Лекции.Орг

Поиск:


Глоссарий. № п/п Новое понятие Содержание Балинтовские группы метод группового исследовательского тренинга




 

№ п/п Новое понятие Содержание
Балинтовские группы метод группового исследовательского тренинга, предло-женного психоаналитиком Михаэлем Балинтом в середине 50-х годов ХХ века
Девиантное (отклоняющееся) поведение исторически возникшее социальное явление, выражающееся в относительно распространенных, массовых формах человеческой деятельности, не соответствующих офи-циально установленным или фактически сложившимся нормам
Дискомфорт условия жизни, пребывания, не обеспечивающие удобства и спокойствия, а также ощущение неудобства, тревоги, беспокойства
Дистресс состояние нервного истощения, вызванного стрес­сом, чрезмерное напряжение, понижающее возможности орга­низма адекватно реагировать на требования внешней среды
Инцидент стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта
Искусство рационализации способность переводить эмоциональные переживания в рациональное русло, что позволяет усилить контроль над ситуацией
Компромисс стиль поведения в конфликтных ситуаци­ях, способ разрешения конфликтов, состоящий во взаимных двусторонних уступках в условиях, недостаточных для целей сотрудничества усилий по защите, отстаиванию интересов как своих собственных, так и интересов партнера
Конфликт форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями
Конфликтная ситуация накопившиеся противоречия, содержащие истинную причи-ну конфликта
Конфронтация (соперничество, конкуренция, соревнование, подавление, доминирование) активное и самостоятельное поведение, направленное на удовлетворение собственных интересов без учета интересов другой стороны, а то и в ущерб им
Лесть полезная тактика в самых различных условиях как в международной дипломатии и деловых отношениях, так и в самых обычных житейских ситуациях
Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия
Личностная выносливость характеристика в зарубежной психологии, определяемая как способность личности быть высокоактивной каждый день, осуществлять контроль за жизненными ситуациями и гибко реагировать на различного рода изменения
Метод «бреинсторминг» тип собрания, на котором зада­чей небольшой группы людей является продуцирование идей
Обольщение искусство завоевывать расположение

 

№ п/п Новое понятие Содержание
Посредник отдельное лицо или организация, содейству­ющие примирению конфликтующих сторон, достижению со­гласия между ними по урегулированию трудового спора, социального конфликта
Потребность индивида осознание отсутствия чего-либо, вызывающее у человека побуждение к действию
Примирительные процедуры условия, организационные формы и методы (согласительная комиссия, посредничество, арбитраж) урегулирования социально-трудового конфликта
Приспособление (уступка, коллаборационизм) форма пассивного сотруд-ничества, отличающегося склонностью смягчить конф-ликтное взаимодействие, сохранить гармонию сущест-вующих отношений посредством согласия с другой стороной, доверия ей
Профессиональное выгорание феномен профессиональной деформации личности; представляет собой сложную структуру, набор негативных психологических переживаний, связанных с продол-жительными и интенсивными межличностными взаимо-действиями, отличающимися высокой эмоциональной насыщенностью или когнитивной сложностью
Саморегуляция (лат. regulare - приводить в порядок, налаживать) свойство систем разных уровней сохранять внутреннюю стабильность благодаря их скоординированным реакциям, компенсирующим влияние изменяющихся условий окружающей среды
Самоуважение личностное качество, близкое по своей сути к самоэффек-тивности, отражает отношение человека к самому себе
Стресс необходимый организму механизм пре­одоления неблаго-приятных последствий внешней среды, на­пряжение, которое мобилизует, активизирует организм чело­века для борьбы с источником негативных эмоций
Субъект конфликта конфликтная личность или проблемы, способные спрово-цировать конфликт
Толерантность терпимость по отношению к людям
Управление стрессом способ адапта­ции личности к стрессовой ситуации
Уклонение (уход, избегание, игнорирование) пассивное несотруд-ничество, характеризующееся отсутствием стремления как пойти навстречу оппоненту, так и защищать собственные интересы
Управление конфликтами целенаправленные воздействия по устранению либо ми­нимизации причин, породивших конфликт, коррекции поведения участников конфликта, поддержанию необ­ходимого уровня конфликтности, не выходящего за кон­тролируемые пределы
Урегулирование и разрешение социальных конфликтов система мер и решений, направленных на их предотвращение в дальнейшем, а также на поиск путей выхода из конфликтов, обеспечение безопасности личности, общества и государства
Эмпатия понимание эмоционального состояния другого человека посредством сопереживания, проникновения в его субъективный мир

 

Рабочий учебник в соответствии с балансовым методом проектирования образовательных программ содержит:

30 – приведённых понятий;

7 - дифференциальных компетенций.

 

 






Дата добавления: 2015-09-20; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 559 | Нарушение авторских прав | Изречения для студентов


Читайте также:

Поиск на сайте:

Рекомендуемый контект:




© 2015-2021 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.002 с.