Лекции.Орг
 

Категории:


Транспортировка раненого в укрытие: Тактика действий в секторе обстрела, когда раненый не подает признаков жизни...


Классификация электровозов: Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций...


Расположение электрооборудования электропоезда ЭД4М

Штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку.



Утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения относится к компетенции руководителя учреждения.

Региональным и муниципальным органам управления в области физической культуры и спорта, осуществляющим функции и полномочия учредителя организаций, осуществляющих спортивную подготовку, рекомендуется ежегодно запрашивать от подведомственной организации обоснование и расчет фонда оплаты труда и учитывать представленные расчеты при формировании государственного (муниципального) задания на оказание услуг по спортивной подготовке. Согласование учредителем для подведомственной организации унифицированной формы Т-3 "Штатное расписание", внесение в штатное расписание изменений, а также согласование приема на работу конкретных работников (в том числе заместителей директора, главного бухгалтера) законодательством не предусмотрено. Данные вопросы входят в компетенцию руководителя (директора) организации, осуществляющей спортивную подготовку.

Рекомендуемый примерный расчет количества ставок для включения в штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку, приведен в таблице N 2.

 

Таблица N 2

 

Рекомендуемый расчет количества ставок для включения в штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку

Наименование должностей в штатном расписании Категория организации
Первая Вторая Третья Четвертая
Рекомендуемое количество ставок
Директор
Заместители директора (при расчете количества ставок на организацию необходимо учитывать контингент спортсменов и наличие не менее двух структурных подразделений в непосредственном подчинении):
Заместитель директора по спортивной работе
Заместитель директора по методической работе -
Заместитель директора по финансово-хозяйственной деятельности -
Заместитель директора по безопасности - -
Заместитель директора по науке - - -
Заведующий отделением (начальник отдела) 1 на каждое структурное подразделение -
Старший инструктор-методист 2 и более -
Инструктор-методист 1 на каждые 6 ставок тренеров Не менее 1 на каждое отделение по виду спорта, в котором не менее 6 групп спортсменов
Инструктор-методист по АФК <*> 1 на каждые 6 ставок тренеров Не менее 1 на каждое отделение по виду спорта, на котором не менее 6 групп спортсменов  
Спортсмен-инструктор, спортсмен, спортсмен-ведущий <*> 4 и более
Тренер, тренер-преподаватель В соответствии с планом комплектования организации
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель по АФК <*> В соответствии с планом комплектования организации -
Старший тренер-преподаватель по АФК <*>
Педагог-психолог (психолог) -
Педагог-организатор -
Юрисконсульт -
Врач -
Медицинская сестра (брат) без учета медицинской сестры (брата) по массажу и медицинской сестры диетической
Медицинская сестра (брат) по массажу Не менее 1 ставки на каждые 30 спортсменов этапов ВСМ и ССМ -
Главный бухгалтер -
Бухгалтер
Экономист - -
Кассир - -
Секретарь руководителя (или документовед)
Заведующий хозяйством - - -
Заведующий складом (при наличии в подчинении не менее двух ставок кладовщиков) - -
Кладовщик
Уборщик служебных и производственных помещений 1 ставка на 500 кв. м убираемой площади
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1 ставка на 400 кв. м обслуживаемой площади
Дворник По нормативам убираемой площади, установленным нормативными правовыми актами публично-правовых образований
Дежурный администратор 4 ставки - при круглосуточной охране

Сокращения, используемые в таблице N 2:

-АФК - адаптивная физическая культура;

- ВСМ - высшего спортивного мастерства;

- ССМ - совершенствования спортивного мастерства.

В штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку, рекомендуется вводить ставки старшего тренера, старшего тренера-преподавателя, старшего инструктора-методиста, в случае, если данный работник осуществляет координацию и контроль реализации утвержденной в организации многолетней программы спортивной подготовки и под его руководством работают не менее двух специалистов, непосредственно участвующих в реализации программы спортивной подготовки.

Отдельные виды деятельности могут осуществляться некоммерческими организациями только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом. Включение в штатное расписание должностей педагогических и медицинских работников возможно при наличии соответствующей лицензии на право осуществления деятельности в соответствии с действующим законодательством.

В целях стандартизации подходов к определению штатной численности и формированию единых подходов к организационной структуре организаций, осуществляющих спортивную подготовку, предлагается использовать следующую методику расчета отнесения организаций, осуществляющих спортивную подготовку, к определенной категории (первой, второй, третьей или четвертой):

- Шаг 1. Рекомендуется определить плановые показатели для расчета категории структурного подразделения (отделения):

- Показатель "1" - контингент организации, под которым в целях данных Методических рекомендаций понимается численность детей, в возрасте 6 - 15 лет, которым могут быть оказаны соответствующие услуги по спортивной подготовке в данной организации на основании плана комплектования организации, заключенных договоров по спортивной подготовке - человек.

Рассчитывается на основе данных статистической отчетности по форме федерального статистического наблюдения N 5-ФК "Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку" (далее - 5-ФК).

Показатель "2" - численность спортсменов, имеющих спортивный разряд, спортивное звание и проходящие спортивную подготовку в данной организации - человек.

Рассчитывается на основе данных 5-ФК.

Показатель "3" - годовой объем участия в официальных спортивных мероприятиях - человеко-дней.

Рассчитывается как сумма произведений количества участников мероприятия на количество дней мероприятия на основе исполнения утвержденного календарного плана работы за предыдущий год.

Показатель "4" - суммарная единовременная пропускная способность объектов спорта (спортивных сооружений) регулярно используемых организацией для осуществления спортивной подготовки.

Рассчитывается на основе данных технических паспортов объектов спорта (спортивных сооружений) и их фактического технического состояния.

Показатель "5" - численность спортсменов, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Европы, мира, а также Олимпийских играх.

Рассчитывается на основе результатов, указанных в протоколах официальных спортивных соревнований.

Шаг 2. Рассчитать набранное количество баллов в соответствии с рекомендуемыми расчетными показателями в баллах для отнесения организации к одной из категорий (первой, второй, третьей, четвертой), используя таблицу N 3 в соответствии с предложенным порядком расчета.

 

Таблица N 3

 

Рекомендуемые расчетные показатели в баллах для отнесения организации к одной из категорий (первой, второй, третьей, четвертой).

Показатели Единица измерения Позиции для расчета баллов Порядок расчета
Показатель "1" человек Свыше 1 000 человек - 5 баллов От 500 до 1000 человек - 4 балла От 200 до 500 человек - 3 балла От 100 до 200 человек - 2 балла Менее 100 человек - 1 балл Количество баллов определяется по одной позиции
Показатель "2" процент количества лиц, имеющих спортивные разряды и (или) спортивные звания относительно всего контингента занимающихся Количество лиц, имеющих спортивный разряд 100% от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС и (или) спортивные звания свыше 50% от контингента - 5 баллов Количество лиц, имеющих спортивный разряд 100% от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС и (или) до 50% от всего контингента - 4 балла Количество лиц, имеющих спортивный разряд от 90% от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС до 10 человек - 3 балла Количество лиц, имеющих спортивный разряд от 70% до 90% от всего контингента занимающихся - 2 балла Количество лиц, имеющих спортивный разряд менее 70% от всего контингента занимающихся - 1 балл Количество баллов определяется по одной позиции
Показатель "3" человеко-дней Свыше 2400 ч/дн в год - 5 баллов От 1800 ч/дн до 2400 ч/дн в год - 4 балла От 1200 ч/дн до 1800 ч/дн в год - 3 балла От 600 ч/дн до 1200 ч/дн в год - 2 балла До 600 ч/дн в год - 1 балл Количество баллов определяется по одной позиции
Показатель "4" ЕПС Свыше 300 человек - 5 баллов От 200 до 300 человек - 4 балла От 100 до 200 человек - 3 балла От 50 до 100 человек - 2 балла Менее 50 человек - 1 балл Количество баллов определяется по одной позиции
Показатель "5" процент количества лиц, занявших определенные места на официальных спортивных соревнованиях по результатам выступления за год относительно всего контингента занимающихся Свыше 70% лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, при наличии не менее 5 лиц, занявших первые места - 5 баллов Свыше 50% лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, при наличии до 5 лиц, занявших первые места - 4 балла Свыше 70% лиц, занявших 1-6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях - 3 балла Не менее 50% лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях - 2 балла От 10 до 50% лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях - 1 балл Количество баллов определяется по одному наилучшему показателю, определенному по итогам выступлений спортсменов на официальных спортивных соревнованиях

Сокращения, используемые в таблице N 3:

- ЗМС - заслуженный мастер спорта;

- МСМК - мастер спорта международного класса;

- МС - мастер спорта;

- КМС - кандидат в мастера спорта;

- ч/дн - человеко-дней;

- ЕПС - единовременная пропускная способность.

Шаг 3. Рекомендуется определить категорию организации:

К первой категории относятся организации, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых превышает 20 баллов.

Ко второй категории относятся организации, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых от 15 до 20 баллов.

К третьей категории относятся организации, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых от 10 до 14 баллов.

К четвертой категории относятся организации, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых не превышает 9 баллов.

 





Дата добавления: 2016-11-20; просмотров: 4194 | Нарушение авторских прав


Рекомендуемый контект:


Похожая информация:

  1. A) физические лица и организации, которые непосредственно вовлечены в проект или чьи интересы могут быть затронуты при осуществлении проекта
  2. II.3.11. Критерии и показатели эффективности деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, по обеспечению воспитания и социализации обучающихся
  3. II.3.7. Описание методов и форм профессиональной ориентации в организации, осуществляющей образовательную деятельность
  4. XI. Требования к приему детей в дошкольные образовательные организации, режиму дня и организации воспитательно-образовательного процесса
  5. XI. Требования к приему детей в дошкольные образовательные организации, режиму дня и организации воспитательно-образовательного процесса
  6. БЕЗ БУДО-ПАСПОРТА USKO НИ ОДИН ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ВХОДЯЩЕЙ В USKO РОССИИ, К УЧАСТИЮ В СОРЕВНОВАНИЯХ И ВО ВСЕХ СОПУТСТВУЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЯХ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ!
  7. Власть в организации, способы ее приобретения
  8. Власть охватывает всю жизнь организации, поддерживает ее структуру. Важным механизмом реализации власти в группе является лидерство.
  9. ВРЕМЕННОЕ РАСПИСАНИЕ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В ОСЕННЕМ СЕМЕСТРЕ
  10. Гастрономическое расписание
  11. Исследователь → Отдел кадров → Штатное расписание
  12. Как составить расписание счастья


Поиск на сайте:


© 2015-2019 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.004 с.