Лекции.Орг


Поиск:




Модель жесткой заработной платы




Эта модель основывается на предположении, что в краткосрочном периоде заработная плата не изменяется быстро в соответствии с изменениями в прибыли нанимателей, а является жесткой в связи с контрактной системой покупки-продажи рабочей силы. Предполагается также, что рабочие и наниматели договариваются о величине номинальной заработной платы W до того, как станет известен уровень цен Р, который будет сохраняться на период действия их соглашения. При переговорах стороны ори­ентируются на некоторый (целевой) уровень реальной заработ­ной платы ω, соответствующий уровню полной занятости и ожидаемый уровень цен , так что:

(4.2)

Фирмы - наниматели принимают решение о количестве нанимаемого труда после того, как они узнают фактический уровень цен Р. Спрос на труд со стороны фирм полностью определяет занятость в экономике, он зависит от реальной заработной платы

(4.3)
(4.4)

Чем ниже , тем больше величина спроса на труд. Из условия (4.3) видно, что реальная заработная плата может быть меньше целевой, если ожидаемый уровень цен меньше фактического. В таком случае фирмы увеличат количество нанимаемого труда, вырастет занятость и выпуск, зависящий по предположению модели только от величины используемого труда (см. рис 4.2).

Рис. 4.2

 

Получили, что если

если

если

то есть функцию совокупного предложения, соответствующую условию (4.1).

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-09-20; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 600 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Так просто быть добрым - нужно только представить себя на месте другого человека прежде, чем начать его судить. © Марлен Дитрих
==> читать все изречения...

1000 - | 813 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.