ТЕМА № 1. Кадрова політика та система управління персоналом.

Організація роботи з кадрами

САМОСТІЙНЕ ВИВЧЕННЯ

ТЕМА № 1. Кадрова політика та система управління персоналом.

МЕТА: Тема вивчається з метою поняття студентами предмету і змісту роботи з кадрами, оргструктури і функцій кадрової служби.

Форми контролю:

- доповіді;

- обговорення;

- тести.

Рекомендована література до теми:

	Конституція України, 28.06.1996 р.
	Загальна декларація прав людини: прийнята Генеральною Асамблеєю ООН 10.12.48 (Док. ООН/РЕS/217 А).
	Кодекс Законів України про працю від10.12.1971р. із змінами і доповненнями.
	Європейська конвенція про захист прав і основних свобод людини: від 04.11.96.
	Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 505 - із змінами і доповненнями.
	Закон України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723 — із змінами і доповненнями.
	Закон України «Про державне пенсійне забезпечення» від 05.11.91 № 1788 - із змінами і доповненнями.
	Примірне положення про відділ кадрів від 14.11.74.
	Типове положення про атестацію педагогічних працівників: Наказ Міністерства освіти і науки України 06.10.2010 N 930
	Типові правила внутрішнього трудового розпорядку від 20.05.84.
	Типові правила внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України: Наказ Міністра освіти України від 20 грудня 1993 р. N 455
	Положення про стажування молодих спеціалістів від 25.06.73.
	Порядок обчислення стажу державної служби: Постанова Кабінету Міністрів України від 03.05.94 № 283 - із змінами і доповненнями.
	Положення про формування кадрового резерву для державної служби: Постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 р. N 199
	Положення про ранги державних службовців: Постанова Кабінету Міністрів України від 19.06.96 № 658.
	Національний класифікатор України класифікатор професій ДК 003:2010: Наказ Держспоживстандарту України 28.07.2010 N 327
	Державний класифікатор України. Класифікатор професій: Наказ Держстандарту України від 27.07.95 № 257.
	Алексеев С. Автоматизация системи управлення в промишленности -М.: Экономика, 3990.
	Богиня Д.П., Гришнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. – К.: Знання-Прес, 2001. – 313 с.
	Бойко М.Л. Співак В.М., ХазІн М.Н. Цивільно-правові документи. Зразки контрактів. - К., 1996.
	Войченко Е.Г. Планування організації роботи відділу кадрів. - К., 1986.
	Винницька Н.М. Організація роботи з кадрами: Курс лекцій. - К., 1998.
	Гринкова В.М., Самойленко С.М. Методика розрахунку кадрового потенціалу підприємства / Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. – Вип.200 В 4 Т. – Том ІІІ. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2005. – с. 681 – 689.
	Зівіновська Г.Т. Економіки праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2000. – 200с.
	Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 1998. – 224 с.
	Коновалова А.Ю. Психологічне тестування. - X., 1992.
	Корж А.В. Документація право-ділової сфери: Навчальний посібник лекції та зразки документів. - К., 2002.
	Макух Я.Д., Залуцький І.Д. Кадрове діловодство: Навчальний посібник – К. Знання, 2006. – 13 с.
	Масхма М.Б. Економіка праці та соціально – трудові відносини: Навчальний посібник. – К., 2002.
	Матвєєва В. Кадрова документація. – Харків: Фактор, 2003.
	Лебедев П.І. Особливості організації кадрової служби. - Л., 1986.
	Лебедев В.І. Психологія і управління. - М., 1990.
	Лоос В.Г. Промислова психологія. - К., 1980.
	Матвеєва В. Кадрова документація. - X., 2002.
	Молдаванов, Сидоров. Сучасний діловий документ. - К-, 1992.
	Палкін М.Е. Книга працівника по кадрах. - М., 1986.
	Пастухов В.П. Трудове право України: порядок ведення та оформлення кадрових документів: Навчальний посібник. – К.: Алерта, 2005.
	Пашков А.С. Кадрова політика і право. - М, 1989.
	Пушкар О.І. Інформатика, комп'ютерна техніка, комп'ютерні технології. - К.: Академія, 2001.
	Рабінович А.П. Кореспонденція і діловодство. - К., 1973.
	Рейзберг Б.А. Кадри для АСУ. - М: Економіка, 1979.
	Рубан Г.С. Робота з кадрами на виробництві. - К., 1980.
	Самойленко С.М. Сутність розвитку персоналу, та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства / Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. – Вип.192 В 4 Т. – Том ІІІ. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2004. – с. 695 – 899.
	Тарасюк П.А. Керівник І колектив. - К., 1974.
	Фельзер А.В. Делопроизводство. - К. 1987.
	Филипчев А.В. Роботаз кадрами. -М.: Економіка, 1990.
	Филиповський В.Н. Трудовий колектив: організація і ефективність роботи.-К., 1989.
	Цветаєв В.м. Управление персоналом: Учсбное пособие. - Спб„ 2001.
	Щекин Г.В. Теорія і практика управління персоналом. - К., 1998.
	Чернадчук В.Д. Організація діловодства. -К., 1997.
	Щекін Г.В. Атестація і резерв кадрів. - К., 1992.
	Щекін Г.В. Кадрові служби-організації і розвиток. - К., 1992.
	Щекін Г.В. Кадровий потенціал управління. - К., 3992.
	Щекін Г.В. Прогнозування і планування роботи з персоналом. - К.,1992.
	Щекін Г.В. Система управління і організація роботи з персоналом. - К.,1992.-К,
	Щекін Г.В. Управління процесами стабілізації виробничим колективом. 1992.
	Щокін Г.В. Теорія кадрової політики: Монографія. – К.: МАУП, 1997. – 176 с.
	Кадрове діловодство: Методичний посібник. – Дніпропетровськ: Баланс-клуб, 1999. – 112 с.
	Журнал "Право України". Журнал "Відділ кадрів". Журнал "Економіка АПК".

Питання для самостійного вивчення:

1. Роль і функції державної служби занятості.

2. Наукова організація управлінської праці.