Биографическая справка. Хронологические рамки творчества

Ральф Густав Дарендорф (1 мая 1929 г., Гамбург — 17 июня 2009 г., Кёльн) — англо-германский социолог, социальный философ, политолог и общественный деятель. Внес значительный вклад в социологию управления конфликтом.

Родился 1 мая 1929г. в Гамбурге. Получил образование в Гамбургском университете и Лондонской школе экономики, директором которой он был в впоследствии в течение 1974 - 1984 гг. Работал сотрудником американского Центра высших исследований в области наук о поведении (1957—1958 г.г.), преподавателем и исследователем на кафедрах социологии в Гамбурге (с 1958 г.), Тюбингене (с 1960 г.) и Констанце (с 1966 г.), приглашенным профессором Фонда Рассела Сейджа (1986—1987 г.г.). В 1970—1974г.г. он — комиссар Европейского экономического сообщества, с 1988 г. - ректор Сент-Энтони-колледжа Оксфордского университета. Уже первые книги Дарендорфа посвящены критике Маркса и марксистской теории конфликта. В противовес господствующим концепциям о негативной природе конфликта, он утверждал, что конфликт и изменение представляют собой жизненную силу общества. В связи с этим Дарендорф настаивает на необходимости управления конфликтом как механизме изменений и реформ ради улучшения жизненных перспектив граждан.

Разница исторических условий, в которых Дарендорф разарабатывал новую теорию конфликта, по сравнению с Марксом, составляла 100 лет (Маркс – сер. ХIХ в., Дарендорф – 70-е гг. ХХ в.)

За это время можно проверить:

1) действенность теории Маркса; прочность капиталистического общества (оно не разрушилось, как прогнозировал Маркс, а достигло расцвета);

2) структурно-функциональная парадигма Парсонса к этому времени подверглась сильной критике, так как акцентировала внимание на стабильном развитии общества, игнорировала историческое развитие, конфликт. Здесь возникла опасность стагнации общества. Появилась возникла необходимость в рамках структурно-функциональной парадигмы создать теорию конфликта, не разрушающую существующее общество, а способствующую его развитию, творческому развитию и росту.

Исходная позиция Дарендорфа: времена за 100 лет изменились кардинально, а главные изменения произошли в социальной структуре общества. В современном обществе наблюдается размывание классовых границ, прежние классы теряют свое лицо и свои классовые интересы. Во времена Маркса рабочий класс составлял в развитых странах большинство населения (60 - 70%), то в сер. 70-х гг. ХХ в. его численность сократилась наполовину (<40%). Основной состав населения (>50 %) – работники сферы услуг, 5 % - крестьяне, 5 % - элита. На смену индустриального общества пришло общество услуг, потребления, в котором класс большинства – это класс служащих.

Вместе с изменением классовой структуры общества произошло изменение ценностей. Например, на смену протестантской этики накопления и усердного труда, отложенного удовлетворения потребности (аскетизма) - пришла гедонистическая культура, ориентированная на сиюминутное удовольствие, принцип жизни («Наслаждение - сегодня, а работа – потом», «Жить здесь и сейчас»). Не производство, а потребление, не созидание, а распродажа и потребление стали править жизнью, поощрять не накопление, а расточительность. Ценности западного общества сместились от подчеркивания материального благополучия и физической безопасности в сторону большего акцента на качество жизни, т.е. «хочется жить хорошо». Качество жизни смещается не в сторону труда, а в сторону досуга.

Новые исторические условия по сравнению с Марксом - 70-е гг. ХХ в. Изменения в социальной структуре общества. Размывание классовых границ. Новая социальная структура общества. Новое общество услуг. Изменение ценностей. Гедонистическая культура. Акцент на качество жизни, досуга.