Методический инструментарий

Кабинет психологической службы должен соответствовать следующим требованиям:

1.15 посадочных мест (не менее 45 кв. м на 1 или 2 помещения).

2.Телефон.

3.Компьютер.

4.Слайдопроектор.

5.Магнитофон.

6.Телевизор.

7.Видеомагнитофон.

8.Множительный аппарат (он может находиться в другом помещении).

9.Экран.

10.Рабочий стол и стул.

11.Шкаф для техники и пособий.

12.Металлический шкаф для хранения документации.

13.Журнальный стол.

14.2 кресла.

15.Цветные сменные перегородки.

16.Цветы (или аквариум, клетка для птиц, картины и т. п.).

17.Набор психодиагностических методик и психокоррекционных программ.

18.Набор игрушек и настольных игр в дошкольных учреждениях и школах (мячи, куклы, пирамиды, кубики, лото, домино, мозаика и т. п.).

19.Набор материалов для детского творчества в дошкольных учреждениях и школах (строительный материал, пластилин, краски, цветные карандаши, фломастеры, клей, бумага и т. п.).

20.Раздаточный материал (бланки, анкеты и т. п.) для детей, учащихся, студентов, родителей, педагогов.

21.Библиотека педагога-психолога (не менее 50 наименований книг и журналов по психологии).

Кабинет психологической службы должен иметь нетрадиционную форму, создавать уютную атмосферу и вызывать положительные эмоции. Для кабинета лучше всего подойдет реконструированная классная комната, которая делится на функциональные зоны подвижными перегородками.

Для занятий с детьми и подростками в кабинете необходимо мягкое покрытие пола. С учетом задач работы педагога-психолога кабинет территориально должен включать несколько зон, каждая из которых имеет специфическое назначение и соответствующее оснащение:

1) зона ожидания приема представляет собой отдельное небольшое помещение, закрытое от посторонних. В его оформлении рекомендуется использовать цветы, картины. На стенах не должно быть никаких плакатов, особенно медицинского содержания, чтобы не вызывать нежелательных ассоциаций у посетителей;

2) зона первичного приема и беседы с посетителем оснащается: рабочим столом, картотекой с данными о посетителях (детях, учащихся, студентах, педагогах, родителях); закрытой картотекой, содержащей данные и результаты обследований, которые не должны быть доступны посторонним. В шкафу размещаются психологические таблицы, плакаты, методический материал и другой инструментарий для психологического обследования;

3) зона консультативной работы оформляется максимально комфортно: журнальный столик и удобные мягкие кресла, неяркое освещение боковыми бра;

4) зона игровой терапии предназначена для детей и приобретает особое значение. Поэтому она должна быть по-особому оснащена: мягкое покрытие пола, передвижная мебель, способствующая быстрой смене ситуации в игровом сюжете, игрушки, поделочные материалы, карандаши, альбомы. Все это обеспечивает простоту адаптации детей к условиям работы в кабинете и способствует снятию у них напряженности;

5) зона снятия психоэмоционального напряжения предполагает свободное размещение удобных мягких кресел для отдыха, снятия усталости и восстановления работоспособности.

При выборе помещения для кабинета следует руководствоваться тем, чтобы он был расположен за пределами зоны видимости и пересечения с кабинетами администрации, учительской, чтобы рядом не было спортзала и кабинета музыки, был хорошо звукоизолирован (мягкая обшивка двери), доступен для посетителей.

 

Документация

В качестве обязательных документов педагог-психолог должен иметь:

1. План работы на год, утвержденный руководителем учреждения.

2. План-сетку работы на неделю.

3. Психодиагностическую документацию, которая хранится до окончания ребенком, учащимся, студентом данного учреждения.

4. Краткие планы и программы проводимых занятий.

5. График работы с указанием времени индивидуальных консультаций, который расположен у входа в кабинет.

6. Журнал учета работы (консультаций, групповых и индивидуальных занятий).

7. Годовой аналитический отчет о проделанной работе, утвержденный руководителем учреждения.

8. Перечень имущества и оборудования. При увольнении педагог-психолог сдает всю документацию на хранение руководителю учреждения.

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ-ПСИХОЛОГОВ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ» от 13 августа 199В г. № 497

На основании анализа работы педагогов-психологов учебно-воспитательных учреждений (приложение 1) и в целях упорядочения их деятельности, совершенствования организации психологической службы системы образования ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Управлениям образования облисполкомов и Минского горисполкома, районным (городским) отделам образования, учебно-воспитательным учреждениям:

1.1. Руководствоваться в организации психологической службы образования и деятельности педагогов-психологов методическими рекомендациями (приложение 2);

1.2. Создать до 1 декабря 1998 г. методические секции (областные, городские, районные) педагогов-психологов с целью повышения их профессионального мастерства и распространения опыта работы;

1.3. Разработать и утвердить в облисполкомах и Минском горисполкоме до 1 декабря 1998 г. перспективные региональные программы развития психологической службы системы образования на 1999 — 2000 гг. и представить их до 30 декабря 1998 г. в Главное управление социальной и воспитательной работы Министерства образования;

1.4. Обеспечить ежегодную ведомственную и индивидуальную подписку на научно-методический журнал «Пcixaлoгiя»;

1.5. Проанализировать до 1 декабря 1998 г. совместно с региональными учебными заведениями, подразделениями последипломного образования потребность своих регионов в педагогах- психологах и внести конкретные предложения в Отдел повышения квалификации и переподготовки специалистов Министерства образования об оптимизации сети учебных заведений, осуществляющих переподготовку указанных специалистов на основе базового педагогического образования (9-месячные, 2-годичные курсы).

2. Национальному институту образования (Б.Н.Крайко):

2.1. Определить до 1 декабря 1998 г. и постоянно обновлять перечень необходимых психодиагностических методик, которые можно использовать в работе педагога-психолога учреждения образования;

2.2. Подготовить до 1 марта 1999 г. рекомендации о проведении психологического тестирования учащихся в учреждениях образования, в том числе и при поступлении детей в первый (подготовительный) класс общеобразовательной школы.

3. Белорусский государственный педагогический университет
им. М.Танка считать вузом-координатором в научно-методическом обеспечении подготовки кадров психологов для учреждений образования.

4. Белорусскому государственному педагогическому университету
им. М.Танка (JI.Н.Тихонов) разработать до 1 мая 1999 г. базовый учебный план по подготовке психологов по основной и дополнительной специальностям.

5. Научно-методическому центру учебной книги и средств обучения (Г.П.Зносенко), Академии последипломного образования (А.И.Жук), Республиканскому институту высшей школы БГУ (П.И.Бригадин), Республиканскому институту профессионального образования (А.Х.Шкляр) ежегодно планировать обобщение опыта работы психологической службы системы образования, деятельности педагогов-психологов и содействовать их распространению.

6. Главному управлению социальной и воспитательной работы (Г.А.Бутрим):

6.1. Подготовить и провести в октябре 1999 г. Международную научно-практическую конференцию «Реализация идей Л.С.Выготского в деятельности педагогов-психологов учреждений образования»;

6.2. Создать до 1 декабря 1998 г. совместно с Белорусским государственным педагогическим университетом им. М.Танка (Л.Н.Тихонов) оргкомитет и разработать Положение по проведению в 1999/2000 учебном году конкурса «Психолог года».

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного управления социальной и воспитательной работы Г.А.Бутрима.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу Министерства образования

Республики Беларусь

от 13 августа 1998 г. № 497

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА О РАБОТЕ ПЕДАГОГОВ-ПСИХОЛОГОВ И СОСТОЯНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ

Одним из путей совершенствования системы обучения и воспитания детей, подростков и молодежи является организация психологической службы образования, начало которой было заложено в 1988 г., когда в Белорусском государственном педагогическом университете им. М. Танка началась подготовка психологов, Сегодня в учебно-воспитательных учреждениях республики, диагностико-реабилитационных и других центрах по работе с детьми и подростками работает 1720 педагогов-психологов. Расширяется их подготовка и переподготовка в университетах и институтах повышения квалификации работников образования. Психологов готовят на 24 факультетах в 18 государственных и негосударственных вузах. При этом задействован научно-педагогический потенциал 22 кафедр психологии. Степень обеспеченности этими специалистами в системе образования приближается к 30 процентам.

Введение в штатное расписание школ, профессионально-технических училищ и средних специальных учебных заведений должности педагога-психолога создало предпосылки к организации для учащихся развивающей, психологически комфортной среды, повышению психолого-педагогической культуры педагогов и родителей, для индивидуальной работы с детьми асоциального поведения, более тесного сотрудничества с семьей. Педагоги-психологи стали востребованы в дошкольных учреждениях, детских оздоровительных лагерях, во внешкольных учреждениях, в высших учебных заведениях при отделах (управлениях) воспитательной работы с молодежью.

Анализ десятилетнего опыта организации психологической службы в системе образования показывает, что главной целью деятельности педагога-психолога является максимальное содействие психическому, личностному и индивидуальному развитию учащихся, обеспечивающее им психологическое здоровье и психологическую готовность к жизненному самоопределению. Для этого педагог-психолог в своей работе реализует ряд направлений: психодиагностическое, научно-исследовательское, психопрофилактическое, организационно-методическое, психокоррекционное, психоконсультативное и просветительское.

В системе образования сложилось понимание значимости деятельности педагога-психолога, идет работа по совершенствованию научно-методического, технического и организационного обеспечения его деятельности.

Вместе с тем в деятельности педагогов-психологов преобладает психодиагностическое направление, при этом используются гpoмоздкие, часто неадаптированные психологические методики. Психологи слабо владеют методом наблюдения, пренебрегают им. Имеются сложности в организации рабочего места педагога-психолога. Обеспеченность отдельными кабинетами для индивидуальной и групповой работы не превышает 15 процентов. Руководители учреждений образования недостаточно уделяют внимания материально-техническому обеспечению психологического кабинета, приобретению самой необходимой научно-методической психологической литературы для работы. Во многих учреждениях даже не выписывается республиканский журнал «Псіхалогія». Педагоги-психологи вынуждены сами приобретать за свои деньги довольно дорогостоящую психологическую литературу.

Наблюдения показывают, что педагоги-психологи слабо, владеют методикой психологического просвещения детей, подростков, педагогов и родителей. Их выступления на страницах газет, журналов, на радио и телевидении все еще редки. Педагоги-психологи не уделяют должного внимания составлению годового плана работы, пренебрегают анализом своей деятельности. Рабочая документация примитивна и часто избыточна, громоздка. Почти не ведется статистика посещаемости консультаций, характера обращений. Отсутствует прогнозирование результатов организационно-педагогических решений.

В организации психологической службы не выполняется одно из важнейших условий: инспектор районного (городского) отдела образования, курирующий деятельность педагогов-психологов, должен иметь высшее психологическое образование. Данное обстоятельство, в свою очередь, не позволяет разграничить уровни подчинения педагога-психолога: по профессиональной линии он должен подчиняться инспектору-психологу; по организации режима работы, выполнению функциональных обязанностей – руководителю учреждения.

Педагоги-психологи слабо изучают потребности учебно-воспитательного учреждения, часто предлагают только ту психологическую помощь, в которой имеют определенный опыт, не проявляя при этом инициативы для профессионального роста.

Органы образования занимают пассивную, выжидательную позицию в организации психологической службы. Снижают требовательность к руководителям, которые не создают условий для выполнения педагогами-психологами своих профессиональных обязанностей.

В целом работа педагогов-психологов отстает от запросов практики обучения и воспитания. Она должна отличаться системностью, цикличностью, достойным техническим, материальным, научно-методическим и организационным обеспечением. Это во многом зависит от позиции руководителя учреждения образования.

ПРИЛОЖЕНИЯ.2

к приказу Министерства образования

Республики Беларусь

от 13.08.1998 № 497

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО COBEPIIIEHCTBOBAНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА И ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОИ СЛУЖБЫ ОБРАЗОВАНИЯ

Совершенствование деятельности педагога-психолога и организации психологической службы образования

Психологическая служба образования включает в себя деятельность педагога-психолога учебно-воспитательного учреждения, инспектора районного (городского) отдела образования, курирующего психологическую службу, а также специалистов, определяющих и корректирующих личностное и психическое развитие детей, учащихся и студентов.

Главная цель функционирования психологической службы образования – психологическое здоровье детей, учащихся и студентов. Эта цель определяет основные задачи психологической службы и обусловливает основные принципы работы педагога- психолога.

В качестве основных принципов деятельности педагога-психолога выступают: принцип индивидуального подхода к личности на основе безоговорочного признания ее уникальности и ценности и принцип профессионального взаимодействия педагога-психолога со взрослыми, имеющими отношение к ребенку, учащемуся, студенту (родители, воспитатели, педагоги).

Задача индивидуального подхода – наиболее полное выявление индивидуальных способов развития, возможностей личности, укрепление ее собственной активности, раскрытие ее неповторимости.

В своей деятельности по реализации индивидуального подхода педагог-психолог должен исходить из известного в психологической науке вывода: создаваемые на каждом возрастном этапе развития психики внутренние предпосылки намного богаче их последующей реализации. Это означает, что только часть (притом относительно небольшая) интеллектуальных резервов развивающейся личности плодотворно реализуется. Выявление этих резервов выступает необходимой предпосылкой нахождения наиболее целесообразных и действенных методов индивидуального развития личности.

Задача педагога-психолога заключается в том, чтобы найти индивидуальные, специфические для ребенка, учащегося и студента способы оптимального развития их интересов, способностей, их личности в целом, возможностей их самовоспитания и самоорганизации и на этой основе определить программу дальнейшей работы с ними.

Задача профессионального взаимодействия педагога-психолога со взрослыми, имеющими отношение к ребенку, учащемуся и студенту, – обеспечить педагогически целесообразные условия для развития личности.

Эффективность психологической службы достигается при условии, когда педагог-психолог и педагог (учитель, воспитатель), с одной стороны, становятся единомышленниками, а с другой — четко различают свои функции и возможности: педагог не подменяет педагога-психолога, а педагог-психолог – педагога. Взаимодополняемость позиций педагога-психолога и педагога в подходе к развивающейся личности, их тесное сотрудничество на всех стадиях работы с отдельными личностями и коллективами (классы, группы) следует рассматривать как необходимое-условие обеспечения работы психологической службы.

Успех взаимодействия во многом зависит от позиции педагога- психолога: недопустимы назидательность в общении, поучающий тон.

Педагог-психолог по роду своей деятельности неизбежно оказывается в роли арбитра в решении конфликтов других людей и до определенной степени – корректора их ошибок.

Это выдвигает повышенные требования к его личностным качествам, прежде всего к чувству ответственности за данный совет, принятое решение, сформулированную рекомендацию, к способности установить доброжелательные, доверительные взаимоотношения со всеми, кто к нему обращается.

Педагог-психолог обязательно работает с родителями развивающейся личности. Он встречается с ними индивидуально и на родительских собраниях, приобщает их к психологическим знаниям о детях, учащихся и студентах, рассказывает о закономерностях психического развития и условиях, способствующих этому. Очень важно для педагога-психолога помочь взрослым осознать, что воспитание личности учащегося теснейшим образом связано с проблемами их собственной личности. Часто родители забывают о необходимости своего постоянного самовоспитания и спохватываются только тогда, когда дети становятся взрослыми и контакты с ними ослабевают.

Конкретные проблемы, возникающие у педагогов и родителей, педагог-психолог обсуждает на индивидуальных консультациях, которые проводит регулярно.

Многообразие форм и методов работы, постоянное общение с людьми разного возраста, социального положения, культуры, профессии предполагают постоянную работу педагога-психолога по развитию таких профессионально-личностных качеств, как стремление к познанию себя и других, широта интересов и независимость взглядов, готовность к контактам и умение их поддерживать, умение эмоционально притягивать к себе людей, умение сохранять эмоциональное самообладание при общении, повышенное чувство ответственности за свои действия, интеллект, а также осознание границ своей профессиональной компетенции, понимание и признание уникальности каждого человека, умение думать о последствиях своих слов, дел, поступков. Иными словами, педагог-психолог – это умный, доброжелательный и обаятельный человек, работающий в сложнейшей профессиональной области.