Библиотечные и информационные ресурсы. Перечень основной литературы:

Перечень основной литературы:

5. Архангельский, Г. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. – М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2013.

6. Ильин, Е.П. Работа и личность. Трудоголизм, перфекционализм, лень. СПб.: Питер, 2011. – 224 с.

7. Пергаменщик, Л. А. Психологическая помощь в кризисных ситуациях. Практикум. – М.: Изд-во Гревцова, 2013.

8. Щербатых, Ю.В. Психология стресса и методы коррекции: учебное пособие /Ю.В. Щербатых. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2012. – 256 с.

Перечень дополнительной литературы:

1. Водопьянова, Н.Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика ‑ 2-е изд., перераб. ‑ СПб.: Питер, 2010. ‑ 336 с.

2. Диагностика здоровья. Психологический практикум/Под ред.проф.Г.С.Никифорова. – СПб.: Речь, 2007.- 950 с.

3. Монина, Г.Б., Раннала, Н.В. Тренинг «Ресурсы стрессоустойчивости». СПб, Речь, 2009.

4. Осухова, Н.Г. Психологическая помощь в трудных и экстремальных ситуациях: учебное пособие / Н.Г. Осухова. – М.: Академия, 2012.

5. Полякова, О.Б. Профессиональные деформации личности: понятие, структура, диагностика, особенности: монография. – М.: МПСИ, 2013.

6. Селигман, М. Как научиться оптимизму. Измените взгляд на мир и свою жизнь. – М.: Альпина Паблишер, 2013.

Перечень ресурсов информационно-коммуникационной сети «Интернет»

1. Центр управления стрессом и нейро-психосоматическим здоровьем человека в Санкт-Петербурге- Management Center SMC - http://ru.similarsites.com

2. Сайт самосовершенствования и развития личности - http://www.newtomorrow.ru/

3. Сайт профессора психологии Воронежского филиала Московского гуманитарно-экономического института Ю.В.Щербатых- www.no-stress.ru

4. Сайт о чувствах и эмоциях - www.chuvstvnet.ru

5. Мир Психологии. Научно-популярный информационный психологический портал. http://psychology.net.ru.

6. Здоровье менеджера- http://zdormanag.blogspot.com/2008/08/blog-post_31.html

7. База информационных ресурсов «ПСИ-ФАКТОР» - http://psyfactor.org/dyuk.htm

8. Информационный психологический сайт- А.Я.Психология http://azps.ru/training/indexlo.html

Зарубежные сайты

1. www.workhealth.org. - Сайт, посвященный стрессу на работе.

2. www. stressless.com. - Сайт предлагает обширную подборку способов снижения стресса и программы преодоления последствий острого стресса.

3. www. cdc.gov/niosh/stresswk.html – сайт разработан Национальным институтом профессиональной безопасности и здоровья (National Institute for Occupational Safety and Heals – NIOSH), предлагает информацию, помогающую снизить стрессогенность профессиональной деятельности.

Рабочая программа дисциплины

«Технологии управления карьерой»

 

Цель дисциплины – формирование у слушателей теоретических знаний, практических умений и навыков в области управления карьерой персонала, позволяющих ориентироваться в мире современных карьерных технологий

Задачи дисциплины

- стимулировать интерес к специальности на основе расширения профессиональной компетентности;

- дать целостное представление о теоретических основах современного знания в области управления карьерой персонала в организации

- закрепить практические навыки и умения в области решения задач по вопросам и проблемам, связанным с технологиями карьеры.

Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы

В процессе обучения по дисциплине предполагается формирование следующих компетенций, соответствующих стандартам профессиональной деятельности менеджера по персоналу и включенным в квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Слушатель, успешно освоивший программу, будет обладать компетенциями(профессиональными компетенциями), включающими в себя способность/ готовность:

- координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

- планировать карьерный рост и служебно-профессиональное продвижение персонала организации;

- управлять работой с кадровым резервом.

Учебно-тематический план дисциплины

Тема (раздел) дисциплины (указывается номер темы, название)	Общее количество часов	Общее кол-во часов контактной работы преподавател со слушател	Общее количество часов самостоятельной работы
Тема 1. Теоретические основы в области представлений о карьере в современной науке.
Тема 2 Подходы к карьере в современном научном знании
Тема 3. Технологии карьерного менеджмента в организации
Итого: