Сибирский государственный университет путей сообщения 5 страница

После определения суммы затрат на реализацию монопроекта, их необходимо сопоставить с ожидаемым результатом (или суммарными результатами) от внедрения монопроекта и рассчитать экономический эффект (формула 9) и экономическую эффективность (формула 10).

Пример расчета экономических результатов, затрат на реализацию монопроекта, экономического эффекта и эффективности (таблица 22, 23)

Таблица 22 – Расчет экономического результата от проектных мероприятий за счет снижения текучести рабочей силы (формула 12).

Показатель	Значение показателя
До мероприятий	После мероприятий
Текучесть кадров, %
Ущерб от текучести кадров, в т.ч.:	5000+10000+7000+600+2000= =24600
1. Ущерб от недополучения продукции, когда увольняющиеся работники предупредили о желании уволиться, но «дорабатывают» 2 недели (Рт1), р.;
2. Ущерб от недополучения продукции от новичков (Рт2), р.;
3. Затраты на обучение новичков (Рт3), р.
4. Дополнительныерасходы, связанные с организацией работ по приему и увольнению сотрудников (Рт4), р.
5. Работы, связанные с поиском новых сотрудников Рт5, р.
Экономический результат от снижения текучести рабочей силы (Р), р.	24600*(1-5/12)=14350

Таким образом, от снижения текучести кадров экономический результат (Р) составит 14350 р.

Расчет затрат на реализацию монопроекта представлен в таблице 23.

 

Таблица 23 – Затраты на реализацию монопроекта по снижению уровня текучести в организации N

Работы по ИСР	Кол-во рабочих часов, ч.	Стоимость чел-ч., р.	Итого з/п., р.	Материалы, р.	Оборудование, р.	Командировки, р.	Другие прямые расходы, р.	Итого прямых расходов, р.	Накладные расходы, р.	Стоимость работы, р.
1.1.1
1.1..2
2.1.1.
2.2.1
2.2.2
2.2.3
..........
Общие затраты на реализацию монопроекта, р.

 

Экономический эффект от реализации монопроекта:

 

Экономическая эффективность реализации монопроекта:

 

 

Так как экономический эффект положителен (5688 р.) и экономическая эффективность больше единицы (1,66), проект можно считать эффективным и целесообразным для внедрения.

Общий объем расчета экономической эффективности – 8-10 страниц.

 

5 Организация подготовки выпускной квалификационной работы

 

Организует подготовку и защиту выпускных квалификационных работ выпускающая кафедра (схема основных этапов подготовки и защиты ВКР представлена в приложении Ж). Она разрабатывает тематику, подбирает руководителей и консультантов, контролирует выполнение студентами задания, осуществляет допуск студентов до защиты завершенных ВКР.

 

5.1 Порядок закрепления темы и работа над выпускной квалификационной работой

 

Темы выпускных квалификационных работ должны соответствовать ООП ВПО по направлению подготовки, быть разнообразными и актуальными. Тематика ВКР рассматривается на заседании выпускающей кафедры и утверждается ее заведующим.

Тематику выпускных квалификационных работ, фамилии руководителей выпускающая кафедра передает на выпускной курс не позднее, чем за два месяца до начала производственной (организационно-экономической) практики. Студент вправе выбрать тему ВКР из предлагаемого перечня либо предложить свою тему с обоснованием целесообразности её разработки.

Задача руководителей на этом этапе – прокомментировать темы выпускных работ, интересующие студентов, помочь им выбрать тему с учетом их способностей и интересов.

Основными объектами выполнения ВКР являются:

- подразделения ОАО «РЖД»;

- предприятия и организации различных сфер деятельности;

- органы государственного управления и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения;

- банки, страховые, инвестиционные, консалтинговые и прочие компании.

Закрепление темы выпускной работы за студентом производится на основании его личного заявления, написанного на имя заведующего кафедрой и согласованного с руководителем (форма в приложении И).

Кроме того, в дополнение к заявлению студент может представить заявку от предприятия / организации на выполнение ВКР по определенной теме (пример в приложении К).

Не позднее, чем за две недели до начала производственной (организационно-экономической) практики на основании заявлений студентов издается приказ об утверждении тем выпускных квалификационных работ и о направлении студентов на производственную (организационно-экономическую) практику, а также назначении руководителей ВКР, которые выдают студенту задание на данную практику в рамках подготовки ВКР. По завершению производственной (организационно-экономической) практики студент представляет руководителю выпускной квалификационной работы отчет о выполнении задания, а также основные материалы, необходимые для выполнения ВКР.

Руководитель ВКР координирует работу студента по её подготовке:

- выдает задание на выполнение ВКР;

- рекомендует студенту основные источники и другие необходимые материалы по теме;

- разрабатывает календарный график работы, время консультаций на весь период подготовки ВКР;

- осуществляет контроль работы студента;

- консультирует студента по подготовке слайдов и выступления на защите ВКР, по согласованию тезисов доклада и содержания раздаточного материала, если таковой имеется;

- организует и проводит предзащиту ВКР с целью выявления готовности студента к его защите;

- оформляет письменный отзыв, где всесторонне характеризует качество ВКР, отмечает положительные стороны, недостатки, не устраненные студентом-выпускником, аргументирует возможность представления ВКР на защиту в государственную аттестационную комиссию (ГАК).

Для более качественного выполнения ВКР по представлению его руководителя назначается консультант.

Консультант ВКР - специалист, консультирующий автора ВКР по экономическим аспектам, в пределах своей компетенции (как правило, экономический анализ и обоснование предлагаемых монопроектов) определяющий вопросы, которые должны быть решены в соответствии с темой ВКР, и несущий ответственность за разработку этих вопросов.

Студент должен:

- периодически (по обоюдной договоренности, примерно раз в неделю) информировать научного руководителя о ходе подготовки выпускной квалификационной работы;

- консультироваться по вызывающим затруднения или сомнения вопросам;

- обязательно ставить в известность о возможных отклонениях от утвержденного графика выполнения ВКР;

- воспринимать творчески и конструктивно рекомендации, замечания научного руководителя, так как ответственность за теоретически и методологически правильную разработку и освещение темы, качество исследования и анализа результатов, оформление ВКР полностью несет студент.

Вся работа студента над ВКР (последовательное формирование листа задания, аннотации, введения, основной части, заключения, списка использованных источников и приложений) выполняется в соответствии с графиком, указанным в задании.

Общий контроль хода выполнения выпускной квалификационной работы осуществляется кафедрой еженедельно и отражается в сводном графике. Руководители обязаны следить за выполнением студентом всех разделов ВКР в сроки, регламентированные графиком, и о существенных отклонениях от них сообщать заведующему кафедрой.

В случае разногласий между студентом и руководителем по существу принятых студентом в работе решений студент имеет право представить свою точку зрения, а руководитель должен сформулировать свое мнение по этому поводу в отзыве, представляемом в ГАК.

Выпускная квалификационная работа должна быть закончена, оформлена и представлена на кафедру (вместе с отзывом и рецензией) за 7 дней до начала работы Государственной аттестационной комиссии для проверки нормоконтролером.

Нормоконтролер - сотрудник выпускающей кафедры, осуществляющий контроль за соблюдением требований к оформлению ВКР.

 

5.2 Отзыв научного руководителя и рецензия на выпускную квалификационную работу

 

Научный руководитель ВКР - специалист (профессор, доцент или старший преподаватель выпускающей кафедры), осуществляющий научное руководство процессом выполнения выпускной квалификационной работы.

Научный руководитель ВКР дает письменный отзыв объемом одна страница. Пример оформления отзыва научного руководителя представлен в приложении Л.

Отзыв должен содержать оценку:

- актуальности и значимости выбранной студентом темы;

- соответствия содержание работы заданию на её выполнение;

- логической последовательности изложения материала;

- аргументированности и конкретности выводов и предложений;

- научной и практической значимости результатов исследования и рекомендаций;

- использования актуальных источников;

- качества оформления ВКР (качество таблиц, иллюстраций и пр.);

- уровня самостоятельности студента при работе над темой ВКР, с указанием достоинств и недостатков.

В заключение отзыва отмечается возможность допуска ВКР к защите, также может быть сделан вывод о соответствии студента-выпускника присваиваемой квалификации и даны рекомендации о целесообразности его дальнейшей работы (учебы).

Руководитель может дать отрицательный отзыв. В этом случае студент-выпускник имеет право пройти все остальные подготовительные к защите этапы и обратиться в ГАК с заявлением, содержащим просьбу о публичной защите ВКР. Заведующий кафедрой должен предупредить студента-выпускника о вероятности неудовлетворительной защиты при наличии отрицательного отзыва.

После получения отзыва исправления в ВКР не допускаются (только по замечаниям нормоконтролера).

Кроме того, выпускные квалификационные работы, выполненные по завершению основных образовательных программ подготовки бакалавров, подлежат рецензированию.

Рецензент - квалифицированный специалист в области управления человеческими ресурсами, как правило, руководитель организации (структурного подразделения), на материалах которой выполнялась ВКР. Основное требование к рецензентам – наличие высшего образования и высокая компетенция в сфере управления персоналом.

Рецензирование выпускных квалификационных работ преподавателями выпускающей кафедры не допускается. Внешняя рецензия должна содержать заверенную в канцелярии подпись рецензента с указанием должности.

В рецензии (пример представлен в приложении М) должны быть отмечены следующие аспекты:

- актуальность темы ВКР;

- наличие системности, логической взаимосвязи всех частей выпускной квалификационной работы друг с другом и с более общей задачей (проблемой), ясность изложения материала;

- наличие в работе самостоятельных и оригинальных решений, уровень методологической обоснованности, эффективности этих решений;

- практическая значимость работы в целом или отдельных ее частей;

- достоинства и недостатки, выявленные рецензентом в ВКР;

- качество оформления выпускной квалификационной работы; уровень теоретической подготовки студента и его умение использовать полученные знания для решения научных или практических задач;

- вывод о возможности присвоения автору ВКР соответствующей квалификации.

Рецензия внешнего рецензента, также как и отзыв научного руководителя, может быть отрицательной. В этом случае студент имеет право по заявлению в ГАК выходить на публичную защиту. Заведующий кафедрой должен предупредить его о вероятности неудовлетворительной защиты при наличии отрицательной рецензии.

Рецензии, не отвечающие в целом перечисленным выше требованиям, могут быть отклонены комиссией Государственной аттестационной комиссией.

 

6 Организация защиты выпускной квалификационной работы

 

В Государственную аттестационную комиссию по защите ВКР не позднее, чем за 3 дня до защиты должны быть представлены:

- сброшюрованная выпускная квалификационная работа, последовательно подписанная студентом, консультантом, руководителем, нормоконтролером и заведующим выпускающей кафедры;

- отзыв научного руководителя;

- рецензия на ВКР;

- форма № 28 / Бланк Председателя (выдается секретарем ГАК, подписывается деканом факультета, руководителем ВКР, заведующим кафедрой);

- справка-отчет системы «Антиплагиат» о доле авторского текста в ВКР, подписанная руководителем или заведующим выпускающей кафедры;

- материалы, характеризующие научную и практическую ценность ВКР (авторское свидетельство, заявка предприятия на ВКР, акт о внедрении результатов или рекомендаций ВКР, опубликованные статьи по теме исследования и т.п.);

- демонстрационный материал (презентация, выполненная в PowerPoint или Prezi и записанная на CD/DVD накопитель).

Примерная структура презентации:

- слайд 1 - реферат ВКР: тема ВКР, автор и научный руководитель, цель и задачи работы, объект и предмет, методы исследования;

- слайды 2-3 - теоретические основы темы ВКР: основные определения объекта и предмета исследования, изучаемого процесса, влияние факторов на предмет исследования;

- слайд 4 - организационная структура предприятия, на примере которой проводилось исследование;

- слайд 5 - динамика основных производственно-экономических показателей деятельности организации за последние три года (3-4 диаграммы);

- слайд 6 - характеристика персонала организации (4-6 диаграмм);

- слайды 7-11 - основные результаты исследования (проблемы и недостатки, выявленные различными методами исследования). Каждую проблему (недостаток) следует представить на отдельном слайде;

- слайды 12-15 проектные разработки (дерево целей проекта, диаграмма Гантта, матрица ответственности и т.п.), таблица рекомендаций и мероприятий монопроекта (проблемы, пути решения, самостоятельно разработанные мероприятия монопроекта);

- слайд 16 – экономическое обоснование мероприятий в рамках монопроекта.

В конверт, приклеенный к обложке сброшюрованной выпускной квалификационной работы, вкладываются: отзыв научного руководителя, рецензия, материалы, характеризующие научную и практическую ценность ВКР, а также электронная версия ВКР, презентации, раздаточного и иного материала.

Материалы, характеризующие научную и практическую ценность ВКР, не являются обязательными для ее защиты на заседании Государственной аттестационной комиссии. Однако наличие таких документов характеризует высокий уровень выполнения студентом ВКР.

Образец оформления акта о внедрении (использовании) результатов выпускной квалификационной работы представлен в приложении Н.

 

6.1 Предзащита выпускной квалификационной работы

 

Предварительная защита (апробация) выпускной квалификационной работы проводится перед специально созданной комиссией не позднее, чем за три недели до даты заседания ГАК.

Комиссия по предварительной защите ВКР – комиссия, формирующаяся из числа профессоров, доцентов и старших преподавателей выпускающей кафедры, имеющих опыт научного руководства ВКР. В состав комиссии включается также научный руководитель студента-выпускника. Возглавляет комиссию заведующий кафедрой или один из преподавателей по его поручению.

Комиссия по предварительной защите ВКР определяет степень готовности ВКР к защите. На предзащиту студент-выпускник обязан представить распечатанный проект ВКР.

В процессе предзащиты студент-выпускник излагает основное содержание проделанной работы, выводы по ней и практические предложения.

Замечания и рекомендации по доработке ВКР доводятся до сведения студента-выпускника, который должен учесть их при оформлении окончательного варианта ВКР и при её защите в ГАК. По результатам предзащиты комиссия принимает решение о допуске студента-выпускника к прохождению дальнейших этапов подготовки к защите.

Выпускная квалификационная работа может быть не рекомендована к прохождению дальнейших этапов подготовки к защите в случаях:

- грубых нарушений требований к содержанию работы и основным результатам научного исследования, установленных правил оформления и требований к общему объему работы, уровня плагиата в работе (не более 30%) существенного несоответствия качества работы общим критериям её оценки;

- низкого владения материалом ВКР, неспособности вести аргументированную научную дискуссию по методологии, методике и результатам проведенного исследования;

- неявки на предзащиту без уважительной причины.

Повторная предзащита может быть проведена в порядке исключения в оставшееся до начала работы ГАК время при наличии соответствующего правового обоснования невозможности своевременного представления работы на предзащиту (медицинской справки и т.п.). Повторная предзащита может пройти не позднее, чем за неделю до даты защиты.

 

6.2 Защита выпускной квалификационной работы

 

К защите выпускной квалификационной работы заведующим выпускающей кафедрой допускается лицо, завершившее в полном объеме освоение основной образовательной программы по специальности (направлению подготовки), успешно прошедшее все другие виды итоговых аттестационных испытаний и подготовившее ВКР, в соответствие с предъявляемыми требованиями к содержанию и оформлению.

График защиты выпускных квалификационных работ студентами составляется выпускающей кафедрой и утверждается деканом факультета за месяц до первого дня защиты.

Предварительное решение о допуске к защите выпускной квалификационной работы принимается на заседании кафедры по результатам её предзащиты. Окончательно факт допуска ВКР к защите и представления основных документов в ГАК оформляется подписью заведующего кафедрой на титульном листе ВКР.

В случае если заведующий кафедрой, исходя из содержания отзывов научного руководителя и рецензента, не считает возможным допустить студента-выпускника к защите выпускной квалификационной работы в ГАК, вопрос об этом должен рассматриваться на заседании кафедры с участием научного руководителя и автора работы.

Студент может быть не допущен к защите перед Государственной аттестационной комиссией в случаях, когда:

- студент не представил без уважительных причин ВКР и требуемые для защиты документы к указанному сроку;

- студент не прошел предзащиту по причине низкой степени готовности материала или его несоответствия требованиям к выпускной квалификационной работе;

- имеется отрицательный отзыв научного руководителя при существенных недостатках работы;

- имеются грубые нарушения установленных правил оформления и требований к структуре, содержанию и общему объему работы и уровню плагиата в работе.

При отсутствии допуска к защите студент, в соответствии с Положением «Об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации», имеет право по заявлению в ГАК выходить на публичную защиту. В этом случае заведующий кафедрой должен предупредить студента о вероятности неудовлетворительной защиты.

Защита выпускной квалификационной работы (за исключением работ по закрытой тематике) проводится на открытом заседании Государственной аттестационной комиссии с участием не менее двух третей её состава, фиксируется в протоколах и включает следующие стадии:

- выступление (доклад) студента;

- ответы на вопросы (вопросы могут быть заданы как членами ГАК, так и другими лицами, присутствующими на защите);

- оглашение выводов отзыва, рецензии и материалов о практической ценности ВКР (при их наличии);

- ответы студента на замечания рецензента (при их наличии);

- выступления руководителя и других лиц, присутствующих на защите, если они просят слово;

- ответы студента на критические замечания руководителя и других лиц;

- подведение итогов защиты.

В своем выступлении (докладе) в течение 10 минут студент должен отразить:

- актуальность темы;

- цель и основные задачи работы;

- теоретические и методические положения, на которых базируется выпускная квалификационная работа;

- результаты проведенного исследования, их теоретическая и / или практическая значимость;

- предложения по решению проблем и/или совершенствованию соответствующих процессов с обоснованием возможности их реализации в конкретных условиях; экономический, социальный и организационный эффекты от разработок.

Выступление должно быть кратким, содержательным и точным, формулировки обоснованными и лаконичными, содержать выводы и предложения. Оно не должно включать теоретические положения, заимствованные из литературы или нормативных документов, если они не являются предметом защиты; в противном случае необходимо их прокомментировать. Основное внимание необходимо сосредоточить на собственном исследовании и самостоятельном решении задач.

Кроме того, выступление не должно быть перегружено цифровыми данными, которые могут приводиться только в том случае, если они необходимы для доказательства или иллюстрации того или иного вывода.

По окончании публичной защиты Государственная аттестационная комиссия на закрытом заседании обсуждает результаты защиты.

Результаты защиты ВКР определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются в день защиты после оформления протоколов заседаний Государственной аттестационной комиссии. Критерии оценки ВКР даны в приложении П.

По результатам итоговой Государственной аттестации выпускников ГАК принимает решение о присвоении студенту-выпускнику квалификации и выдаче диплома государственного образца о высшем образовании.

Студенты, не выполнившие без уважительной причины ВКР в установленный срок или получившие на защите неудовлетворительную оценку, отчисляются из университета. Студенты, не защитившие ВКР в срок, получают академическую справку с перечнем сданных за период обучения в СГУПС дисциплин.

За отчисленными студентами сохраняется право на повторную защиту, которая может назначаться не более двух раз.

Студентам, не проходившим итоговых аттестационных испытаний по уважительной причине (медицинским показаниям или в других исключительных случаях, документально подтвержденных), предоставляется возможность пройти их без отчисления из ВУЗа.

 

 

Список использованных источников

1. Указ Президента Российской Федерации № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» от 28 апреля 2008 года.

2. Указ Президента РФ№ 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» от 21 августа 2012 года.,

3. Приказ Минобразования РФ от 24.12.2010 № 2073 «Об утверждении и введении в действие Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 Управление персоналом (квалификация (степень) «бакалавр»)».

4. Приказ Минобразования РФ от 25.03.2003 № 1155 «Об утверждении Положения «Об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации».

5. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации (ПБУ 4/99)»

6. Приказ Минюста РФ от 17.03.2011 № 81 «Об утверждении Методических рекомендаций по заполнению и представлению в Министерство юстиции Российской Федерации и его территориальные органы форм документов, содержащих отчеты о деятельности некоммерческих организаций»

7. Указание Банка России от 12.11.2009 № 2332-У (ред. от 31.05.2014) «О перечне, формах и порядке составления и представления форм отчетности кредитных организаций в Центральный банк Российской Федерации»

8. Стандарт ОАО «РЖД» СТО 1.05.515.3-2009. Методы и инструменты улучшений. Диаграмма Исикавы.

9. Стандарт ОАО «РЖД» СТО 1.08.003-2008 Инновационная деятельность. Стадии жизненного цикла и паспортизация инновационного проекта.

10. Стандарт ОАО «РЖД» СТО 1.08.004-2008 Инновационная деятельность. Порядок учета результатов.

11. Стандарт ОАО «РЖД» СТО 1.08.005-2008 Инновационная деятельность. Порядок оценки эффективности.

12. СТО СГУПС 1.01 УП.02-2012 «Система управления качеством. Работа письменная отчетная. Требования к структуре и оформлению».

13. СТО СГУПС 1.01. УП.01-2011 «Работа выпускная квалификационная. Общие требования».

14. Добреньков, В. И. Методы социологического исследования: учеб. для вузов по спец. 020300 "Социология" / В. И. Добреньков, А. И. Кравченко. - М.: Инфра-М, 2009. - 767 с.

15. Долятовский, В. А. Исследование систем управления: учеб.-практ. пособие для вузов по спец. "Менеджмент" / В.А. Долятовский, В.Н. Долятовская. - М.; Ростов н/Д: МарТ, 2004. - 255 с.

16. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 3-e изд., перераб. и доп. - (Высшее образование). – М.: ИНФРА-М, 2014. – 378 с.

17. Зерчанинова, Т. Е. Методы социологических и прикладных исследований: учеб. пособие / Т. Е. Зерчанинова. - Екатеринбург: УрАГС, 2011. - 201 с.

18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2014. С. 401.

19. Кибанов А.Я. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебник. – М.:Проспект. -2013. – 695 с.

20. Кибанов А.Я. Управление персоналом: курсовые проекты, выпускная квалификационная работа: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 407 с.

21. Когденко, В. Г. Управление стоимостью компании. Ценностно-ориентированный менеджмент: учеб. для бакалавров и магистров по направлениям "Экономика", "Менеджмент"; для аспирантов по науч. спец. 08.00.05 "Экономика и упр. нар. хоз.-вом", 08.00.10 "Финансы, денеж. обращение и кредит", 08.00.12 "Бух. учет, статистика" / В. Г. Когденко, М. В. Мельник. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 447 с.

22. Кутузов, А.С. Шаблоны документов для управления проектами/ А.С. Кутузов, А.Н. Павлов, А.В. Шаврин, А.Н. Бондаренко. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний. - 2012, 160с.

23. Латфуллин, Г.А. Теория менеджмента: учеб. для вузов по направлению "Менеджмент" / Г.А. Латфуллин, А.С. Никитин, С.С. Серебренников. - 2-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2014. - 458 с.:

24. Мазур, И.И. Управление проектами/ И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге.- М.: Из-во "ОМЕГА-Л". - 2010, 664 с.

25. Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А., Кибанов А.Я. Экономика управления персоналом: учебник. – М.:ИНФРА-М, 2014. - 427 с.

26. Одегов Ю.Г. Экономика труда. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: ЮРАЙТ, 2014. – 423 с.

27. Попов Ю.И., Яковенко О.В. Управление проектами: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 208 с.

28. Романова, М.В. Управление проектами/ М.В. Романова - М.: ИД «ФОРУМ» - ИНФРА-М. - 2007, 250 с.

29. Руководство PMBOK. Руководство к своду знаний по управлению проектами. Пятое издание на русском языке. - Из-во: Project Management Institute, Inc., 2013. - 614 с.

30. Смирнов Е. Л. Справочное пособие по научной организации труда. — М.: Экономика, 1986. – 364 с.

31. Сондерс М. Методы проведения экономических исследований / М. Сондерс, Ф. Льюис, Э Торнхилл; [пер. с англ.]. – 3-е изд. – М.: Эксмо, 2006. – 640 с.

32. Травин В. В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI: учебно-практическое пособие / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013. – 112 с.