Нормативная
1. Хозяйственный Кодекс Украины. –К.; Укр. вид. группа, 2005
2. Кодекс Законов о труде Украины. -К.: Укр. вид. группа, 1995 190.с.
Учебно-методическая
1. Абчук В.А. Азбука менеджмента. - СПб.: Союз, 1998. - 272с.
2. Андрушкив Б.М., Кузьмин О.Е. Основа менеджмента. – Львов. Мир.-1995.
3. Вачугов Д.Д., Кислякова Н.А. Практикум по менеджменту: деловые игры: Учеб.пособие. - М.: Высш. шк., 1998. - с. 13-14.
4. Веснин В.Р. Основа менеджмента. - М.: Об-во «Знание» россии. - 1996. - 472 с.
5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенний менеджер. - М.: Дело,1991.
6. Вейл Н. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен. - М.: Новости, 1993. - 244с.
7. Витлинский в.в. Накопление, риск в менеджменте. - К.: Бофистен, 1996. - 366с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М., 1996. —416с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1995. -480с.
10. Глущенко Е.В., Захарова Е.В. Тихонравов Ю.В: Теория управлення / Учебн. курс. - М.: Вестник. 1996. - 332 с.
11. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Специальная литература, 1999. - 700с.
12. Гольянов В.П. Краткий курс менеджмента. — Самара, Б.И., 1992.
13. Дроув З.С. Высокоэфективный менеджмент. - М.: Филинг, 1996.-286с.
14. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. - М.: Фаир-Пресс, 1998. - 288 с.
15. Дайновский ю.а. Эффективные решения в микроэкономике. 505 приемов бизнеса. - Львов: Инициатива, 1997. - 160 с.
16. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: уроки основоположников. - М.: Бек, 1995. - 486 с.
17. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгороде НИМБ, 1999.-624с.
18. Жигалов В.Т, Шимановска л.м. Основа менеджмента и управленческой деятельности. - К.: Высшая шк., 1994. - 223 с.
19. Завадский и.с. Менеджмент. - К., 1999.
20. Карсеюн В.И., Манов М.А. Менеджмент в предприятиях торговли и общественного питания. - К.: Высшая шк., 1994.
21. Ладанов Н.Ф. Практический менеджмент. - М., 1995. - 492 с.
22. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. -СПб.: ИД «МИМ», 1998. - 192с.
23. Мартиненко Н.М. Менеджмент фирмы. - К.: МП «Леся», 1995.
24. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Учеб. пособие.- М.: Аспект Пресс, 1995. - 286 с.
25. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента. — М.: Дело, 1992.-701 с.
26. Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена. --М., 1993.-389 с.
27. Мошек Г.С. Основа менеджмента. — К.: Киив. гос. торг.-екон. ун-т., - 1998. - 188 с.
28. Мошек Г.Е., Гомба Л.А., Казмерчук Н.Г., Поканевич Ю.А Современный менеджмент в питаниях и ответах. - К.: Киев. гос. торг.-екон. ун-т., 1999.
29. Обер-КриеДж. Управление предприятием. -М.: Сирии, 1997. -257с.
30. Правин В.В., Дятлов В.А. Основа кадрового менеджмента. — М.:Дело, 1997.-336 с.
31. Ричард Р.Галагер. Собственно малое предприятие — это просто: Тэр из англ. — Львов: «Сейбр-світло», 1995. - 176 с.
32. Свергун О.Ю. Психология успеха, или как пол хозяином своей жизни. - М.: АСТ-ПРЕСС, 1999. - 384 с.
33. Тактика личной работы менеджера. - Ив.-Франківськ, 1996.-188с.
34. Тесты и методики деловых игр для менеджера: Сборник, - К.: МЗУУП, 1994. - 204 с.
35. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. -М.:Дело, 1997.-336 с.
36. Шикбахт Е., ГРОППЕЛЛИ. А. Финансы. - К.: Основы, 1993. 300с.
37. Управление бизнесом. Экспресс-курс для деловых людей. -К.: МЗУУП. 1994. - 104с.
38. Уткин 3. А. Профессия - менеджер. -М.: Экономика, 1992. -176с.
39. Уткин 3. А. Управление фирмой. –М.: Акалис, 1996. - 515 с.
40. Уотермен П. Г. В поисках аффективного управления (опыт лучших компаний). -М.: Прогресс, 1986.
41. Фишер П. Новичек у кресле шефа: Тэр. с нем. — М.: АО «Интер эксперт», 1995. - 192 с.
42. Фатхутдинов Р.С. Система менеджмента: Учеб. Практ. пособие. - М.: АО Бизнес, 1996. - 368 с.
43. Хмиль Ф.И. Менеджмент. - К.: Высшая шк., 1995. - 331 с.
44. Хокард К., Коротков И. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства, 1996. -224 с.
45. Яцура В., Гриффиц Р. Основи менеджменту. — Л.
Критерии оценивания
Критерии оценивания
выполненной работы по дисциплине «Основы менеджмента» за модульно-рейтинговой системой
Баллы за модульно-рейтинговой системой насчитываются в соответствии с таблицей:
| № п/п | Вид выполненной работы | Количество баллов |
| 1. | Теоретическая часть дисциплины, количество баллов (тестирование). | 60%(100 балл) |
| Модульная работа А. Тема: 1. Сущность, роль и методологическая основа менеджмента 2. Законы, закономерность и принципы менеджмента 3. История развития менеджмента 4. Организация как объекты управления 5. Функция и технология менеджмента 6. Планирование как общая функция менеджмента | 0-50 балл | |
| Модульная работа В. Тема: 7. Организационная деятельность как общая функция менеджмента 8. Мотивирование как общая функция менеджмента 9. Контролирование как общая функция менеджмента 10. Регуляция как общая функция менеджмента 11. Методы менеджмента 12. Управленческие решения 13. Информация и коммуникация в менеджменте 14. Руководство и лидерство 15. Ответственность и этика в менеджменте 16.Организационные изменения и эффективность менеджмента | 0-50 балл | |
| 2. | Критерии оценивания теоретической части дисциплины | |
| 1 балл за правильный ответ | ||
| 3. | Критерии оценивания практической части | 40 %(100 балл) |
| 4. | Тема практических занятий | |
| 1. Сущность, роль и методологическая основа менеджмента | 1-5 | |
| 2. Законы, закономерность и принципы менеджмента | 1-5 | |
| 3. История развития менеджмента | 1-10 | |
| 4. Организация как объекты управления | 1-5 | |
| 5. Функция и технология менеджмента | ||
| 6. Планирование как общая функция менеджмента | 1-6 | |
| 7. Организационная деятельность как общая функция менеджмента | 1-6 | |
| 8. Мотивирование как общая функция менеджмента | 1-6 | |
| 9. Контролирование и регуляция как общая функция менеджмента | 1-5 | |
| 10. Система методов менеджмента | 1-7 | |
| 11.Управленческие решения | 1-8 | |
| 12. Информация и коммуникация в менеджменте | 1-8 | |
| 13.Руководство и лидерство. Менеджер - организатор трудового коллектива. Групповая динамика | 1-7 | |
| 14. Ответственность и этика в менеджмениі | 1-5 | |
| 15.Организационные изменения и эффективность менеджмента | 1-12 | |
| Индивидуальные задания (рефераты), в зависимости от содержания, полноты. | 1-10 баллов | |
| Максимальное количество баллов |
Критерии оценивания (соответствие шкалы оценивания ЕСЕs с национальной системой оценивания в Украине)
| Оценка ЕСТs | По национальной системе | Определение | Оценивание за модульно-рейтинговой системой |
| А | ОТЛИЧНО - отличное выполнение лишь с незначительным количеством ошибки | 91-100 | |
| В | ОЧЕНЬ ХОРОШО - выше среднего уровня с несколькими ошибкой | 81-90 | |
| С | ХОРОШО - в общем правильная работа с определенным количеством значительной ошибке | 71-80 | |
| D | УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО - неплохо, но со значительным количеством недостатков | 61-70 | |
| Е | ДОСТАТОЧНО - выполнение удовлетворяет минимальные критерии | 51-60 | |
| FХ | НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО - нужно поработать перед тем, как пересдать | 31-50 | |
| F | НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО - необходима серьезная последующая работа, обязательный повторный курс | 0-30 |
