4.1 На защиту профессиональной чести и достоинства, на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования.
4.3. Знакомится с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.4. Защищать свои интересы самостоятельно или через представления, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования, и (или) служебного расследования, связанного с нарушением социального педагога норм профессиональной этики.
4.5. Свободно выбирать и использовать методы и методики социально-педагогической работы.
4.6. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию, повышать свою квалификацию.
4.7.Проходить периодические бесплатные медицинские обследования.
5 Ответственность социального педагога:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава школы, коллективного договора, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией несет дисциплинарную ответственность в порядке определенном трудовым законодательством
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
5.3 За несоблюдение этических норм поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
5.4 В установленном законодательством порядке социальный педагог несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время индивидуальных и групповых мероприятий, а также за нарушение прав и свобод обучающихся во время проведения подобных мероприятий.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением своих должностных обязанностей социальный педагог несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Социальный педагог:
6.1. самостоятельно разрабатывает перспективные и текущие планы своей работы, которые утверждаются директором школы;
Представляет отчет директору школы;
6.3. получает информацию, необходимую для работы от директора школы и вышестоящих организаций по вопросам социально- педагогической работы;
6.4. систематически обменивается информацией с администрацией и членам педагогического коллектива, полученную на совещаниях, конференциях, семинарах.
Заключение.
7.1. Должностная инструкция действует на протяжении работы лица принятого на эту должность. Может быть изменена или дополнена в случаях изменения объема работы, изменения статуса учебного заведения, структуры управления, изменения штатного расписания и других уважительных причин.
7.2. В случае увольнения или перехода на другую работу составляется акт приема - передачи дел и всей документации по этой должности.
С инструкцией ознакомлен:
______________/ _______________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
«______» ____________________20______г.
