Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


–аздел 1. ѕрофессиональна€ этика служащего




“ема 1.1. ѕон€тие профессиональной этики и деловой этики служащего

ѕрактическое зан€тие є 1. — формулировать этические принципы и нормы в деловых отношени€х

÷ели зан€ти€:

Ј обобщение и систематизаци€ материала по теме Ђѕон€тие профессиональной этики и деловой этики служащегої;

Ј сформировать умени€. примен€ть в профессиональной де€тельности приемы делового общени€

  • развитие общих компетенций по пониманию сущности и социальной значимости своей будущей профессии.

Ј воспитание ответственности за прин€тые решени€ в стандартных и нестандартных ситуаци€х.

‘орма организации зан€ти€ Ц индивидуальна€

—тудент должен

  • знать:
    основные правила профессиональной этики и приемы делового общени€ в коллективе
  • особенности профессиональной этики и психологии делового общени€ служащих государственных и иных организационно-правовых форм учреждений и организаций
  • уметь:
    примен€ть в профессиональной де€тельности приемы делового общени€

¬опросы дл€ проверки готовности студентов к практическому зан€тию

  1. ¬ чем суть этики деловых отношений?
  2.  ак св€зана между собой общечеловеческа€ и профессиональна€ этика?
  3. Ќазовите принципы, действующие в сфере современных деловых отношений?
  4.  ак вли€ет общественна€ среда (культура, политика, Ќ“ѕ, демографи€, особенности исторического развити€) на формирование принципов этики деловых отношений

ѕор€док выполнени€ работы:

ѕрочитать статью ћ.√. ѕодопригора Ђƒелова€ этика: Ётические принципы и нормы в деловых отношени€хї (ѕриложение 1) ответить на вопросы и выполнить задани€:

  1. “еории каких философов положены основу принципов деловой этики?
  2.  ак вы понимаете константу ƒекларации  о: Ђ«аконы и движущие силы рынка €вл€ютс€ необходимым, но не достаточным руководством к действию. ‘ундаментальными принципами €вл€ютс€ ответственность за политику и действи€ в сфере бизнеса, уважение человеческого достоинства и интересов участников бизнесаї?
  3. Ќа основании статьи ћ.√. ѕодопригора Ђƒелова€ этика: Ётические принципы и нормы в деловых отношени€хї (ѕриложение 1) сформулируйте этические принципы которыми вы будете:

а) руководствоватьс€ в частной жизни;

б) в профессиональной де€тельности;

в) в случае открыти€ собственной фирмы

‘орма отчетности по зан€тию: ответы на вопросы в тетради дл€ практических работ

 

–аздел 1. ѕрофессиональна€ этика служащего

“ема 1.2. Ётикет профессиональных взаимоотношений служащих

ѕрактическое зан€тие є2. ƒелова€ игра: создание модели поведени€

–уководител€

÷ели зан€ти€:

Ј обобщение и систематизаци€ материала по теме ЂЁтикет профессиональных взаимоотношений служащихї;

Ј сформировать умени€ примен€ть в профессиональной де€тельности приемы делового общени€;

Ј развитие общих компетенций по пониманию сущности и социальной значимости своей будущей профессии;

Ј воспитание ответственности за прин€тые решени€ в стандартных и нестандартных ситуаци€х;

Ј закрепление изученного материала и создание модели поведени€ руководител€ и подчиненного

‘орма организации зан€ти€ Ц группова€

—тудент должен

  • знать

Ј зарубежные и отечественные модели управлени€;

Ј этические нормы и принципы делового этикета;

Ј у меть:

Ј создать модель поведени€ руководител€ и подчиненного.

¬опросы дл€ проверки готовности студентов к практическому зан€тию:

  1. ¬ чем состо€т сущность и особенности корпоративной этики?
  2.  аково основное содержание управленческой этики?
  3.  акие стили взаимоотношений руководител€ и подчиненного были выделены  .Ћевиным?

ѕор€док выполнени€ работы:

1. ƒл€ выполнени€ данной практической работы необходимо создать группы по 4 человека, которые должны:

1) ќсновать фирму: название, род де€тельности, распределение об€занностей, логотип;

2) ¬ыбрать руководител€ фирмы;

3) ѕроанализировать следующие модели поведени€ руководител€ и подчиненного:

    •  урт Ћевин Ц модель Ђ»ндивидуальных стилейї;
    • ƒуглас ћакгрегор Ц Ђ“еори€ ’ї, Ђ“еори€ ”ї;
    • ‘ренсис ‘идлер Ц модель Ђ“рех факторовї;
    • ћитчел и ’аус Ц модель Ђѕуть Ц цельї;

’ерси и Ѕланчард Ц модель Ђ“еории жизненного цикла руководител€ї;

    • ¬рум и …еттон Ц модель Ђѕрин€ти€ решенийї;
    •  ричевский и  узнецов Ц Ђ—оучаствующа€ модельї

2. —оздать собственную модель на основании вышеизложенных моделей.

3. ѕроанализировать нравственные нормы служебного поведени€ и определить, наиболее соответствующие своему стилю управлени€ и подчинени€

‘орма отчетности по зан€тию: ответы на вопросы в тетради дл€ практических работ

 

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-11-24; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1097 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ћогика может привести ¬ас от пункта ј к пункту Ѕ, а воображение Ч куда угодно © јльберт Ёйнштейн
==> читать все изречени€...

1887 - | 1857 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.007 с.