Начальник и подчиненный

Желание занимать главенствующее положение может выразиться уже в первом рукопожатии. Если кто-то твердо схватывает вашу руку и поворачивает ее так, что его рука оказывается прямо над вашей, то он пытается добиться физического доминирования. Если же он поворачивает вашу руку наоборот, протягивая свою руку ладонью вверх, то он демонстрирует желание принять роль подчиненного.

В общении начальник-подчиненный часто встречаются жесты типа "захвата территории" ("ноги на стол"), возвышения (начальник встает над сидящим подчиненным). Если подчиненный надоел руководителю своими проблемами, последний может, например, начать избегать контакта глаз; если это не понято, то наступает вторая стадия - откидывается назад или вздыхает, глядя на часы. Если подчиненный не понял и этого, то начальник может встать или взять папку с бумагами, раскрыть ее и посоветовать тому идти заниматься своими делами. Не стоит доводить дело до этой стадии.

Рис. 39. Озабоченность

Рис. 39. Показывает руководителя, озабоченного множеством проблем. Если вы видите своего босса в такой позе, то лучше не подходить к нему еще и со своими трудностями.

Рис. 40. Отношения начальник-подчиненный. Кто есть кто?

На рис. 40 тот, кто стоит - начальник. Обратите внимание на признаки его превосходства: он стоит, к тому же сзади стола, то есть на личной территории подчиненного, и держит руку в кармане, большой палец наружу - характерный жест уверенности и авторитета, общий для Европы и США.