По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности

Субъект прав	Форма деятельности	Особенности создания, имущественная ответственность
Хозяйственные товарищества (объединение лиц)	Полное ХТ	Участники (полные товарищи) в соответствие с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Товарищество на вере (коммандитное)	Участники товарищества делятся на полных и участников-вкладчиков. Полные товарищи осуществляют от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечают по обязательствам своим имуществом, участники – вкладчики (коммандитисты) несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Хозяйственные общества (объединение капиталов)	ХО с ограниченной ответственностью	Уставный капитал делится на доли определенных учредительными документами размеров, участники ООО не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
ХО с дополнительной ответственностью	При недостаточности имущества ОДО для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом в солидарном порядке, но размер этой ответственности ограничен и касается не всего имущества, а только его части – одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов.
	Акционерные общества	Открытые. Уставный капитал ОАО делится на определенное число акций, акционеры не отвечают по обязательствам ОАО и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. ОАО проводит открытую подписку на акции. Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. ОАО обязано ежегодно публиковать годовой отчет, бух.баланс, отчет о прибылях и убытках.
Закрытые.Акции ЗАО распределяются только среди учредителей или иного заранее оговоренного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Его акционеры имеют преимущественное право приобретать акции, отчуждаемые другими акционерами этот ЗАО.
Государственные муниципальные унитарные предприятия	На праве хозяйственного ведения	Предприятие не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в т.ч. между работниками предприятия. Устав должен содержать сведения о предмете и целях деятельности, о размере УК, порядке и источниках его формирования.
На праве оперативного управления	Образуется по решению правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Устав предприятия утверждается Правительством, которое несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.
Производственный кооператив (артель)		Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Члены ПК несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются ком­мерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредите­лей (участников) уставным, (складочным) капиталом. Участниками хозяйственных товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от характера объединения и степени ответственности Участников по его обязательствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.

Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денеж­ные или иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник такого предприятия имеет право на ведение дел, представительство и управление. Объединение капиталов предполагает сложение только капиталов, но не деятельности вклад­чиков: руководство и оперативное управление предприятием осу­ществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательствам объединения капиталов несет само предприятие, а участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности.

Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хо­зяйственные общества - объединениями капиталов.

Исходя из этого, обнаруживаются следующие основные различия правового положения товариществ и обществ:

1. товарищество, не­смотря на обладание собственной правосубъектностью, рассматрива­ется как договорное объединение. Оно действует на основании учре­дительного договора, а не устава, как большинство других юридических лиц;

2. поскольку товарищество есть объединение лиц, предпола­гающих совместно осуществлять предпринимательскую деятельность, его участниками могут быть только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, тогда как для участия в обществах по­добное ограничение не предусмотрено;

3. участники товарищества при всех обстоятельствах несут неограниченную солидарную ответствен­ность по его обязательствам. На участников общества такая ответст­венность может быть возложена лишь по ограниченному кругу осно­ваний, прямо предусмотренных ГК (см. ст. 56, 95, 105 и коммент. к ним);

4. лицо может участвовать в качестве полного товарища только в одном товариществе;

5. товарищество не может быть создано одним лицом, а для общества такая возможность допускается;

6. непремен­ным условием создания и деятельности общества является его надле­жащая капитализация. Поэтому закон достаточно строго регулирует вопросы формирования уставного капитала общества, изменения его размера, а также поддержания активов общества на уровне не меньшем уставного капитала;

7. у товариществ отсутствует система органов, ха­рактерная для обществ. Дела товарищества ведут сами участники, в то время как в обществе эти функции могут осуществляться наемными лицами;

8. фирменное наименование товарищества обязательно долж­но включать имя (наименование) хотя бы одного из участников. У об­щества же оно может быть произвольным;

9. участие в обществе пере­дается более свободно, чем в товариществе;

10. изменения состава участников общества никак не сказываются на его существовании, тогда как выбытие полного товарища, по общему правилу, влечет пре­кращение товарищества;

11. в правовом регулировании обществ доста­точно высок удельный вес императивных норм. Товарищества же ре­гулируются в основном диспозитивными нормами.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищест­ва), хозяйственные общества — в форме акционерного общества, об­щества с ограниченной ответственностью и общества с дополнитель­ной ответственностью.

Полным признаетсятоварищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором за­нимаются предпринимательской деятельностью от имени товарище­ства и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Характерные черты полного товарищества:

• в основе — договор между его участниками;
• представляет собой коммерческую организацию;
• в деятельности предполагается личное участие всех товарищей; не может быть создано одним лицом и лицо может быть участ­ником только одного полного товарищества; предпринимательская деятельность осуществляется от имени товарищества - юридического лица;
• участники несут по его обязательствам ответственность принад­лежащим им имуществом.

Учредительным документом полного товарищества является уч­редительный договор.

Решения в полном товариществе принимаются единогласно; |предполагается, что каждый участник имеет один голос.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными до­кументами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Основными правовыми документами, определяющими положение ООО, являются Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (вступил в действие с 1 марта 1998 г.).

Так, ООО от других форм предприятий отличается рядом характерных особенностей:

1. По составу участников:

• участниками общества могут быть граждане и юридические лица;
• государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ;
• ООО может быть учреждено одним лицом;
• общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица;
• число участников ООО не должно быть более 50.

2. По имуществу общества:

• уставный капитал общества состоит из номинальной стоимости долей его участников (паевой капитал);
• предприятия в форме ООО — по большей части малые и сред­ние, более мобильные и гибкие, чем АО. Минимальный уровень уставного капитала для ООО установлен федеральным законом в размере 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату представления документов на государст­венную регистрацию ООО;
• паевые свидетельства в отличие от акций не являются ценными бумагами, а соответственно и не обращаются на рынке. Обычно паевые свидетельства передаются другим вкладчикам денежных средств только с согласия партнеров. Как правило, публичной подписки в ООО не производится. В некоторых странах, на­пример в Англии, специально оговорено, что пай в отличие от акции не может дробиться и должен принадлежать одному лицу;
• если акционер должен только оплатить акцию, и это будет счи­таться его единственной обязанностью перед акционерным об­ществом, то в ООО пайщик может быть при определенных об­стоятельствах обязан вносить дополнительные средства в устав­ный капитал общества.

3. Учредительными документами ООО служат учредительный до­говор и устав общества.

В учредительном договоре учредители общества обязуются со­здать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала об­щества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкла­дов, условия и порядок распределения между учредителями (участ­никами) общества прибыли, состав органов общества и порядок вы­хода участников из общества.

В отличие от учредительного договора устав ООО должен содер­жать более полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в него обычно включают следующие положения: обязательства обще­ства и его членов (чаще всего в уставе содержится указание на то, что участники не отвечают по обязательствам ООО, а ООО не отвечает по обязательствам участников); сведения о дочерних предприятиях, филиа­лах и представительствах; компетенция органов управления ООО; поря­док принятия решений органами общества; возможность передачи пая третьему лицу; порядок принятия и исключения членов; распределение средств ООО после его ликвидации и некоторые другие положения.

4. Прибыль, предназначенная для распределения между его участ­никами, распределяется пропорционально их долям в ООО, если ус­тавом не установлен иной порядок распределения прибыли между участниками.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это разно­видность хозяйственных обществ. Особенностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Однако размер этой ответственности ограни­чен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части — одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).

Кроме того, в случае банкротства одного из участников его до­полнительная ответственность пропорционально (или в ином поряд­ке, установленном учредительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их долям.

Так, ОДО занимает промежуточное положение между товарище­ствами с их неограниченной ответственностью участников и обще­ствами, вообще исключающими такую ответственность.

Акционерное общество (АО) — коммерческая организация, устав­ный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательст­венные права этих акционеров.

В характеристике АО необходимо выделить следующее:

• АО — коммерческая организация, т.е. основная цель деятель­ности — прибыль;
• уставный капитал АО разделен на определенное число равных долей, каждой из которых соответствует акция — ценная бума­га, наделяющая любого ее владельца равными правами;
• участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам, а общество не отвечает по долгам своих участников (принцип самостоятельной ответственности каждого субъекта граждан­ско-правовых отношений);
• фирменное наименование АО должно содержать указание на организационно-правовую форму предприятия (АО), его тип (открытое или закрытое), а также название, индивидуализирую­щее общество (например, закрытое акционерное общество «Мечта»).

Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:

• способность привлекать дополнительные инвестиции путем вы­пуска акций;
• ограничение ответственности акционеров при общем экономи­ческом интересе и эффективной деятельности предприятия;
• снижение предпринимательского риска;
• облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;
• уменьшение зависимости АО от состава акционеров;

· наличие апробированного механизма деятельности АО, осно­ванного на акционерном законодательстве. Форма АО является в настоящее время наиболее распространен­ной формой организации предприятий.

Учредители акционерного общества заключают между собой письменный договор, определяющий порядок осуществления ими со­вместной деятельности по созданию общества. В договоре определя­ются также размер уставного капитала, категории и типы выпускае­мых акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества.

Договор о создании акционерного общества не относится к уч­редительным документам.

Единственным учредительным документом АО служит устав. Раз­вернутый перечень данных, подлежащих отражению в уставе, закреп­лен в Федеральном законе об АО.

Устав не должен содержать сведения об учредителях общества и акционерах. Они включаются в реестр акционеров общества.

Экономической основой деятельности АО является уставный ка­питал.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный раз­мер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. При создании общества уставный капитал формируется за счет средств, вносимых учредителями в качестве оплаты приобретае­мых ими акций. Однако впоследствии реальная стоимость иму­щества (чистые активы) действующего общества может не совпа­дать с размерами его уставного капитала.

Уставный капитал АО образуется двумя способами:

1. публичной подпиской на акции;

2. распределением акций среди учредителей. В первом случае образуется открытое акционерное общество, во втором — закрытое.

Открытое акционерное общество характеризуется следующим:

· вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную их продажу, т.е. размещать свои акции среди не­ограниченного круга лиц (таким образом, число учредителей и акционеров не ограничено);

· акционеры могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами данного общества и без ограничений в выборе покупателей;

· минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000-кратной суммы МРОТ, установленного федераль­ным законом на дату регистрации общества;

· обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой

· отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

 

Закрытое общество имеет ряд отличительных особенностей:

· акции могут распределяться только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц;

· не вправе проводить открытую подписку на акции;

· число участников не должно превышать 50. Если этот предел будет превышен, то общество необходимо в течение одного года преобразовать в открытое, иначе оно подлежит ликвидации;

· минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100-кратной суммы МРОТ, действующего на дату госу­дарственной регистрации общества (ст. 26 Закона);

· акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

АО одного типа может быть преобразовано в общество другого типа: открытое в закрытое, и наоборот.

Есть, однако, ограничения на изменение типа общества. Откры­тое общество не может быть преобразовано в закрытое:

• если учредителями в соответствии с федеральными законами выступают Российская Федерация, субъект Российской Феде­рации или муниципальное образование;
• в соответствии с законодательством общества, действующие в определенной сфере, могут создаваться лишь в виде открытых (например, инвестиционные фонды);
• открытое общество насчитывает более 50 акционеров.

Закрытое общество не может быть преобразовано в открытое, если размер его уставного капитала ниже минимального уровня, установ­ленного для открытых обществ.

 

Акционерные общества работников (народные пред­приятия).

В 1998 г. вступил в силу федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».

Акционерное общество работников (народное предприятие - НП) как организационно-правовая форма является разновидностью закры­того акционерного общества.

Народное предприятие может быть создано только путем преобразованиякакой-либо ком­мерческой организации (за исключением государственной) в народное предприятие путем принятия на общем собрании соответствующего решения.

Число акционеров народного предприятия не может составлять менее 45 человека и не должно превышать пяти тысяч, причем на предприятии могут трудиться и работники-неакционеры, однако их численность не должна превышать 10 процентов численности всех работников народного предприятия.

Минимальный уставный капитал народного предприятия должен составлять не менее 1000-кратного размера МРОТ,установленного федеральным законом на дату государственной регистрации НП.

Народное предприятие вправе выпускать только обыкновенные (голосующие) акции, причем работникам предприятия должно при­надлежать количество акций, номинальная стоимость которых состав­ляет более 75 процентов его уставного капитала.

Один работник НП не может владеть количеством акций, номи­нальная стоимость которых превышает 5% его уставного капитала.

Большая часть решений в НП принимается общим собранием ак­ционеров по принципу «один акционер - один голос», в то время как решение по чисто экономическим вопросам принимается по принци­пу «одна акция - один голос».

Вновь принятые работники наделяются акциями в зависимости от трудового вклада не ранее, чем через три месяца, и не позднее двух лет после приема на работу в НП.

Ежегодно работники НП наделяются акциями или за счет дополни­тельного выпуска, или путем распределения акций, выкупленных НП у уволившихся работников, пропорционально суммам их зарплаты за прошедший финансовый год.

Во время работы в НП работник-акционер имеет право продать по договорной цене не более 20% принадлежащих ему акций дру­гим акционерам или самому НП, а в случае их отказа - работникам НП, не являющимся его акционерами. При этом не допускается покуп­ка акций генеральным директором, его заместителями и помощника­ми, членами наблюдательного совета и контрольной комиссии НП.

Для генерального директора устанавливается ограничение раз­мера оплаты труда, который не может более чем в 10 раз превышать средний размер оплаты труда одного работника за отчетный финан­совый год.

Принципиальная экономическая сущность народного предприятия как формы хозяйствования заключается в том, чтобы обеспечить пол­новластный, гарантированный от внешних воздействий контроль ра­ботающих над его финансовыми потоками. Если при других орга­низационно-правовых формах часть прибыли неминуемо попадает «внешним» собственникам, которые распоряжаются ею по своему ус­мотрению, то в народном предприятии вся прибыль (после налогообложения) остается в его распоряжении и полностью направляется на развитие предприятия или на стимулирование его работников.

Практика функционирования народных предприятий в России вы­деляет, по крайней мере, два положительных момента:

• стимулируетпроизводительный, качественный и высокооплачи­ваемый труд, в силу того, что распределение акций осуществляется пропорционально годовой зарплате: больше зарабатываешь, боль­ше получишь и акций.
• стремление работников увеличить свой пакет акций по довольно высокой выкупной цене способствует закреплению кадров, а, следовательно, заинтересованности в приобретении профессиона­лизме и повышении производительности труда. Чем эффективнее ра­ботает народное предприятие, тем выше стоимость его акций, и, сле­довательно, больше потенциальная сумма средств, которая может быть получена работником в случае добровольного увольнения или выхода на пенсию. В настоящее время народные предприятия вы­плачивают уходящим на пенсию работникам за их акции значительные суммы (от 200 тыс. до 1 млн. руб. единовременно).

Производственные кооперативы (артели) — это добровольные объ­единения граждан на основе членства для совместной производствен­ной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработ­ка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, строительство, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов (участников) на основе имущест­венных паевых взносов.

Законом и учредительными документами про­изводственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уста­вом кооператива. Учредительным документом производственного ко­оператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.

Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности производственного ко­оператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом предприятия. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль коопера­тива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.

Основными нормативными документами, определяющими пра­вовое положение производственных кооперативов, являются Граж­данский кодекс РФ, Федеральный закон от 8 мая 1996 г. «О произ­водственных кооперативах», Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (с изменениями и дополнениями от 18 февраля 1999 г.).

Унитарное предприятие (УП) — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собст­венником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

УП имеют особенности, которые отличают их от других коммер­ческих организаций- Они, во-первых, создаются и действуют на основе лишь одной формы собственности — государственной или муници­пальной, в связи с чем их учредителями являются государство (субъект Федерации) или муниципальное образование. В данном случае невоз­можно возникновение юридического лица и смешанной формы соб­ственности. Во-вторых, собственник имущества, создавая УП и наде­ляя его необходимыми материальными ресурсами, не утрачивает, в от­личие от учредителей хозяйственных обществ и товариществ, а также производственных кооперативов, прав на него. УП в ходе предприни­мательской деятельности владеют и пользуются чужой собственнос­тью, которая, по существу, принадлежит другому субъекту.

Имущество, закрепленное собственником за УП, формирует его уставный фонд, размер которого, источники и порядок создания от­ражаются в учредительном документе; для УП это устав. В нем долж­ны быть зафиксированы предмет, цели деятельности, фирменное на­звание УП, указывающее собственника и определяющее принадлеж­ность к государственному или муниципальному предприятию.

Имущество может принадлежать УП на правах либо хозяйствен­ного ведения, либо оперативного управления