Білет № 28 Ст.6. Чи оплачується працівнику період простою в разі відмови його від дорученої роботи?

1(*) Оплачується, якщо виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, створилася не з вини працівника.

2 Оплачується, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, з вини працівника.

3 Не оплачується в усіх випадках.

4 Оплачується, але в розмірі не більше половини середнього заробітку, якщо інше не передбачене колективним договором.

 

Білет № 29

Ст.6. Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань?

1(*) Має право.

2 Не має права.

 

Білет № 30

Ст.8. Чи необхідно безоплатно забезпечувати працівників, які залучаються до не передбачених трудовим договором разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту?

1(*) Необхідно забезпечувати.

2 Забезпечувати не потрібно.

3 Необхідно тільки у випадку, коли це передбачено колективним договором (угодою).

 

Білет № 31

Ст.8. Чи зобов'язаний роботодавець замінити працівнику за свій рахунок засоби індивідуального захисту в разі їх передчасного зношення?

1(*) Зобов'язаний, якщо це сталося не з вини працівника.

2 Не зобов'язаний.

3 Зобов'язаний тільки якщо це передбачено колективним договором.

 

Білет № 32

Ст.8. Чи зобов'язаний роботодавець компенсувати всі витрати працівнику в разі придбання ним спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти?

1(*) Зобов'язаний на умовах, передбачених колективним договором.

2 Зобов'язаний у разі їх передчасного зношення.

3 Не зобов'язаний.

Білет № 33

Ст.8. Чи може роботодавець додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту?

1(*) Може згідно з колективним договором, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.

2 Не може.

3 Може за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці.

 

Білет № 34

Ст.10. На яких роботах забороняється застосування праці жінок?

1(*) На важких роботах.

2(*) На роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці.

3(*) На підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним та побутовим обслуговуванням).

 

Білет № 35

Ст.10. До яких робіт забороняється залучати жінок?

1(*) До підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для жінок граничні норми.

2 До надурочних робіт.

3 До нічних робіт.