Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


√ендерные различи€ в я-концепции




60. ¬ исследование ”иль€мса и Ѕест входило также изучение гендерных различий, св€занных с я-концепцией. —тудентов из 14 стран попросили оценить 300 прилагательных опросника  —ѕ, с точки зрени€ того, описывают ли данные прилагательные их реальное или идеальное Ђяї. ѕомимо таких показателей, как предпочтительность, сила и активность, полученные ответы оценивались и по шкале маскулинности/фемининности. ќценки мужчин, соответствующие как своему реальному, так и идеальному Ђяї, оказались выше по показателю маскулинности, чем оценки женщин, дл€ всех изучаемых стран; соответственно, оценки женщин оказались более высокими по шкале фемининности. ќднако представлени€ как мужчин, так и женщин о своем идеальном Ђяї оказались более высокими по шкале маскулинности, чем фактическое описание самих себ€. »ными словами, и те и другие в большей степени хотели бы видеть себ€ обладающими психологическими чертами, традиционно ассоциирующимис€ с мужчинами.

61. ѕо оценкам измерений, св€занных с эмоциональными факторами (предпочтительность, сила, активность), я-концепци€, характерна€ дл€ мужчин, отличалась более высокими оценками по шкале силы. ¬ некоторых странах наблюдалось относительное сходство между оценками мужчин и женщин по всем трем измерени€м, тогда как в других странах имели место значительные расхождени€. ”иль€ме и Ѕест высказали предположение, что уровень расхождений св€зан с такими переменными, как социоэкономический статус, религи€ и процент женщин, работающих вне дома.

62. ƒанные результаты также представл€ют дл€ нас интересную информацию о природе гендерных различий и свидетельства их кросс-культурной стабильности. –ассматриваемые совместно с результатами исследований, посв€щенных гендерным стереотипам, они служат дополнительным подтверждением существовани€ целого блока универсальных психологических конструктов. ѕодтверждение этой гипотезы делает дл€ нас еще более актуальным вопрос о характере взаимосв€зи между культурой, личностью и биологическими факторами, а также о том, в какой степени психологические потребности и запросы, характерные дл€ представителей всех культур земного шара, обусловлены биологическими половыми различи€ми. Ѕолее подробное изучение этой темы потребует дальнейших исследований, которые должны будут ответить на вопрос о том, каким образом различные культуры, хот€ в них по-разному решаютс€ вопросы удовлетворени€ биологических потребностей исход€ из имеющихс€ ресурсов, порождают сходные психологические конструкты, св€занные с данными потребност€ми.

»——Ћ≈ƒќ¬јЌ»≈ ’ќ‘—“≈ƒ≈

64. ќб исследовании ’офстеде, изучавшего установки, относ€щиес€ к трудовой де€тельности, подробно говоритс€ в главах 2 и 17, однако поскольку его работа также св€зана с рассматриваемой нами темой гендерных различий, € еще раз кратко остановлюсь на ней.

Ўкала маскулинности

66. ’офстеде провел широкомасштабный опрос сотрудников одной крупной транснациональной корпорации, посв€щенный изучению профессиональных ценностей. Ќа основе собранных данных он выделил четыре измерени€, описывающих культурные различи€ между участниками его исследовани€. ¬ число этих измерений входила и шкала, которую ’офстеде обозначил как маскулинность, или ћј. ќценки по данной шкале отражали степень, в которой та или ина€ культура формирует, поощр€ет и сохран€ет ценностные различи€ между мужчинами и женщинами. ¬ысокие показатели маскулинности среди представителей определенной культуры свидетельствовали о том, что прин€тые в данной культуре представлени€ о профессиональной де€тельности и работе на предпри€ти€х ассоциируютс€ с мужским полом.

67. Ќаиболее высокие оценки по маскулинности были зафиксированы дл€ японии, јвстрии, ¬енесуэлы и »талии.  ультурам, характеризующимс€ низкими оценками по шкале ћј, свойственны тенденции к минимизации половых и гендерных различий, св€занных с работой. ¬ число стран, отличающихс€ наиболее низкими оценками по данному показателю, вошли ƒани€, Ќидерланды, Ќорвеги€ и Ўвеци€.

68. ’от€ исследование ’офстеде ограничивалось изучением ценностей, св€занных с трудовой де€тельностью, полученные им результаты проливают свет на основной вопрос, который интересует нас в данной главе, свидетельству€ о том, что дл€ каждой культуры характерно специфическое отношение к различи€м между мужчинами и женщинами.  ультурные нормы, описывающие характерные дл€ мужчин и женщин типы поведени€, оказывают на представителей данных культур различное психологическое вли€ние, результаты которого непосредственно отражаютс€ на их поведении в повседневной жизни (в частности, св€занных с трудовой де€тельностью). Ёти культурные вли€ни€ могут про€вл€тьс€ совершенно по-разному; так, одни культуры способствуют значительным различи€м в поведении мужчин и женщин, в то врем€ как в других существует тенденци€ к минимизации подобных различий. »менно эти культурно обусловленные вариации, касающиес€ гендерных ролей, были зафиксированы ’офстеде с помощью использованной в его исследовани€х шкалы маскулинности.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-11-18; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 633 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

¬аше врем€ ограничено, не тратьте его, жив€ чужой жизнью © —тив ƒжобс
==> читать все изречени€...

1434 - | 1403 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.013 с.