Основные формы объединений и их характеристика

Основные побудительные мотивы объединения предприятия: -снижение издержек производства, -приобретение новых каналов сбыта, -повышение эффективности маркетинга, -расширение производственных мощностей, -снижение риска, -возможность избежать сезонности в работе. Формы объединения: 1.Картельная – договорная форма объединения хозяйствующих субъектов при котором участники заключают соглашение о регулировании объёмов производства, о разделе рынков сбыта, наиболее часто предметом такого соглашения является цена. Участники сохраняют коммерческую, производственную и юридическую самостоятельность. 2.Трест – форма объединения при которой объединяющиеся предприятия теряют свою производственную и коммерческую самостоятельность и подчиняются единому органу управления. 3.Синдикат - объединения хозяйствующих субъектов в которых распределение заказов на закупку сырья и реализацию продукции осуществляется через единую снабженческую бытовую сеть. При этом юридическая и производственная самостоятельность сохраняется, а коммерческая утрачивается. 4.Концерн - входящие в него предприятия имеют ограниченную самостоятельность, единую собственность и систему контроля, как правило создаётся по принципу объединения фирм связанных единым технологическим процессом. 5.Конгломерат – разновидность концерна возникшая в результате поглощения большего количества предприятий не связанных между собой. 6.Консоциум – объединение хозяйствующих субъектов на основе временного соглашения по совместной деятельности с целью осуществления единого проекта или проведение финансовых операций. Входящие в него предприятия полностью сохраняют свою самостоятельность но участие в совместной деятельности касающиеся реализации целей они подчиняются выбранному руководству. После реализации поставленных целей они прекращают свою деятельность. 7.Корпорации – объединение создаваемое с целью защиты каких-либо интересов хозяйствующих субъектов входящих в неё. 8.Холдинг – держательная компания уставной фонд которой образует контрольные пакеты акций входящих в неё предприятий. Рассматривается в двух аспектах: чистый – создаётся для финансового контроля управления дочерними предприятиями; смешанный – создаётся с целью определённой предпринимательской деятельностью. Способы создания холдинга: -по решению государственного органа управления в процессе приватизации, -путём добровольного объединения акционерных предприятий своего контрольного пакета, -путём скупки акций на рынке ценных бумаг.

Сущность экономической среды функционирования организации

Экономическая среда – обобщенная характеристика совокупности субъектов, их взаимосвязи инфоструктурных звеньев и условий их деятельности, направленных на реализацию общих экономических интересов. Основные св-ва экономич среды: 1) сложность - количество разнообразия факторов, на которые производственная система должна реагировать. Зависит от: сложности производимой продукции, уровня специализации и диверсификации, размер предприятия, уровень конкуренции. 2)взаимосвязанность факторов – уровень силы, с которой изменения одного фактора воздействует на другие. 3)динамизм (подвижность) среды – скорость с которой происходят изменения в окружающей организации. Зависит от: политической и экономической обстановкой, местонахождении поставщиков и потребителей, изменение уровня спроса. 4)неопределенность внешней среды. Зависит от количества информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора экономической среды. Зависит от: платежеспособности потребителя, влияния природных факторов.