Тема 5. Социально-ориентированный менеджмент. Внутренняя социальная политика

1. В чем состоит суть концепции социально-ориентированного управления внутренними стейкхолдерами?

2. Каковы преимущества инвестиций в нематериальные активы предприятия? Какие преимущества социальная политика предприятия дает для управления человеческими ресурсами?

3. Охарактеризуйте основные направления внутренней социальной политики.

4. Какие группы являются объектами внутренней социальной политики на предприятии?

5. Определите значение лояльности работников для экономической эффективности предприятия.

6. В чем заключается концепция корпоративного саморегулирования?

7. Каковы основные положения корпоративных кодексов этики (кодексов поведения)?

8. Каковы основные инструменты реализации корпоративных социальных

программ?

9. В чем состоит роль коллективного договора в области социальной ответственности?

10. Каковы инструменты социальной политики на предприятии?

Задания для самостоятельной работы:

Проанализируйте основные направления, на которых фокусируется внутренняя социальная политика крупнейших российских корпораций (ссылки на сайты социально-ответственных российских компаний приведены в разделе «Рекомендуемые интернет-ресурсы»).

Литература:

1. Козина И. Особенности «социально-ответственного бизнеса» российских предприятий // Журнал исследований социальной политики, том.3. № 3. 2005.

2. Корпоративная социальная ответственность / Хассел Л., Исмагилова Л., Линфельт Л., Семенова Н. Уфа: Уфимский гос. авиационный технический ун-т, 2006.

3. Перегудов С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии. М.: Изд-во: Прогресс-Традиция, 2008.

4. Управление социальными программами компании. Л.Н. Коновалова, М.И. Косраков, В.Н. Якимец / Под ред.: С.Е.Литовченко. – М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

5. Чубарова Т.В. Распределение социальной ответственности в обществе: социальная политика государства и функции предприятия // Куда идет Россия?. М., 1996. С. 424-426.

 

Тема 6. Социально-ориентированный маркетинг. Внешняя социальная

Политика

1. Каковы основные направления внешней социальной политики предприятий?

2. Что представляет собой «концепция ценности в маркетинге»? В чем ее значение и каковы направления использования?

3. В чем заключаются принципы социальной ответственности К.Дэвиса?

4. В чем состоит этическая ответственность бизнеса в сфере рекламы?

5. Какие обязательства несут корпорации перед клиентами и потребителями?

6. Каковы противоречия в отношениях между корпорациями и потребителями?

7. Какие группы являются объектами внешней социальной политики на предприятии?

Задания для самостоятельной работы:

1. Охарактеризуйте основные федеральные органы, ориентирующие организации в этике рекламы.

2. Проанализируйте принципы социальной ответственности крупнейших российских корпораций (ссылки на сайты социально-ответственных российских компаний приведены в разделе «Рекомендуемые интернет-ресурсы»).

3. Сформулируйте основные этические проблемы, возникающие при рекламировании отдельных видов продукции (например, табачной, диетической, пищевой).

Литература:

1. Козина И. Особенности «социально-ответственного бизнеса» российских предприятий // Журнал исследований социальной политики, том.3. № 3. 2005.

2. Корпоративная социальная ответственность / Хассел Л., Исмагилова Л., Линфельт Л., Семенова Н. Уфа: Уфимский гос. авиационный технический ун-т, 2006.

3. Перегудов С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии. М.: Изд-во: Прогресс-Традиция, 2008.

4. Управление социальными программами компании. Л.Н. Коновалова, М.И. Косраков, В.Н. Якимец / Под ред.: С.Е.Литовченко. – М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

5. Чубарова Т.В. Распределение социальной ответственности в обществе: социальная политика государства и функции предприятия // Куда идет Россия?. М., 1996. С. 424-426.