Тема 5. Рынок труда и социальная политика

 

1. Рынок труда и его характеристика.

1.1 Рынок труда – это сфера обращения, где осуществляется купля-продажа рабочей силы, т.е. способности к труду.

К рынку труда следует относить не только сферу купли-продажи рабочей силы, но и воспроизводство трудового потенциала и сферу использования труда.

Для рынка труда характерно свободное движение рабочей силы между предприятиями, отраслями, регионами и возникновение единой цены труда одного и того же количества и качества.

 

1.2 Характеристика рынка труда

 

Занятое трудоспособное население	Незанятое трудоспособное население
§ Добровольность § Свобода передвижения § Свобода спроса на рабочую силу § Свобода движения зарплаты § Рынок жилья	Безработица   Естественная Вынужденная	Относительное перенаселение   Текучее, скрытое, застойное

 

Безработица

 

 

1.3 Факторы, определяющие ситуацию на рынке труда

	§ Научно-технический прогресс § Численность трудоспособного населения § Демографическая ситуация § Цикличность производства § Социально-экономическая политика государства § Политика профсоюзов § Изменения в международном разделении труда

 

1.4 О

1.4.Организационная структура рынка труда

Биржа труда

Коммерческие агенства по трудоустройству

Бюро по трудоустройству при профсоюзах и других общественных организациях

Отделы кадров фирмы

Банки данных о рабочих местах

Районные центры занятости

1.4.1 Функции биржи труда:

§ Изучение спроса и предложения на рабочую силу

§ Профориентация молодежи

§ Подготовка кадров и переквалификация

§ Учет безработных и выплата пособий

§ Оценка качества рабочей силы

1.4.2 Механизм регулирования рынка труда:

§ Кодекс о труде

§ Коллективно-договорное регулирование

§ Подготовка и переподготовка кадров

§ Государственное установление минимума заработной платы

§ Пенсионное обеспечение

§ Индексация доходов

§ Налогово-кредитная политика

2. Характеристика заработной платы

2.1 Определение: зарплата-материальное вознаграждение за труд.

2.1.1 Современные экономисты в узком смысле определяют заработную плату как цену труда, доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час, день, месяц). В широком смысле – в заработную плату вкючаются также доходы в виде гонораров, премий или иных вознаграждений за труд.

2.2 Функции заработной платы

§ Воспроизводственная

§ Стимулирующая

§ Учетная

§ Социального компенсирования

2.3. Основные формы и системы заработной платы

Формы заработной платы

 

 

Системы заработной платы
Повременная	Сдельная
Простая повременная	Повременно-премиальная	Прямая сдельная	Сдельно-прогрессивная	Сдельно-премиальная	Аккордная

 

Зарплата в начислениях или полученных деньгах

2.3.1.

	Номинальная

 

2.3.2. Современные системы оплаты труда

 

2.3.3. В условиях рынка в РФ регулируется:

§ Минимальная заработная плата и районные коэффициенты;

§ Налогообложение физических лиц;

§ Оплата труда работников бюджетной сферы;

§ Условия труда;

§ Индексация заработной платы;

§ Коллективно-договорное регулирование в сфере оплаты труда.

 

3. Доходы населения и их источники

3.1. Определение доходов – сумма денежных и натуральных поступлений из всех источников в течение определенного периода (обычно – за год).

3.2. Основные формы доходов населения

 

Формы доходов	Источники доходов
Заработная плата	Труд
Процент	Капитал
Рента	Земля и другие природные ресурсы
Предпринимательский доход	Предприянимательская деятельность
Государственные трансфертные платежи	Госбюджет

 

3.3. Распределение доходов

 

 

3.4. Основные виды доходов

Номинальный доход	Располагаемый доход	Реальный доход
Уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен	Доход, предназначенный на потребление и сбережение	Уровень денежных доходов с учетом изменения розничных цен и тарифов, а также налогов и других обязательных платежей

 

3.5. Основные причины неравенства доходов:

§ Различия по уровню полученного образования и профессиональной подготовки;

§ Различия в интеллектуальных, физических и эстетических способностях;

§ Различия в готовности рисковать («плата за риск»);

§ Неравенство владения собственностью;

§ Монополизм;

§ Теневая экономика;

§ Удача, связи, несчастья;

§ Дискриминация в оплате.

3.6. Кривая Лоренца – характеризует степень неравенства в персональном распределении дохода и показывает реальное распределение дохода.

 

 

 

ОF – биссектриса распределения доходов (абсолютное равенство)

ОАВСDF – реальное распределение дохода.

 

3.6.1. Коэффициент Джини – характеризует степень дифференциации в распределении дохода и определяется с помощью коэффициента Джини, по имени итальянского экономиста и статистика Коррадо Джини (1884-1965), который рассчитывается путем деления площади сегмента OFL к площади треугольника OFK. Чем больше величина этого коэффициента, тем больше отклоняется фактическое распределение дохода от абсолютного равенства.

3.6.2. Способы измерения дифференциации доходов.

o Показатель среднего дохода: среднеарифметический – чувствителен к увеличению или уменьшению доли высокого и низкодоходных групп населения; измеряется децильными, квартильными и другими коэффициентами;

o Медиальный уровень – т.е. уровень выше и ниже которого получают доход одинаковое число работников;

o Мода – наиболее распространенный уровень измерения доходов.

 

3.6.3. Основные формы и методы государственного регулирования доходов

Формы государственного регулирования	Методы
Бюджетно-налоговая	Государственный бюджет, налоги, государственные расходы, субсидии, субвенции, льготы, трансферты, приватизация.
Кредитно-денежная	Учетная ставка процента, норма процента по кредитам и депозитам, открытые рыночные операции, норма резервирования, избирательный контроль за кредитом
Валютное регулирование	Девальвация и револьвация валюты, валютный коридор и плавающий валютный курс, экспортные субсидии, таможенные тарифы, демпинговая торговля, преференциальный ввоз товаров, организация выставок, ярмарок

 

3.7. Социальная политика государства

Социальная политика – это социально-экономические процессы, проводимые государством в виде согласованной деятельности по обеспечению благоприятных социальных условий жизни населения.

3.7.1.Уровни социальной политики:

 

§ Общегосударственный

§ Региональный

§ Муниципальный

§ Фирменный

3.7.2.Цели социальной политики:

§ Здоровье

§ Развитие личности путем обучения

§ Занятость и качество трудовой деятельности

§ Свободное время и досуг

§ Экономическое положение личности

§ Благоприятная окружающая среда

§ Социальное окружение

§ Обеспечение безопасности и правосудия

§ Участие в общественной жизни.

Основная задача социальной политики – формирование системы социальной защиты и социальных гарантий.

 

 

 

3.7.3. Социальная политика, направленная на улучшение благосостояния, в процессе функционирования экономической системы играет двоякую роль:

§ С одной стороны, она выступает как следствие экономического роста;

§ С другой – как фактор экономического роста.

 

 

3.7.4.