Лекции.Орг

Поиск:


Устал с поисками информации? Мы тебе поможем!

ЗАДАНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ




Компетенция № 1 Знать методики разрешения конфликтов в социальной работе с клиентом

 

Задание 1.1Объясните, является ли полезным при разрешении конфликта является со­ставление картографии конфликта на основе собранной информации. Приведите пример картографии конфликта, известного Вам.

Задание 1.2Объясните, на коррекции чего основано разрешение внутриличностных конфликтов.

Задание 1.3Назовите технологии оптимизирования конфликтов.

Задание 1.4 Объясните, почему соци­альному работнику необходимо овладеть технологиями оптимизировать конфликты, пе­ревода их в конструктивный путь развития?

 

 

Компетенция № 2 Уметь применять стили и стратегии конфликтного поведения

 

Задание 2.1 Назовите пять стилей конфликтного поведения.

Задание 2.2Поясните, что собой представляет модель двойной заинтересованности.

Задание 2.3Поясните, что понимается под высокой конфликтологической компетентностью.

 

 

Компетенция № 3 Способствовать разрешению конфликтов в процессе социальной работы с группой

 

Задание 3.1 Раскройте содержание концепции В. Такмена ана­лиза группы как двухмерной модели.

Задание 3.2 Назовите критерии успеха групповой деятельности.

 

 

Компетенция № 4 Уметь применять групповые методы работы в центрах различной социальной направ­ленности, в группах, созданных по месту жительства, а также в группах, представляющих собой неформаль­ные объединения, и др.

 

Задание 4.1 Поясните, что включает роль организатора групповой работы.

Задание 4.2 Охарактеризуйте метод брейнсторминга.

Задание 4.3 Поясните, что понимается под методом интроспекции.

 

Компетенция № 5 Уметь определять профессиональное выгорание как проблемное поле в профессиональной деятельности социального работника

Задание 5.1 Определите личностные эмоции, сохраняющие душевные ресурсы и способствующие профессиональному выгоранию:

Доброжелательность

Зловредность

Доверие

Подозрительность

Радушие

Ехидство

Простота

Высокомерие

Искренность, честность

Лицемерие, обман

Миролюбие

Агрессия

Спокойствие

Нервозность

Оптимизм

Пессимизм

Великодушие

Скопидомство

 

 

Компетенция № 6 Знать особенности проявления профессионального выгорания у специалистов социальной работы

Задание 6.1 Назовите причины формирования профессионального выгорания у специалистов социальной работы.

Задание 6.2 Перечислите признаки профессионального выгорания.

 

 






Дата добавления: 2015-09-20; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 798 | Нарушение авторских прав | Изречения для студентов


Читайте также:

Поиск на сайте:

Рекомендуемый контект:





© 2015-2021 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.002 с.