Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


“ема 1. “еоретические основы корпоративной социальной ответственности




ћетодические указани€ по изучению дисциплины

Ђ орпоративна€ социальна€ ответственность ( —ќ)ї

ƒл€ студентов направлени€ подготовки

Ђћенеджмент (бакалавриат)ї

ќчной и заочной форм обучени€

—оставитель: ¬.Ћ. јфанасьевский

—амара

2014
”ƒ  316

ћетодические указани€ по дисциплине Ђприкладна€ социологи€ї дл€ студентов всех форм обучени€ по специальности Ђуправление персоналомї / —оставитель: ¬.Ћ. јфанасьевский Ц —амара: —ам√”ѕ—, 2014. Ц 35с.

 

”тверждены на заседании кафедры 25.12. 14г., протокол є 4.

ѕечатаетс€ по решению редакционно-издательского совета университета.

 

 

ћетодические указани€ включают в себ€ тематику дисциплины, планы семинарских зан€тий с вопросами и литературой, вопросы к зачЄту, темы контрольных работ дл€ студентов-заочников.

—оставитель: јфанасьевский ¬адим Ћеонидович, доцент

 

 

–ецензенты: Ѕубнова √алина »вановна, кандидат исторических наук, доцент кафедры Ђ—оциальные технологии и правої;

Ћазарев ¬иктор “имофеевич, кандидат политических наук.

–едактор: ≈. ј.  раснова

 омпьютерна€ верстка:

 

ѕодписано в печать ‘ормат 60х84 1/16

Ѕумага писча€. ѕечать оперативна€. ”сл. п.л.

“ираж 300 экз. «аказ є

© —амарский √осударственный ”ниверситет путей сообщени€, 2014
ќдной из главных тенденций современного социально-экономического развити€ €вл€етс€ социализаци€ бизнеса, отчетливо прослеживаема€ с начала 1990-х годов. ћеждународна€ конференци€ по устойчивому развитию, состо€вша€с€ в 1992 г. в –ио-де-∆анейро, стала поворотным пунктом, зафиксировавшим новые требовани€ со стороны мирового сообщества к корпораци€м по повышению их социальной ответственности. Ёта конференци€ €вилась мощным импульсом активизации изучени€ роли крупных компаний в решении социальных проблем, а также разработки программных политических документов на корпоративном, национальном и международном уровн€х, определ€ющих сферы социальной ответственности и социальные функции бизнеса.

—ложивша€с€ в насто€щее врем€ в –оссии ситуаци€ делает корпоративные социальные программы, в частности, и активное участие компаний в общественном развитии, вообще, необходимым условием устойчивого ведени€ бизнеса и - одновременно - фактором повышени€ социальной стабильности и уровн€ жизни. —огласно исследовани€м јссоциации менеджеров, 52,9% выборки крупных и средних российских компаний приветствуют модель, в которой Ђгосударство и бизнес совместно определ€ют приоритеты социальной политики, а также области, в которых бизнес может нести социальную нагрузку с максимальным учетом своих интересовї. ≈ще 17,6% опрошенных считают, что бизнес должен брать на себ€ Ђосновную часть функций в осуществлении социальных программї ƒеловое сообщество –оссии совершенствует свою социальную стратегию, разрабатывает и внедр€ет механизмы согласовани€ интересов в диалоге Ђбизнес-общество-государствої, выходит на этап формировани€ консолидированной позиции социально ответственного бизнеса.  онцепци€ социальной ответственности бизнеса коренным образом измен€ет роль корпораций в капиталистическом устройстве экономики. Ѕизнес рассматриваетс€ теперь не только и не столько в качестве основного катализатора экономического прогресса, но также в качестве института, принимающего активное участие в поддержании социальной стабильности в обществе.

–епутаци€ фирмы складываетс€ из множества пон€тий. ƒоверие к компании растет, если де€тельность фирмы социально ориентирована. “ак, социальна€ ответственность бизнеса перестает быть лишь безвозмездной тратой денег, а превращаетс€ в дополнительное средство повышени€ имиджа компании. ѕроблема участи€ бизнеса в решении социальных проблем общества актуальна дл€ –оссии. ћировой опыт показывает, что от успешности формировани€ системы партнерских отношений частного предпринимательства, власти и гражданского общества в социальной сфере, от эффективности такого партнерства во многом зависит качество жизни населени€ и социальна€ стабильность.

ѕланы семинарских зан€тий

“ема 1. “еоретические основы корпоративной социальной ответственности

1. „то включает в себ€ пон€тие Ђсоциальна€ ответственность бизнесаї или Ђкорпоративна€ социальна€ ответственностьї?

2.  аковы основные теоретические подходы к определению и трактовке корпоративной социальной ответственности?

3.  акие факторы сформировали концепцию корпоративной социальной ответственности?

4.  акие уровни корпоративной социальной ответственности ¬ы можете выделить?

5.  аковы основные элементы корпоративной социальной ответственности?

6. ¬ чем состоит концепци€ корпоративного эгоизма ћ.‘ридмана? „то такое Ђкорпоративный альтруизмї?

7.  ак обосновываетс€ концепци€ Ђразумного эгоизмаї бизнес организации?

8. »з каких этапов состоит эволюци€ корпоративной социальной ответственности?

«адани€ дл€ самосто€тельной работы:

1. Ќа конкретных примерах социально ответственных компаний (как российских, так и западных) проанализируйте потенциальные преимущества корпоративной социальной ответственности дл€ бизнеса.

2. ѕроанализируйте развитие представлений о корпоративной социальной ответственности через эволюцию пон€тий: Ђсоциальна€ ответственность фирмыї, Ђкорпоративна€ социальна€ ответственностьї, Ђкорпоративна€ социальна€ способность к реагированиюї, Ђкорпоративна€ социальна€ нравственностьї.

Ћитература:

1.  орпоративна€ социальна€ ответственность / Ќ.ј.  ричевский, —.‘. √ончаров. ћ.: »здательско-торгова€ корпораци€ "ƒашков и  ∞", 2007.

2.  орпоративна€ социальна€ ответственность: управленческий аспект // ѕод. ред. ».Ѕел€евой, ћ. Ёскиндарова. ћ.:  но–ус, 2008.

3.  орпоративна€ социальна€ ответственность / ’ассел Ћ., »смагилова Ћ., Ћинфельт Ћ., —еменова Ќ. ”фа: ”фимский гос. авиационный технический ун-т, 2006.

4. ‘ридман ћ., ‘ридман –. —вобода выбирать: Ќаша позици€. - ћ.: Ќовое издательство, 2007.

5. Ўевчук ј.¬. —оциальна€ роль бизнеса в модел€х корпоративного управлени€ // —ѕЁ–ќ, є 2. «има 2005.

“ема 2. ѕрактические подходы к корпоративной социальной ответственности: мировой и отечественный опыт

1. „то отличает модель корпоративной социальной ответственности, используемую странами —еверной ≈вропы?

2. ¬ чем специфика североамериканской модели корпоративной социальной ответственности?

3.  аковы особенности развити€ корпоративной социальной ответственности в азиатско-тихоокеанском регионе?

4.  аковы особенности развити€ корпоративной социальной ответственности в –оссии?

5. ¬ чем состоит специфика мотивации предпринимателей в отношении корпоративной социальной ответственности в –оссии?

Ћитература:

1.  орпоративна€ социальна€ ответственность / Ќ. ј.  ричевский, —. ‘. √ончаров. ћ.: »здательско-торгова€ корпораци€ "ƒашков и  ∞", 2007.

2.  орпоративна€ социальна€ ответственность / ’ассел Ћ., »смагилова Ћ., Ћинфельт Ћ., —еменова Ќ. ”фа: ”фимский гос. авиационный технический ун-т, 2006.

3. ѕерегудов —.ѕ.  орпоративное гражданство: концепции, мирова€ практика и российские реалии. ћ.: »зд-во: ѕрогресс-“радици€, 2008.

«адани€ дл€ самосто€тельной работы:

Ќа основе анализа основных характерных черт западных моделей корпоративной социальной ответственности, оцените возможности их применени€ в практике российского бизнеса.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-04; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 876 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

¬ы никогда не пересечете океан, если не наберетесь мужества потер€ть берег из виду. © ’ристофор  олумб
==> читать все изречени€...

2024 - | 1871 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.013 с.