответствие принятым стандартам

безопасности;

3) проводить модернизацию оборудования;

4) пропагандировать здоровый образ жизни;

5) все ответы верны.

68. За чей счет и каким путем осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение?

1) полностью за счет работника - путем накопления в период своей трудовой деятельности

определенных отчислений в Пенсионный фонд РФ;

2) за счет государства через Пенсионный фонд РФ;

3) за счет компании через накопительные корпоративные пенсионные программы, увязанные с

негосударственными пенсионными фондами;

4) за счет спонсора путем перечисления им разовых вознаграждений работникам,

проработавшим в компании более 5 лет;

5) за счет государственных инвестиционных программ.

69. Какая важная тенденция целевого развития персонала современных компаний потребует серьезного увеличения затрат?

1) появление у компаний собственных центров обучения – корпоративных университетов;

2) совершенствование методов набора и отбора персонала, практикуемых в компании;

3) сокращение дистанции между руководителем и подчиненным, демократизация методов

управления;

4) усиление корпоративной сплоченности коллектива;

5) ужесточение дисциплины, введение штрафных санкций за нарушения трудовой дисциплины.

70. Какой инструмент может быть использован для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний?

1) диалоги;

2) общественные консультации «лицом к лицу» с различными группами заинтересованных

сторон;

3) оценка эффективности социальных программ;

4) верны ответы 1, 2;

5) верны ответы 1, 2, 3.

71. В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает:

1) исследование корпоративной социальной ответственности в рыночных индексах, в которые

включены бумаги социально ответственных компаний;

2) исследование рынка ценных бумаг, проводимые фондами, отслеживающими социальную

ответственность компаний - SRI – фонды;

3) анализ взаимосвязи социальной ответственности отечественных компаний и финансовой

эффективности с помощью показателя операционной эффективности деятельности компаний;

4) анализ взаимосвязи социальной ответственности отечественных компаний и финансовой

эффективности, выражаемой через чистый денежный поток;

5) верны все ответы.

72. Назовите две основные экономические составляющие маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности:

1) увеличение прибыли и снижение расходов;

2) характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов;

3) корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации;

4) минимизация бизнес-рисков и превращение существующих проблем в возможности для

бизнеса;

5) верны все ответы.

73. Какой результат дает реализация политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании?

1) снижает риск, связанный с реализацией основной деятельности и повышает стоимость

капитала;

2) снижает уровень расходов и улучшает отношения с регулирующими органами;

3) создаёт и поддерживает бренд компании;

4) улучшает человеческие отношения и производительность работников;

5) верны все ответы.

74. Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности:

1) не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и

окружающую среду;

2) не полностью реализуют свой экономический потенциал;

3) упускают возможности в бизнесе;

4) теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении;

5) все ответы верны.

75. Какой подход к изучению корпоративной социальной ответственности устанавливает взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями?

1) стратегический;

2) инструментальный;

3) классический;

4) методологический;

5) корпоративный.

76. Какова основная причина лидерства именно европейских компаний в общемировых списках лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию?

1) высокий уровень экологичности производств (при постоянно снижающейся энергоемкости);

2) высокие темпы роста доходов компаний;

3) низкие показатели по безработице;

4) большое число инвестиционных проектов;

5) низкий уровень расходов на производство и сырье.

77. Какой международный стандарт, действующий по принципу «триединого итога», лежит в основе индекса Доу-Джонса?

1) Global Reporting Initiative - GRI;

2) IFRS;

3) EcoMaterial 1.0/2009;

4) ИСО серии 14000;

5) ИСО 10012:2003.

78. Каким образом государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами?

1) активно поддерживать корпоративную социальную ответственность, развивать новые формы

социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих

рекомендаций для бизнеса;

2) способствовать превращению деятельности по корпоративной социальной ответственности и

социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса;

3) активно поддерживать корпоративную социальную ответственность именно как

комплексную систему, стимулирующую планомерные социальные инвестиции бизнеса;

4) совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными

некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и

стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, включая корпоративную

благотворительность;

5) верны все ответы.

79. Комплексный подход к корпоративной социальной ответственности крупного и среднего бизнеса осуществляется в соответствии с международными стандартами по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика. Что в данном контексте включает в себя социальная политика?

1) мероприятия компаний по социальному развитию собственного персонала, а также

благотворительные проекты местного и федерального значения;

2) мероприятия компаний, направленные на снижение негативного воздействия производства

на окружающую среду, а также благотворительные цели экологического характера местного и

общенационального масштаба;

3) капитальные вложения и мероприятия внедрения современных технологий, улучшающих

потребительские свойства и социальную значимость производимых товаров и услуг;

4) финансовые затраты на специальное оборудование по развитию экологии производства и его

безопасности;

5) верны все ответы.

80. Какое условие необходимо для того, чтобы российские компании имели возможность использовать отчетность по международным стандартам?

1) повышение роли частного сектора в инвестировании экономики;

2) рационализация управления в российском бизнесе;

3) повышение конкурентоспособности российских компаний;

4) активизация выхода российского бизнеса на международные фондовые рынки;

5) верны все ответы.

81. Какая из этических категорий в правовой системе России, в англо-американском праве получила название «фидуциарной обязанности»?

1) добросовестный налогоплательщик;

2) необходимость добросовестности и разумности действий директоров и топ-менеджеров в

интересах акционерного общества;

3) добросовестность и разумность участников гражданских правоотношений;

4) деловая этика бизнесмена;

5) верны все ответы.

82. Что является критерием правовых норм (правил поведения)?

1) добровольность выполнения правил поведения;

2) обеспечение обязательности правовых норм принудительной силой государства;

3) соблюдение единых для всех норм деловой этики;

4) наличие правовых норм в законе;

5) разумность и справедливость правил поведения.

83. Каким образом можно придать этическим правилам внутри компании юридически обязательный характер?

1) включив этические правила в учредительные и локальные документы компаний;

2) применяя этические правила в процессе регулирования правоотношений внутри

саморегулируемых организаций;

3) наработав судебную практику по экономическим спорам;

4) предприниматель должен уяснить содержание этических правил с целью соблюдения

требований законодательства;

5) верны все ответы.

84. В чем основное различие корпоративно/социально ответственных сборов от налоговых сборов?

1) не нормируются, и их размер произволен;

2) расходуются под четким контролем государства;

3) не могут расходоваться по усмотрению руководителя фонда;

4) исключено участие в коррупционных и противозаконных сделках;

5) взимаются в принудительном порядке.

85. В США содержание понятия «деловая этика»:

1) подразумевает ответ на вопрос: «какие правила игры являются правильными?»;

2) не является синонимом словосочетания «соблюдение законодательства»;

3) сфокусировано на корпоративной социальной ответственности;

4) близко к понятию «соблюдение законодательства»;

5) верны все ответы.

86. Какое конкурентное преимущество обеспечивает компании в странах с развитым гражданским обществом выполнение этических правил?

1) повышение темпа роста производительности;

2) повышение ее инвестиционной привлекательности;

3) увеличение доходности;

4) приток рабочей силы;

5) улучшение качества товара и снижение его себестоимости.

87. Какова общая черта в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе?

1) этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной

ответственности;

2) этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти

связана с соблюдением законодательства;

3) корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера;

4) этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно

произвольном порядке;

5) общая черта в трактовке понятия «деловая этика» у США и Европы отсутствует.

88. Наличие этических норм отражено в:

1) Налоговом праве;

2) Гражданском праве;

3) Корпоративном праве;

4) ни одна сфера не демонстрирует наличие этических норм;

5) верны ответы 1, 2, 3.

89. Применение этических формулировок в судебной практике позволит:

1) повысить эффективность функционирования российской правовой системы;

2) оптимизировать нахождение баланса между публичными и частными интересами;

3) обеспечить соблюдение законодательства и обязательность реализации

корпоративно/социально ответственного поведения;

4) верны ответы 1, 2;

5) верны ответы 1, 2, 3.

90. Какова особенность российского трактовки понятия «деловой этики»?

1) в ней соединяются черты, характерные как для европейского, так и для американского

понимания данного термина;

2) государство существенно влияет на выработку содержания деловой этики;

3) соблюдение российского законодательства - всего лишь один из частных аспектов деловой

этики;

4) данное понятие широко используется в судебных разбирательствах в налоговой сфере;

5) данный термин часто применяется российскими судами при пресечении злоупотребления

правом, борьбе с недобросовестной конкуренцией.

91. Корпоративная социальная ответственность тождественна с понятием:

а) Корпоративная ответственность

б) Благотворительность

в) Социальные инвестиции

г) Социальные гарантии

92. Социальная ответственность бизнеса – концепция, согласно которой бизнес, помимо соблюдения законов и производства качественного продукта или услуги, добровольно берет на себя обязательства перед обществом в:

а) достижении максимальной прибыли

б) расширении рабочих мест

в) благотворительности

г) совершенствовании техники и внедрение новых технологий

93. Инвесторы, которые проверяют объекты инвестиций на социальное и экологическое соответствие – это:

а) внешние инвесторы

б) внутренние инвесторы

в) этические инвесторы

г) зарубежные инвесторы

94. Социальная ответственность означает принятие бизнесом обязательств:

а) закрепленных законодательно

б) сверх установленных законодательством норм

в) согласно Кодексу корпоративного поведения

г) в отношении благотворительности

95. Преимущества реализации социальной ответственности компании:

а) укрепление репутации компании

б) повышение рисков компании

в) повышение инвестиционной привлекательности бизнеса

г) повышение лояльности сотрудников

96. Социально партнерство – это:

а) партнерство общественных организаций между собой

б) партнерство работодателей и работников в лице профсоюзов

в) партнерство государства, работодателей и профсоюзов

г) партнерство работодателей и органов государственной и муниципальной власти в решении социальных проблем

97. Корпоративная социальная ответственность подразумевает, что бизнес принимает на себя дополнительные обязательства в решении:

а) социальных проблем,

б) экологических проблем,

в) экономических вопросов

г) политических вопросов